Giulia Galateria

Informazioni generali

Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro al fine gestire e risolvere tutte le problematiche attinenti il rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità), nonché gestione del contenzioso su tutto il territorio nazionale.

Esperienza

Risarcimento danni

Danno biologico, morale, demansionamento, mobbing.

Diritto del lavoro

Vanto un'esperienza ultra decennale in tutte le questioni attinenti il diritto del lavoro: redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità.

Diritto civile

Recupero crediti, Procedure esecutive, Contratti di agenzia.

Altre categorie

Mobbing, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Previdenza, Diritto sindacale, Domiciliazioni.

Credenziali

Esperienza di lavoro

Avvocato - Studio Legale Pulsoni

Dal 11/2008 - lavoro attualmente qui

Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, al fine assistere gli HR/Legal Department delle Società Clienti in tutte le problematiche attinenti la gestione del rapporto di lavoro con i propri dipendenti (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, predisposizione, aggiornamento e monitoraggio di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari, delle procedure di riduzione del personale e mobilità, aggiornamento e monitoraggio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001, Codice di comportamento e sistema disciplinare, attuazione protocolli anti-covid19 negli ambienti di lavoro), nonché la gestione del loro contenzioso dinanzi alle Autorità Giudiziarie, su tutto il territorio nazionale, nonché dinanzi agli Organi Arbitrali. Le Società alle quali fornisco consulenza legale sono medie e grandi imprese, nazionali e multinazionali, con un organico che varia da 5.000 a 10.000 dipendenti, operanti in tutti i settori industriali e nell’ambito del settore servizi, quali a titolo esemplificativo: farmaceutico, trasporto aereo, trasporto ferroviario, bancario, servizi aeroportuali, metalmeccanico, produzione e commercio beni di largo consumo, editoria, alimentare, cosmetico, terziario, telefonico, sanità e ospedalità privata – personale medico e non medico, chimico, grande e media distribuzione, televisivo e giornalistico, finanziario, manifatturiero.