Chiara Severino

Esperienza pluridecennale nel sindacato a livello nazionale. Assisto le aziende pubbliche e private nella gestione dei rapporti di lavoro e nella fase di vita lavorativa, dalla scelta del tipo di CCNL da applicare alla scelta del tipo di contratto individuale da sottoscrivere con il lavoratore. Mi occupo di tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro nella parte giuridica e normativa. Assisto le aziende e i lavoratori ad applicare in maniera corretta le norme al fine di evitare di incorrere in violazioni di legge.

La prestazione lavorativa non può prescindere dalla salute e dalla sicurezza sul lavoro che include anche il benessere organizzativo e la salute mentale e psico-fisica del lavoratore. Le aziende, come i lavoratori, devono rispettare gli obblighi di legge e contrattare al loro interno e nei CCNL anche ciò che riguarda la salute e la sicurezza del lavoratore. E' necessario che i datori di lavoro formino i loro responsabili, a tutti i livelli, dei lavoratori o della stessa parte datoriale affinché le persone lavorino in un ambiente salubre e sano.

Il lavoro è legato alla salute e alla sicurezza sul lavoro che include anche il benessere organizzativo e la salute mentale e, quindi, psicofisica del lavoratore. Il benessere dei lavoratori e l'ambiente salubre e sano evita comportamenti che possono integrare ipotesi di mobbing, burnout, stress lavoro correlato e, più in generale, che possano sfociare in comportamenti e determinare patologie.