Gabriele Perna

Nel diritto del lavoro, in cui peraltro ho conseguito un diploma di specializzazione, offro assistenza completa a lavoratori e aziende nella gestione dei rapporti di lavoro, dei contratti, delle mansioni, dei trasferimenti e dei procedimenti disciplinari. Analizzo ogni situazione per individuare eventuali irregolarità o violazioni, fornendo strategie efficaci per prevenire e risolvere le controversie. Seguo vertenze individuali e collettive, conciliazioni sindacali e procedimenti giudiziali, garantendo una tutela tecnica accurata e orientata al risultato.

Per quanto riguarda le controversie legate ai licenziamenti, supporto lavoratori e aziende in casi di licenziamento illegittimo, disciplinare o per giustificato motivo. Mi occupo altresì della riqualificazione del rapporto di lavoro quando il rapporto subordinato viene mascherato da false partite IVA, contratti autonomi o collaborazioni fittizie. Segue ogni fase della vertenza, dalla contestazione iniziale alle azioni giudiziali, per ottenere la corretta tutela dei diritti e il riconoscimento delle indennità e dei risarcimenti previsti dalla legge.

Offro consulenza mirata nelle controversie di mobbing, tutelando lavoratori che subiscono comportamenti vessatori, demansionamento, isolamento o pressioni indebite, con strategie legali specifiche per ottenere il riconoscimento del danno e la piena tutela dei diritti. Valuto la documentazione, ricostruisco la dinamica dei fatti e individuo gli elementi utili a dimostrare la condotta illecita del datore di lavoro o dei superiori. Gestisco le azioni per ottenere il riconoscimento della natura persecutoria dei comportamenti e il risarcimento dei danni subiti, sia patrimoniali che non patrimoniali.