Avvocato Giuseppe Fussone a San Cataldo

Giuseppe Fussone

Avvocato a San Cataldo

Informazioni generali

Fondato nel 2010 nel cuore della Sicilia, lo Studio Legale Fussone rappresenta da oltre un quinquennio un punto di riferimento per l’assistenza e la consulenza legale sia all’interno dei confini nazionali che internazionali, con un occhio di riguardo per i contesti locali, spesso privi di accesso diretto ad avvocati professionisti altamente qualificati. In pochi anni lo Studio si è arricchito della collaborazione di diversi professionisti che, unitamente allo staff tecnico presente, costituiscono il cuore pulsante nei diversi ambiti trattati.

Esperienza


Diritto del lavoro

Il nostro studio legale è specializzato in diritto del lavoro, offrendo consulenza e assistenza legale di alto livello per aziende e lavoratori. Con una profonda conoscenza delle normative e delle dinamiche del settore, siamo pronti a supportarti in ogni aspetto della gestione legale delle relazioni di lavoro.


Sicurezza ed infortuni sul lavoro

La sicurezza sul lavoro è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Il nostro studio legale offre consulenza e assistenza specializzate per affrontare le questioni relative alla sicurezza e agli infortuni sul lavoro, proteggendo i diritti dei lavoratori e degli datori di lavoro.


Licenziamento

Affrontare un licenziamento può essere una delle esperienze più stressanti nel mondo del lavoro. Il nostro studio legale offre consulenza e assistenza specializzate per aiutarti a proteggere i tuoi diritti e a gestire ogni aspetto legale legato al licenziamento, sia per datori di lavoro che per dipendenti.


Altre categorie

Previdenza, Eredità e successioni, Separazione, Divorzio, Contratti, Gratuito patrocinio, Cassazione, Recupero crediti, Domiciliazioni e sostituzioni, Affidamento, Diritto civile, Diritto tributario, Diritto penale, Diritto amministrativo, Immigrazione e cittadinanza, Incidenti stradali, Risarcimento danni, Diritto assicurativo, Locazioni, Sfratto, Malasanità e responsabilità medica.



Credenziali

Pubblicazione legale

Differenza tra licenziamento per giusta causa e dimissioni per giusta causa

Pubblicato su IUSTLAB

Licenziamento per giusta causa: Iniziativa: presa dal datore di lavoro. Motivo: condotta grave e intollerabile del lavoratore (es. furto, aggressioni, ecc.). Effetto: immediato, senza preavviso. Diritto alla Naspi: solitamente no, a meno che non si riesca a dimostrare che il licenziamento era illegittimo. Dimissioni per giusta causa: Iniziativa: presa dal lavoratore. Motivo: situazione lavorativa insostenibile o illegittima (es. molestie, mancato pagamento dello stipendio, ecc.). Effetto: immediato, senza preavviso. Diritto alla Naspi: sì, poiché si considera una cessazione involontaria del rapporto di lavoro. In sintesi: Entrambe le situazioni portano alla cessazione immediata del rapporto di lavoro, ma per motivi opposti. Nel licenziamento è il lavoratore a commettere un grave atto, mentre nelle dimissioni per giusta causa è il datore di lavoro a creare una situazione insostenibile. Importante: Prova: sia nel licenziamento che nelle dimissioni per giusta causa è fondamentale avere prove a sostegno della propria posizione. Consulenza legale: in caso di controversie è sempre consigliabile rivolgersi a un avvocato esperto in diritto del lavoro.

Pubblicazione legale

Come richiedere la varie tipologie di pensioni?

Pubblicato su IUSTLAB

Come richiedere la varie tipologie di pensioni? Premettendo che in linea generale la Procedura inizia accedendo al portale INPS con SPID, CIE o CNS, inviado la domanda online tramite il servizio dedicato oppure rivolgendosi a un patronato. Si puó anche contattare il Contact Center INPS al numero 803 164 (rete fissa) o 06 164 164 (cellulare).: Pensione di Vecchiaia: si ottiene al raggiungimento dell’età pensionabile e con un minimo di anni di contributi versati. Requisiti principali: età pensionabile stabilita in base all'aspettativa di vita e almeno 20 anni di contributi. Pensione Anticipata: consente di andare in pensione prima dell’età pensionabile standard, ma con requisiti di contribuzione elevati. Requisiti principali: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Pensione di Invaliditá: è rivolta a chi ha una riduzione della capacità lavorativa certificata. Requisiti principali: certificazione di invalidità civile e un numero minimo di contributi versati. Pensione di Reversibilità o Pensione ai superstiti: Spetta ai familiari di un pensionato o lavoratore deceduto. Requisiti principali: essere coniuge, figlio minore, studente o altro familiare a carico del defunto. Assegno Sociale: Riservato a chi ha redditi bassi e ha almeno 67 anni. Requisiti principali: residenza in Italia e reddito al di sotto dei limiti stabiliti. Documenti Necessari - Documento di riconoscimento e codice fiscale. - Estratto conto contributivo. - Certificazione medica (per pensione di invalidità). - Certificati di stato civile (per pensione di reversibilità). #pensione #inps #dirittipensionistici #patronato #assegnosociale #pensioneanticipata #pensionediriversibilità #avvocatosancataldo #studiolegalecaltanissetta

Titolo professionale

Laurea in giurisprudenza

Ha studiato presso Università Degli Studi Di Catania Facoltà Di Giurisprudenza - 10/2006

👩‍⚖️ Professioni legali tradizionali, a cui si può accedere attraverso la laurea in giurisprudenza: (Richiedono generalmente il superamento dell’esame di abilitazione) Avvocato: dopo il praticantato e l’esame di Stato. Magistrato: tramite concorso pubblico (molto selettivo). Notaio: anche qui, concorso pubblico molto competitivo. Consulente legale: in aziende, banche, enti pubblici o studi professionali.

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San Cataldo (CL)

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Via Roma, 307
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