La Legge 210/92 prevede anche un indennizzo a favore di chi risulti contagiato da infezioni da HIV e HCV a seguito di somministrazione di sangue e suoi derivati. Nel caso di specie, un uomo contagiato dall'infezione da HCV (virus dell'epatite C) a seguito delle emotrasfusioni a cui era stato sottoposto nell'anno 1988 presso una struttura ospedaliera pubblica, faceva istanza di erogazione dell' indennizzo vitalizio, che veniva rigettato per il mancato riconoscimento da parte della C.M.O. del nesso causale tra la patologia e l'emotrasfusione. Il verbale di diniego veniva impugnato, con il patrocinio dell'avv. Daniele De Nuccio, innanzi alla Sezione Lavoro del Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, che all'esito dell'istruttoria processuale, riconosceva la sussistenza del nesso causale e condannava il Ministero della Salute al pagamento dell'indennizzo. L'indennizzo consiste in un assegno bimestrale, cumulabile con ogni altro tipo di sostentamento, e rivalutato annualmente in base al tasso di inflazione programmato. L’importo dell’assegno è variabile a seconda della gravità del danno e della corrispondente categoria secondo la tabella A allegata al D.P.R. n.834/81.
Laureato in Giurisprudenza presso la Seconda Università degli Studi di Napoli e sono titolare dello Studio Legale De Nuccio con sede in Parma. Svolgo la professione in ambito civilistico, rivolgendo la mia attenzione principalmente alla aree del diritto di famiglia, del del lavoro, della previdenza sociale e della responsabilità professionale medica. Ho seguito casi complessi di danni da infezione trasfusionale contro il Ministero della Salute. Lo Studio si avvale della collaborazione di professionisti esterni (medici legali, consulenti del lavoro, etc.) che lavorano in sinergia al fine di offrire una tutela globale ai Clienti.
Mi occupo, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di: licenziamento, demansionamento, mobbing, t.f.r. e retribuzioni non corrisposte, svolgimento di mansioni superiori, appalto, indennità non corrisposte, procedimento disciplinare, accertamento del rapporto di lavoro subordinato, lavoro straordinario non retribuito, part - time fittizio e trasferimento d'azienda illecito.
Mi occupo di invalidità civile, indennità di accompagnamento, legge 104 e Legge 210/92.
Mi occupo, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso mobbing orizzontale, verticale, ascendente, bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining. L'obiettivo perseguito è quello di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile, previa attenta valutazione del caso e delle prospettive di successo anche in base al supporto probatorio di cui si dispone.
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Daniele De Nuccio
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