Diritto del lavoro

Credo fermamente che la prevenzione sia la chiave per evitare lunghi e costosi giudizi. Per questa ragione, offro consulenze mirate e strategie personalizzate che hanno per obiettivo primario quello di raggiungere gli obiettivi prefissati garantendo allo stesso tempo il rispetto della normativa vigente e la prevenzione di azioni che possano dar luogo a sanzioni da parte degli enti amministrativi o contenziosi tra la parte datoriale del rapporto ed il dipendente.

Sicurezza ed infortuni sul lavoro

Negli anni ho potuto seguire con ottimi risultati contenziosi giudiziali e stragiudiziali aventi ad oggetto la responsabilità civile del datore di lavoro per l'infortunio occorso al dipendente nello svolgimento delle proprie mansioni. Avendo ben chiari gli elementi presi in esame dai Tribunali italiani nell'attribuzione o meno delle responsabilità che ricadono sul datore di lavoro, la mia attività si rivolge innanzitutto alla predisposizione di un modello di prevenzione che sia valido a tutelare la sicurezza sul lavoro e, allo stesso tempo, a provare l'assenza di responsabilità in capo ai soggetti preposti.

Licenziamento

Potendo ipotizzare con un discreto grado di precisione l'esito di una controversia scaturita dal licenziamento - sia esso derivante da motivi oggettivi o disciplinari -, il mio intervento prevede una preliminare fase di valutazione dei rischi e delle modalità con cui risulta opportuno procedere; soltanto successivamente, se necessario, offro assistenza nel corso delle trattative volte alla definizione stragiudiziale della vertenza e rappresentanza in giudizio. Per quanto attiene ai licenziamenti collettivi, offro assistenza dalla prima fase di valutazione di avvio della procedura e sino all'irrogazione/impugnazione dei licenziamenti

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