Gaetano Luigi Spinelli

Lo Studio Legale ha assistito innumerevoli clienti che hanno subito un licenziamento illegittimo, ottenendo la reintegra nel precedente posto di lavoro o in alternativa un ottimo risarcimento del danno. Ha seguito innumerevoli casistiche di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. La maggior parte delle controversie sono state risolte stragiudizialmente senza necessità di promuovere alcun giudizio innanzi al Tribunale del lavoro.

Lo studio legale ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Abbiamo assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.

La tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è di primario rilievo per tutti gli attori del rapporto di lavoro, in quanto inerenti a un aspetto di primario interesse per tutte le parti del rapporto. Nel corso della nostra esperienza professionale abbiamo avuto modo di patrocinare un numero significativo di giudizi in tale ambito, assistendo le aziende come anche persone fisiche.