Giovanni Sposito

Diritto del lavoro

Tutela del lavoratore sia in termini di recupero del credito (mensilità non retribuite) sia in termini di mobbing e/o mancata regolarizzazione della posizione del lavoratore con contratto. Il mio Studio collabora con un consulente del lavoro che redige appositi conteggi per il calcolo dei crediti del lavoratore.

Mobbing

Individuo gli elementi essenziali riconosciuti dalla giurisprudenza affinché vi sia una condotta di mobbing, da cui la pretesa ad un risarcimento del danno. Segue attenta tutela del cliente, con la dovuta cura a comprendere la quantificazione del danno patito anche (e soprattutto) in termini psicologici.

Licenziamento

Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.

Altre categorie:

Diritto civile, Diritto penale, Recupero crediti, Pignoramento, Contratti, Diritto condominiale, Locazioni, Sfratto, Incidenti stradali, Violenza, Reati contro il patrimonio, Stalking e molestie, Tutela del consumatore, Risarcimento danni.