Ho ottenuto il riconoscimento di socia AGI sin dal 2018: - per anzianità di iscrizione all'albo dell'ordine degli avvocati di Milano dal 1995, - per lo svolgimento con competenza, correttezza e probità, in modo continuativo, assiduo e prevalente della mia attività nell’ambito del diritto del lavoro, del diritto sindacale e della previdenza sociale dal 1995. - per la presentazione di tre Associati dell’Associazione, di cui uno membro del Consiglio Esecutivo Regionale o del Consiglio Esecutivo Nazionale, altamente specializzati in diritto del lavoro.
Nell’ottobre 1996, l’Avv. Carola Ferraris apre il proprio studio in Milano, Viale Monte Nero n. 80 (Piazza 5 Giornate). L’Avv. Carola Ferraris è specializzata in diritto del lavoro ed è Patrocinante in Cassazione, socia AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani, socia AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale e Partner24Ore.ilsole24ore. Lo Studio è specializzato nell’assistenza e consulenza legale sia giudiziale che stragiudiziale a Società, Top Manager, Dirigenti Dipendenti per individuare le migliori soluzioni giuslavoristiche. Ogni problematica viene seguita accuratamente.
Dal 2007 sono iscritta all'albo dei Cassazionisti. Ho discusso parecchie cause di lavoro innanzi alla Corte di Cassazione.
Aree di competenza • Assistenza nella nomina e nella revoca di amministratori • Assistenza nella costituzione di rapporti di lavoro dirigenziale, contratti di assunzione di Dipendenti • Predisposizione di patti di non concorrenza e piani di stock option • Azioni di responsabilità nei confronti di amministratori e sindaci • Trattative concernenti risoluzioni dei rapporti di lavoro con Dirigenti e Dipendenti • Gestione delle fasi di crisi del rapporto di amministrazione o di lavoro con i Dirigenti • Trattative stragiudiziali e Contenzioso giudiziale.
L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Licenziamento.
Carola Ferraris
Viale Monte Nero 80
Milano (MI)
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