La Corte d'Appello di Catania ha riconosciuto l'indennizzo ex Lege Pinto per l'irragionevole durata del giudizio avente ad oggetto il riconoscimento di protezione internazionale. Il procedimento aveva, infatti, avuto una durata complessiva di tre anni, nove mesi e un giorno e, quindi, si era protratto ben oltre il limite fissato dal Legislatore che, all'art. 35 bis, comma 13, D.Lgs. 25/2008 (nella versione applicabile ratione temporis al caso in esame), ha impresso al processo un’impronta acceleratoria, stabilendo che il Tribunale debba definire il giudizio vada nel termine di quattro mesi dal deposito del ricorso.
Avvocato del foro di Napoli, di formazione civilistica, sono specializzato nella tutela dei diritti della persona e dei lavoratori. Mi occupo in particolare di politiche migratorie, di protezione internazionale e di normativa sull'ingresso e la circolazione delle persone straniere e dei lavoratori nello spazio europeo, oltre che di legislazione nazionale sulla cittadinanza e sull'unità familiare. Supporto i miei assistiti, persone e aziende, nei rapporti con le pubbliche amministrazioni, anche straniere, sforzandomi di conseguire risultati soddisfacenti in tempi ragionevoli.
Mi occupo di indennizzi Legge Pinto ovvero equa riparazione per irragionevole durata dei processi, sia in ambito civile, che penale, con assistenza completa degli interessati fino al pagamento del risarcimento.
Sono specializzato in politiche migratorie e nella tutela delle persone straniere. Affronto la materia a tutto tondo: dalla normativa sulla protezione internazionale alla legislazione sulla cittadinanza italiana; dalle regole sull'ingresso e il soggiorno delle persone straniere a quelle sulla circolazione nello spazio europeo dei cittadini UE e dei loro familiari. Collaboro con associazioni datoriali e fornisco assistenza ad aziende e cooperative nelle procedure di ingresso in Italia di lavoratori e lavoratrici (subordinati, stagionali, autonomi, tirocinanti o altamente qualificati, ecc.).
Assisto lavoratori e lavoratrici dipendenti e autonomi per qualsiasi problematica di lavoro e in ogni fase del rapporto, dalla sua costituzione alla risoluzione, garantendo assistenza difensiva completa sia in sede sindacale che giurisdizionale. Mi occupo di questioni relative al corretto inquadramento, di contrasto al cd. lavoro “nero” e “grigio”, di controversie salariali e retributive, di TFR e spettanze di fine rapporto, nonché di risarcimento per mobbing, straining e contesti lavorativi stressogeni.
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Daniele Casola
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