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Esperienza di lavoro: In tale contesto lavorativo ho approfondito lo studio sul campo dell'istituto del mobbing. Tale nozione ha subito ingenti evoluzioni giurisprudenziali. Attualmente il soggetto che subisce mobbing non è solo colui che è costantemente sottoposto a un trattamento discriminatorio da parte del datore di lavoro, al fine di ottenere le sue dimissioni. Si tratta anche di situazioni di mero stress lavoro-correlato.



Pubblicato da:


Elena Claudia Caselli

Avvocato di diritto del lavoro e relazioni sindacali




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