Mi chiamo Diego Pelliccione, sono iscritto sia all'albo degli avvocati che a quello dei consulenti del lavoro. Più che in altri settori, in ambito giuslavoritisco è necessario fare "bene e presto": da un lato c'è l'imprenditore , che non ha tempo da perdere in (molto spesso tediose) questioni, dall'altro c'è il lavoratore (il cui reddito è spesso la principale entrata della relativa famiglia). Quindi informo sempre su tempi e modi di prevedibile durata dell'incarico. Opero prevalentemente nelle province di Vicenza, Padova e Verona.
Svolgo abitualmente attività di recupero credito, sia presso terzi, sia mobiliare presso il debitore, sia sfruttando gli strumenti messi a disposizione dalla normativa di riferimento (in primis le istanze ex art. 492-bis c.p.c.), sia avvalendomi di strumenti privati di ricerca dei beni del debitori da aggredire. E' un lavoro che va svolto con attenzione, prestando sempre attenzione ai termini.
Sono figlio di due consulenti del lavoro e il diritto del lavoro è la mia materia da sempre. Mi sono laureato all'università con il sistema del 3+2: in entrambi i casi ho discusso tesi finali in materia di diritto del lavoro ("Il contratto a tempo determinato" e "Forma e impugnazione del licenziamento"). Ho svolto la pratica forense presso uno studio legale che si occupa quasi esclusivamente di diritto del lavoro e della previdenza sociale. Oltre a essere un avvocato, sono iscritto anche all'albo dei Consulenti del Lavoro. Svolgo entrambe le professioni: conosco le difficoltà, anche operative, delle aziende, e quelle dei lavoratori.
La cessazione dei rapporti di lavoro è una delle controversie che vedo più spesso, sia dal lato del datore di lavoro che dal lato del lavoratore. Molto spesso i contrasti nel rapporto di lavoro culminano nella cessazione del rapporto di lavoro, spesso accompagnata da una trattativa e la conciliazione, con il riconoscimento di un importo "a saldo e stralcio" al lavoratore. Conosco molto bene tempi e metodi per la stesura di un accordo di risoluzione bonaria del rapporto, che permetta - nel pieno rispetto della normativa fiscale e previdenziale - il corretto equilibrio tra importo netto in tasca al lavoratore e costo aziendale.
Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Diritto sindacale, Pignoramento, Risarcimento danni, Previdenza, Diritto tributario, Contratti.
Diego Pelliccione
Via G. Lanza, 32
Vicenza (VI)