Francesca De Sabbata

Sono un legale specializzato in diritto del lavoro, con ampia esperienza nella gestione di controversie individuali e collettive. Offro consulenza ad aziende e lavoratori su licenziamenti, contratti, previdenza sociale e relazioni industriali. Mi occupo di prevenzione dei rischi legali, gestione di procedimenti giudiziari e sviluppo di strategie personalizzate. Il mio approccio pratico, unito a una profonda conoscenza delle normative in continuo aggiornamento, garantisce soluzioni efficaci e tutela dei diritti in ambito lavorativo.

Il licenziamento, sia per il lavoratore che per il datore di lavoro, è un atto che richiede un'attenta verifica della conformità alle normative vigenti. L’assistenza legale si focalizza sull’analisi della legittimità, sul rispetto delle procedure previste e sulla consulenza durante ogni fase. Per il lavoratore, l’intervento riguarda l’impugnazione di licenziamenti illegittimi, la richiesta di risarcimenti o la reintegrazione. Per il datore di lavoro, si offre supporto nella gestione del procedimento, nella redazione delle comunicazioni e nella rappresentanza in sede contenziosa.

Il mobbing, ossia una serie di comportamenti vessatori e discriminatori posti in essere sul luogo di lavoro, costituisce una grave violazione dei diritti della persona. Questi atti possono compromettere la dignità, la salute psicofisica e la posizione lavorativa del soggetto colpito. La mia attività legale si concentra sull’ascolto e sull’analisi dettagliata della situazione, individuando gli elementi necessari a dimostrare il comportamento lesivo e il nesso causale con il danno subito. Procedo quindi alla tutela del cliente, sia in ambito stragiudiziale con richieste di risarcimento o interventi correttivi sia in sede giudiziale.