Elena Claudia Caselli

Informazioni generali

Avvocata specializzata in diritto del lavoro, con esperienza nella gestione di licenziamenti, procedimenti disciplinari, demansionamento, mobbing, trasferimenti e accordi transattivi. Assisto lavoratrici e lavoratori in tutte le fasi del rapporto di lavoro, con un approccio strategico, concreto e orientato alla tutela dei diritti. Mi sono laureata a pieni voti presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore e ho superato con eccellenza l’esame di abilitazione forense al Foro di Milano. Svolgo anche attività accademica in ambito giuslavoristico e collaboro con l’Università Cattolica come cultrice della materia di diritto del lavoro.

Esperienza

Diritto del lavoro

Competenze elevate in sede giudiziale e stragiudiziale in tema di: -Licenziamento disciplinare, giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo; -Demansionamento e riduzione unilaterale dell'orario di lavoro; -Svolgimento di mansioni superiori, senza riconoscimento del corrispondente trattamento retributivo; -Differenze retributive; -Infortuni sul lavoro e riconoscimento del risarcimento del danno per mancata adozione delle misure di protezione e prevenzione del rischio.

Previdenza

Nel corso degli anni ho svolto attività giudiziale in tema di previdenza sociale, occupandomi in particolare di vertenze pensionistiche contro l'Inps. La materia previdenziale è complessa e richiede un costante aggiornamento giurisprudenziale, necessitando di anni di esperienza nel settore. Si tratta di un campo che mi ha dato molte soddisfazioni lavorative, trattandosi di una materia poco conosciuta e che mette in grosse difficoltà il cliente.

Mobbing

Nel corso del tempo ho maturato competenze elevate in sede giudiziale su cause volte al risarcimento del danno cagionato al lavoratore per comportamenti ascrivibili a mobbing, straining e stress lavoro correlato. Si tratta di una materia in continua evoluzione giurisprudenziale, che richiede aggiornamento e ascolto del cliente. L'approccio utilizzato consiste nell'individuazione e analisi delle condotte tenute dal datore di lavoro e sulla predisposizione della corretta strategia volta alla massima tutela del lavoratore.

Altre categorie

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento.

Credenziali

Caso legale seguito

Annullamento del provvedimento INPS

Restituzione somme erogate dall'INPS per apertura partita IVA

Caso giudiziale da me seguito volto ad ottenere l'annullamento di un provvedimento emesso dall'Inps di indebita richiesta di restituzione di somme erogate dall'Ente per incentivare l'apertura della partita iva. Caso vinto con successo.

Pubblicazione legale

INAIL e premio assicurativo

Pubblicato su IUSTLAB

Studio dei casi sottoposti e analizzati alla luce del progetto PRIN 2022

Titolo professionale

Cerificato diritto del lavoro

Sole 24 Ore - 1/2026

Corso volto all'apprendimento delle dinamiche di Welfare Aziendale e svolgimento attivo di esercitazioni.

Video legale online

Intervista a Canale Italia

1/2025

Intervista radiofonica volta a trattare la tutela del cliente.

Sentenza giudiziaria

Annullamento di un licenziamento per superamento del periodo di comporto

Sentenza n. 1338/2024

Licenziamento illegittimo per superamento periodo di comporto.

Recensione positiva

"Avvocato competente e in grado di ascoltare davvero le esigenze del cliente"

1/2026 - Antonella Mirra, Dirigente aziendale

"La ringrazio per l'aiuto e il supporto dato, è stata fondamentale per riuscire a comprendere e pianificare le strategie"

Titolo professionale

Corso di formazione giudiziale -ASLA Studi legali associati

ASLA -Studi legali Associati - 1/2023

Certificazione ottenuta a seguito della frequentazione di corsi indetti da ASLA -Studi legali associati

Esperienza di lavoro

Avvocato di diritto del lavoro - Studio OPILEX LAW FIRM

Dal 1/2026 - lavoro attualmente qui

In tale contesto lavorativo ho approfondito lo studio sul campo dell'istituto del mobbing. Tale nozione ha subito ingenti evoluzioni giurisprudenziali. Attualmente il soggetto che subisce mobbing non è solo colui che è costantemente sottoposto a un trattamento discriminatorio da parte del datore di lavoro, al fine di ottenere le sue dimissioni. Si tratta anche di situazioni di mero stress lavoro-correlato.

Caso legale seguito

Demansionamento e stress lavoro correlato

Lavoratore demansionato e stress lavoro correlato

Consulenza stragiudiziale e causa giudiziale volta al riconoscimento di tutela al lavoratore illegittimamente demansionato nel corso del proprio rapporto di lavoro e soggetto a comportamenti vessatori da parte del datore di lavoro.

Sentenza giudiziaria

Causa di mobbing transata positivamente

Tribunale di Milano

Caso di mobbing subito dalla cliente e perpetrato per anni dal datore di lavoro. In tale situazione la volontà del/della cliente è tendenzialmente quella di riuscire ad uscire dalla realtà lavorativa e poter ottenere una somma economica in grado di sostenere il passaggio ad una nuova azienda. Risultato positivo e con ottima soddisfazione della cliente.

Speaker ad evento

Il nuovo assetto della sicurezza sul lavoro

Il futuro della sicurezza sul lavoro - 1/2026

In Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano ho trattato il tema della sicurezza sul lavoro alla luce dell'introduzione del D.L. 159/2025, convertito in legge a decorrere dal 31 dicembre 2025. Sono intervenuta per trattare il tema delle premialità INAIL alle imprese virtuose in grado di adottare misure concrete di prevenzione.

Pubblicazione legale

Il nuovo ruolo dell'INAIL

Pubblicato su IUSTLAB

Recensione positiva

"una capacità di ascolto fuori dal comune"

3/2025 - Paolo C.

"Grazie all'incontro professionale, che mi ha dato l'opportunità di arrivare alla soluzione che cercavo"

Caso legale seguito

Licenziamento per superamento del periodo di comporto

Caso giudiziale Tribunale di Milano

Caso giudiziale da me seguito, al fine di ottenere indennità per licenziamento illegittimo a causa di presunto superamento del periodo di comporto.

Caso legale seguito

Licenziamento per giusta causa

Lavoratore e concorrenza

Caso di concorrenza da parte del lavoratore, per cui si è proceduto al licenziamento per giusta causa.

Recensione positiva

"Avvocato attento e presente"

2/2025 - Silvia M.

"Grazie per essere stata così attenta in ogni passaggio delicato e avermi fornito il giusto supporto"

Titolo professionale

Abilitazione professionale forense

Corte d'Appello di Milano - 6/2025

Abilitazione alla professione forense ottenuta con voti elevati, permettendomi di vincere una borsa di studio per il Master IPSOA, contenzioso in diritto del lavoro