Ho seguito personalmente un caso molto particolare di licenziamento per giusta causa di un lavoratore che in realtà veniva messo sotto forte pressione dal datore di lavoro. In particolare il soggetto in questione si trovava a dover fare moltissime ore di straordinario non pagato per andare incontro alle esigenze del direttore dell'ospedale in cui era impiegato. La giusta causa richiamata nella lettera di licenziamento era frutto della fantasia di controparte, di tale fatto è onerato della prova il datore di lavoro per legge. Il datore non potendo fornire alcuna prova è stato condannato a reintegrare il lavoratore.
L'Avv. Chiara Medinelli si occupa di diritto civile e diritto del lavoro. Negli anni si è occupata molto di tutela del consumatore, diritto del lavoratore. Ritiene che alla base di ogni vertenza in particolare nel settore del diritto del consumatore si debba mediare interessi diversi, agevolando le conciliazioni. Si possono trovare soluzioni in tempi rapidi e con inferiori costi con le procedure di conciliazione di cui si occupa da anni. Il fatto di frequentare spesso determinati ambienti aiuta senz'altro l'avvocato anche nella buona riuscita della conciliazione essendo ormai abituata a interfacciarsi con gli avvocati dei gestori.
Una delle casistiche maggiori del diritto del lavoro è sicuramente legata ai licenziamenti. L'impugnazione del licenziamento deve avvenire entro 60 giorni in forma stragiudiziale (mediante lettera) e entro i successivi 180 giorni è possibile procedere con impugnazione del licenziamento in sede giudiziale.
In questi anni ho seguito diverse cause di mobbing per conto di lavoratori vessati sul luogo di lavoro, in particolare vittime di maltrattamenti psicologici. Si tratta di un tema molto delicato che va affrontato punto per punto. Spesso nell'istituto cd. "mobbing" si nascondono in realtà demansionamento e dequalificazione del lavoratore. Per questo è sempre necessario rivolgersi a un consulente del lavoro che possa valutare al meglio la situazione dal punto divista delle mansioni oltre che ad un medico legale che possa comprendere l'entità del danno biologico.
Nel periodo di pratica e negli anni successivi ho lavorato importante Law Firm specializzata in diritto del lavoro ove ho imparato a muovermi in questo settore. Negli anni ho accresciuto le mie conoscenze e capacità nel settore specifico, acquisendo molti clienti che seguo nelle vertenze di diritto di lavoro.
Diritto civile, Diritto di famiglia.
Chiara Medinelli
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Genova (GE)
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