Chiara Severino

Esperienza pluridecennale nel sindacato a livello nazionale. Assisto le aziende pubbliche e private nella gestione dei rapporti di lavoro e nella fase di vita lavorativa, dalla scelta del tipo di CCNL da applicare alla scelta del tipo di contratto individuale da sottoscrivere con il lavoratore. Mi occupo di tutto ciò che riguarda il rapporto di lavoro nella parte giuridica e normativa. Assisto le aziende e i lavoratori ad applicare in maniera corretta le norme al fine di evitare di incorrere in violazioni di legge.

La vita del rapporto di lavoro può terminare per varie cause. Tra queste c'è il licenziamento, che può essere determinato da crisi aziendali o da comportamenti del prestatore di lavoro. Conoscere le regole disciplinari, sapere come si applicano e in che modo tutela datori di lavoro e lavoratori dall'incorrere in violazioni di legge. Il giuslavorista accompagna entrambe le parti in un percorso disciplinare che non è mail semplice o accompagna i lavoratori e le aziende e le segue nella costruzione di un percorso alternativo al licenziamento o nel percorso più efficace e tutelante,

Il lavoro è legato alla salute e alla sicurezza sul lavoro che include anche il benessere organizzativo e la salute mentale e, quindi, psicofisica del lavoratore. Il benessere dei lavoratori e l'ambiente salubre e sano evita comportamenti che possono integrare ipotesi di mobbing, burnout, stress lavoro correlato e, più in generale, che possano sfociare in comportamenti e determinare patologie.