Fabio Pansera

Informazioni generali

Mi chiamo Fabio Pansera e nel corso della mia attività professionale ho approfondito - tanto in fase stragiudiziale quanto in quella giudiziale - le tematiche relative al Diritto Civile e, in particolare, al Diritto del Lavoro (es. in materia di Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, di obbligo vaccinale Covid-19, di recupero crediti e differenze retributive, di inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore. Questo mi ha consentito in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie.

Esperienza

Recupero crediti

L’intera procedura di recupero credito viene gestita in modo celere e al fine di indurre il debitore a pagare spontaneamente o a trovare un accordo vantaggioso per il creditore.

Diritto civile

Benché gli ambiti ricompresi nel diritto civile siano molto vasti, nel corso degli anni ho assistito sia persone fisiche che imprese in controversie vertenti su contrattualistica (es. compravendita, locazione, appalto, comodato, mutuo, contratti bancari e assicurativi, transazione), sul recupero dei crediti anche con saldo e stralcio, sulla responsabilità civile (es. risarcimento danni a seguito di sinistri stradali, responsabilità medica), sulla segregazione patrimoniale (es. Trust).

Diritto assicurativo

Nel corso degli anni ho seguito in modo pressoché giornaliero (spesso definendole in via stragiudiziale) pratiche di risarcimento danni a cose e/o persone derivanti dalla circolazione di veicoli e natanti, interfacciandomi con i principali gruppi assicurativi e riuscendo in molte occasioni a ottenere anche l'integrale rimborso delle spese legali in favore dei soggetti assistiti.

Altre categorie

Diritto del lavoro, Licenziamento, Incidenti stradali, Diritto tributario, Risarcimento danni.

Credenziali

Recensione positiva

Recensioni tratte dalla pagina Google

1/2023 - Clienti

Raccolta di recensioni lasciate dai clienti sulla pagina Google.

Pubblicazione legale

Lavoroatore viene licenziato perchè durante la malattia si reca allo stadio: il giudice del lavoro lo reintegra.

Il mio profilo Tik Tok

Il contributo spiega cosa è consentito fare al lavoratore in malattia e quando, invece, il datore di lavoro è legittimato ad adottare dei provvedimenti disciplinari.

Pubblicazione legale

Licenziamento per scarso rendimento

Ll mio profili Tik Tok

Il contributo spiega a quali condizioni è possibile licenziare un dipendente per scarso rendimento e quando invece il licenziamento è illegittimo.

Pubblicazione legale

Procedimento disciplinare nel rapporto di lavoro privato

Il mio profilo Tik Tok

Il contributo spiega gli adempimenti che il datore di lavoro deve rispettare per instaurare un valido procedimento disciplinare e quali sono le conseguenze in caso di violazione.

Pubblicazione legale

Diritto alla promozione nel rapporto di lavoro privato

Video tratto dal mio profilo Tik Tok

Il contributo video parla di quando il lavoratore matura il diritto alla promozione e di quando invece il datore di lavoro può legittimamente negargliela.

Caso legale seguito

Illegittima sospensione dal lavoro per asserito inadempimento obbligo vaccinale relativo al Covid-19

22.07.2022 - Tribunale di Torino - Sezione Lavoro

Lavoratore amministrativo di un'A.S.L. sospeso dal lavoro e dalla retribuzione per asserita inosservanza dell'obbligo vaccinale relativo al Covid-19 (v. allegate articoli di giornale)

Intervista pubblica

Illegittimità della sospensione per asserita inosservanza dell'obbligo vaccinale relativo al Covid-19

ByoBlu - 7/2022

Intervista in cui dal minuto 03.56 commento la decisione con cui, in favore di un nostro assistito, il Tribunale di Torino - Sezione Lavoro ha dichiarato l'illegittimità della sospensione per asserita inosservanza dell'obbligo vaccinale relativo al Covid-19 con riferimento al dipendente amministrativo di un'A.S.L.