Mattia Malmusi
Avvocato Giuslavorista
Informazioni generali
L'Avv. Mattia Malmusi fornisce assistenza e consulenza qualificate in materia di diritto del lavoro, sia in ambito stragiudiziale, sia nell'ambito del contenzioso giuslavoristico e previdenziale, con esperienza pluriennale nell'assistenza a privati, imprese, professionisti, enti ed associazioni di categoria. E' socio di AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani), esercita prevalentemente a Parma e parla fluentemente inglese. Lo studio si avvale, laddove necessario, di una rete di professionisti di comprovata esperienza e professionalità (consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati esperti di altre materie).
Esperienza
Diritto del lavoro
Fin dagli anni della pratica forense ho concentrato la mia attività nel settore del diritto del lavoro. Ho conseguito un dottorato di ricerca presso l'Università di Modena e Reggio Emilia in diritto del lavoro e da circa 10 anni collaboro con studi che si occupano esclusivamente di tale materia. Ciò mi ha permesso di affrontare centinaia di casi afferenti al settore giuslavoristico, privato e pubblico. In virtù di tale esperienza sono socio di AGI (Associazione Nazionale Giuslavoristi) Emilia-Romagna.
Sicurezza ed infortuni sul lavoro
Nell'ambito della mia attività professionale, incentrata sull'esame di questioni attinenti il diritto del lavoro, in diverse occasioni ho affrontato casi, sia in ambito giudiziale, sia stragiudiziale, aventi ad oggetto infortuni sul lavoro, anche con il coinvolgimento di INAIL e compagnie assicurative. A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di infortuni sul lavoro nell'ambito di appalti e subabbalti edilizi, nell'ambito dello svolgimento di attività di manutenzione di impianti, nell'ambito del trasferimento da e verso la sede di lavoro. Ho assistito anche clienti raggiunti da azioni di rivalsa dell'INAIL.
Licenziamento
Essendomi sempre occupato di diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare innumerevoli casi di licenziamento, sia assistendo lavoratori licenziati, sia assistendo datori di lavoro con necessità di recedere dal rapporto di lavoro. A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, per superamento del periodo di comporto, per inidoneità fisica o psichica del lavoratore, licenziamento orale, licenziamento di dirigenti, nonché casi di dimissioni per giusta causa.
Altre categorie:
Mobbing, Contratti, Fallimento e proc. concorsuali, Diritto dello sport, Previdenza, Diritto civile, Recupero crediti, Pignoramento, Diritto sindacale, Domiciliazioni, Risarcimento danni.
Referenze
Avvocato collaboratore - Studio legale Silvagna
Dal 12/2013 - lavoro attualmente qui
Dottorato di Ricerca in diritto del lavoro
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - 3/2015
Norme e prassi: prime esperienze regolatorie del diritto alla disconnessione
Il diritto alla disconnessione: una sfida sociale e normativa - 3/2021Leggi altre referenze (8)
Lo studio
Mattia Malmusi
Piazzale Jacopo Sanvitale, 11
Parma (PR)
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