Titolo professionale:
Questa certificazione verte sull’analisi dettagliata del pubblico impiego, con un focus approfondito sia sugli aspetti normativi che pratici, suddividendo l’esame tra impiego privatizzato e non privatizzato. La certificazione è stata conseguita attraverso un percorso strutturato in diverse fasi di studio e approfondimento tecnico-legale.
Programmi e moduli:
- analisi del pubblico impiego privatizzato e non privatizzato, con focus sull’evoluzione normativa, inclusi il d.lgs. 165/2001 e le riforme Brunetta e Madia;
- studio della dirigenza, lavoro agile, telelavoro e diverse tipologie contrattuali come contratto a tempo determinato, part-time, tirocini e
lavoro occasionale;
- approfondimento sul reclutamento del personale, valutazione della performance, diritti e doveri del dipendente, mobbing e infortuni sul
lavoro;
- esame delle modalità di cessazione del rapporto di lavoro, inclusi morte, dimissioni e collocamento a riposo;
- tutela contro il licenziamento illegittimo, licenziamento disciplinare e per giusta causa, e responsabilità del dipendente;
- applicazione dell’art. 18 della l. 300/1970 e del d.lgs. 23/2015 (jobs act), con focus su reati del dipendente pubblico e orientamenti
giurisprudenziali.