Fabio Pansera

Informazioni generali

Mi chiamo Fabio Pansera e nel corso della mia attività professionale ho approfondito - tanto in fase stragiudiziale quanto in quella giudiziale - le tematiche relative al Diritto Civile e, in particolare, al Diritto del Lavoro (es. in materia di Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, di obbligo vaccinale Covid-19, di recupero crediti e differenze retributive, di inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore. Questo mi ha consentito in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie.

Esperienza

Diritto del lavoro

La materia che per vocazione seguo con maggior interesse è il Diritto del Lavoro (es. Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, sospensioni per inadempimento all'obbligo vaccinale Covid-19, recupero crediti e differenze retributive, inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore. Questo mi ha consentito di maturare un'esperienza tale da riuscire in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie insorte tra datore e lavoratore, limitando il ricorso giudiziale ai casi strettamente necessari.

Licenziamento

Diritto civile

Benché gli ambiti ricompresi nel diritto civile siano molto vasti, nel corso degli anni ho assistito sia persone fisiche che imprese in controversie vertenti su contrattualistica (es. compravendita, locazione, appalto, comodato, mutuo, contratti bancari e assicurativi, transazione), sul recupero dei crediti anche con saldo e stralcio, sulla responsabilità civile (es. risarcimento danni a seguito di sinistri stradali, responsabilità medica), sulla segregazione patrimoniale (es. Trust).

Altre categorie

Diritto assicurativo, Recupero crediti, Incidenti stradali, Diritto tributario, Risarcimento danni.

Credenziali

Pubblicazione legale

Lavoroatore viene licenziato perchè durante la malattia si reca allo stadio: il giudice del lavoro lo reintegra.

Il mio profilo Tik Tok

Il contributo spiega cosa è consentito fare al lavoratore in malattia e quando, invece, il datore di lavoro è legittimato ad adottare dei provvedimenti disciplinari.

Pubblicazione legale

Licenziamento per scarso rendimento

Ll mio profili Tik Tok

Il contributo spiega a quali condizioni è possibile licenziare un dipendente per scarso rendimento e quando invece il licenziamento è illegittimo.

Pubblicazione legale

Procedimento disciplinare nel rapporto di lavoro privato

Il mio profilo Tik Tok

Il contributo spiega gli adempimenti che il datore di lavoro deve rispettare per instaurare un valido procedimento disciplinare e quali sono le conseguenze in caso di violazione.