Elisa Perrachon

Informazioni generali

Mi chiamo Elisa Perrachon e sono avvocato iscritto al Foro di Torino dal febbraio 2008. Mi occupo esclusivamente di diritto civile, con una particolare specializzazione in diritto del lavoro e diritto di famiglia. Ho scelto di focalizzarmi su queste aree perché credo fermamente che la specializzazione in pochi settori del diritto consenta di offrire un servizio più preciso ed efficiente ai miei clienti, rispondendo con competenza alle problematiche che mi vengono sottoposte. La costante formazione e l'aggiornamento professionale sono per me elementi essenziali per rimanere al passo con le evoluzioni normative e giuridiche, al fine d

Esperienza

Diritto del lavoro

Con un'esperienza decennale nel settore del diritto del lavoro, ho acquisito una solida conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e fornisco assistenza ai lavoratori in caso di licenziamento, recupero di differenze retributive e mensilità, sia davanti al Tribunale che dinanzi all'Ispettorato del Lavoro (ITL) o ad altri enti competenti. Da alcuni anni, affianco anche le aziende nella gestione di problematiche relative ai rapporti sindacali e alle dinamiche interpersonali con i dipendenti. Inoltre, offro consulenze a 360 gradi su tematiche di sicurezza sul lavoro e welfare aziendale, aiutando le imprese

Diritto di famiglia

Mi occupo di Diritto di Famiglia ad ampio spettro ed in modo particolare di separazioni (consensuali e/o giudiziali) e divorzi (congiunti e/o giudiziali). Seguo da vicino le problematiche dei coniugi in questi frangenti delicati, soprattutto in presenza di figli minorenni ai quali, per primi, deve andare il supporto ed il pensiero di tutti gli adulti coinvolti. Seguo pratiche sia in Tribunale, che in negoziazione assistita. Mi avvalgo dell'aiuto di consulenti esterni.

Licenziamento

Ho seguito e seguo numerose cause di licenziamento, sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro. Questa duplice prospettiva mi consente di avere una visione ampia e completa della questione, permettendomi di affrontare ogni caso con una comprensione a 360 gradi. Sono consapevole che il licenziamento è una fase estremamente delicata per il lavoratore, che spesso si trova ad affrontare non solo una difficoltà professionale, ma anche una situazione personale complessa. Per questo motivo, mi impegno a seguire i clienti in maniera capillare, prestando attenzione a ogni dettaglio per garantire una difesa completa e sensibile.

Altre categorie

Separazione, Divorzio, Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Fallimento e proc. concorsuali, Unioni civili, Adozione, Domiciliazioni e sostituzioni, Diritto civile, Mediazione, Risarcimento danni.

Credenziali

Esperienza di lavoro

Consulente legale - GM Academy Srl

Dal 10/2019 al 6/2020

• Selezione del personale e colloqui con candidati • Redazione di contratti e gestione di procedimenti disciplinari • Pianificazione delle presenze dei dipendenti

Esperienza di lavoro

Consulente legale, area HR - TEKNOSERVICE SRL

Dal 10/2023 al 3/2024

• Gestione di procedimenti disciplinari • Risoluzione di controversie con dipendenti • Analisi e predisposizione di documentazione legale per cause di lavoro • Redazione di accordi sindacali e gestione dei rapporti con l’ITL

Titolo professionale

Corso Compliance Coach

Università Cà Foscari - 1/2025

Offro consulenze e supporto le imprese nell'adeguamento a normative e regolamenti, garantendo la conformità ai requisiti legali e alle best practice del settore. Mi occupo di analisi dei rischi, implementazione di policy e procedure, formazione e monitoraggio per assicurare un business etico e sostenibile."

Caso legale seguito

Licenziamento

GIUSTA CAUSA

In un caso particolarmente delicato, ho assistito una società che aveva licenziato un dipendente per giusta causa, a seguito di comportamenti che violavano gravemente le politiche aziendali. Nonostante il dipendente avesse contestato il licenziamento, ho lavorato a stretto contatto con l'azienda per raccogliere tutte le prove necessarie e costruire una solida difesa legale. Grazie alla documentazione e alle evidenze raccolte, sono riuscita a dimostrare la legittimità del licenziamento, in quanto fondato su motivi validi e conformi alla normativa vigente. La causa si è conclusa positivamente per la società, con il riconoscimento della giustezza della decisione e la tutela dei suoi diritti

Caso legale seguito

Licenziamento

MATERNITA'

In un caso particolarmente delicato, ho difeso una lavoratrice madre che era stata licenziata durante il periodo di maternità, violando così le disposizioni di legge a tutela dei diritti delle lavoratrici. Dopo un'analisi approfondita della situazione, ho portato avanti la causa dimostrando la nullità del licenziamento, in quanto effettuato in un momento protetto dalla legge, con l’obiettivo di salvaguardare i diritti della lavoratrice. Grazie all'impegno e alla strategia legale adottata, è stata ottenuta la reintegra della lavoratrice nel suo posto di lavoro, con il riconoscimento di tutte le mensilità arretrate e i danni subiti, garantendo così la tutela dei suoi diritti e la corretta applicazione delle normative sulla maternità

Caso legale seguito

Livello superiore

Dal 2019 ad oggi

"Nel corso della mia carriera, ho seguito numerosi lavoratori in cause relative al riconoscimento di un livello superiore, in particolare nei settori regolati dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) per il Commercio e Terziario, Autotrasporto Merci e Logistica, Parrucchieri ed Estetiste, Multiservizi e Imprese di Pulizia. Ho acquisito una solida esperienza nel trattare le problematiche legate alla corretta inquadramento professionale, supportando i lavoratori nella tutela dei loro diritti e nella ricerca di soluzioni efficaci per il riconoscimento delle mansioni e delle qualifiche superiori, in conformità con le disposizioni dei contratti collettivi e della normativa vigente

Caso legale seguito

Licenziamento in periodo di prova

2019

Ho seguito un lavoratore licenziato in periodo di prova, il quale aveva già svolto prestazioni lavorative prima della regolarizzazione dell'assunzione presso la medesima Ditta. Causa conclusa con la condanna della controparte.

Caso legale seguito

Amministrazione straordinaria

2021/2022-Torino

Ho seguito diversi lavoratori nella causa giudiziale relativa ai mancati pagamenti della Società in amministrazione straordinaria, conclusisi con accordi giudiziali con le diverse Società committenti che hanno versato il dovuto.