Giuseppe Fussone - Avvocato a San Cataldo

Informazioni generali

Fondato nel 2010 nel cuore della Sicilia, lo Studio Legale Fussone rappresenta da oltre un quinquennio un punto di riferimento per l’assistenza e la consulenza legale sia all’interno dei confini nazionali che internazionali, con un occhio di riguardo per i contesti locali, spesso privi di accesso diretto ad avvocati professionisti altamente qualificati. In pochi anni lo Studio si è arricchito della collaborazione di diversi professionisti che, unitamente allo staff tecnico presente, costituiscono il cuore pulsante nei diversi ambiti trattati.

Esperienza

Sfratto

Lo sfratto è un processo legale complesso che richiede una gestione accurata e professionale per garantire che i diritti sia del proprietario che dell'inquilino siano rispettati. Il nostro studio legale offre consulenza e assistenza specializzate in sfratti, assicurando una gestione efficiente e trasparente di ogni caso.

Locazioni

Il nostro studio legale è specializzato in diritto delle locazioni, offrendo consulenza e assistenza legale di alto livello per proprietari, inquilini e amministratori di immobili. Con una profonda conoscenza delle normative e delle dinamiche del settore, siamo pronti a supportarti in ogni aspetto della gestione legale delle locazioni.

Eredità e successioni

Con anni di esperienza e una profonda conoscenza del diritto successorio, il nostro studio legale è dedicato a fornire consulenza e supporto legale di altissimo livello in materia di successioni ed eredità. Siamo qui per assisterti in ogni fase del processo, garantendo che i diritti dei tuoi cari siano sempre protetti.

Altre categorie

Separazione, Divorzio, Contratti, Previdenza, Gratuito patrocinio, Cassazione, Recupero crediti, Licenziamento, Domiciliazioni e sostituzioni, Affidamento, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Diritto civile, Diritto tributario, Diritto del lavoro, Diritto penale, Diritto amministrativo, Immigrazione e cittadinanza, Incidenti stradali, Risarcimento danni, Diritto assicurativo, Malasanità e responsabilità medica.

Credenziali

Titolo professionale

Stage formativo presso il Tribunale di Enna

Tribunale di Enna - 1/2021

Stage di 50 ore presso il Tribunale di Enna in affiancamento a organo giudicante

Titolo professionale

Stage presso procura della Repubblica del Tribunale di Enna

Tribunale di Enna - 1/2021

Stage di 50 ore presso gli uffici della procura della Repubblica di Enna

Titolo professionale

Partecipazione biennale alla scuola di specializzazione per le professioni forensi

Istituto "A. Galati" di Catania - 6/2009

Scuola che consente l'accesso al concorso in magistratura

Video legale online

Avv. Luisa Di Vita - Screenshot come prova legale nel giudizio civile

1/2024

L'avv. Luisa Di Vita spiega brevemente in appena due minuti di video come gli screenshoot vengono utilizzati come prova legale nel giudizio civile, se questi possano essere depositati o se ci sono eccezioni. Guarda il video per saperne di più!

Video legale online

Avv. Giuseppe Fussone - Il tradimento e l'addebito della separazione

1/2023

L'avv. Giuseppe D. Fussone spiega in un minuto circa cosa succede nel caso di tradimento durante un matrimonio e l'addebito della separazione.

Pubblicazione legale

Differenza tra licenziamento per giusta causa e dimissioni per giusta causa

Pubblicato su IUSTLAB

Licenziamento per giusta causa: Iniziativa: presa dal datore di lavoro. Motivo: condotta grave e intollerabile del lavoratore (es. furto, aggressioni, ecc.). Effetto: immediato, senza preavviso. Diritto alla Naspi: solitamente no, a meno che non si riesca a dimostrare che il licenziamento era illegittimo. Dimissioni per giusta causa: Iniziativa: presa dal lavoratore. Motivo: situazione lavorativa insostenibile o illegittima (es. molestie, mancato pagamento dello stipendio, ecc.). Effetto: immediato, senza preavviso. Diritto alla Naspi: sì, poiché si considera una cessazione involontaria del rapporto di lavoro. In sintesi: Entrambe le situazioni portano alla cessazione immediata del rapporto di lavoro, ma per motivi opposti. Nel licenziamento è il lavoratore a commettere un grave atto, mentre nelle dimissioni per giusta causa è il datore di lavoro a creare una situazione insostenibile. Importante: Prova: sia nel licenziamento che nelle dimissioni per giusta causa è fondamentale avere prove a sostegno della propria posizione. Consulenza legale: in caso di controversie è sempre consigliabile rivolgersi a un avvocato esperto in diritto del lavoro.

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Lo studio

Studio Legale Avv. Giuseppe Fussone
Via San Giovanni Bosco 41
San Cataldo (CL)

Sede secondaria:
Via Roma, 307
Enna (EN)