Herbert Fortunato

Informazioni generali

L’avvocato Fortunato si occupa di problematiche societarie, contrattualistica, tutela delle imprese, diritto tributario, diritto bancario, diritto informatico e delle tecnologie, diritto immobiliare, nonché di tutela dei consumatori e delle associazioni del terzo settore. Coniuga un approccio pragmatico a una marcata propensione alla prevenzione delle problematiche giuridiche, offrendo consulenza e assistenza continuative basate sull’esperienza maturata nel tempo.

Esperienza

Diritto civile

Lo studio legale offre tutela e assistenza negli ambiti civili relativi ai rapporti tra imprese e persone fisiche, al diritto societario, al diritto bancario, al diritto informatico e alle nuove tecnologie. Assiste persone fisiche e società e vanta una pluriennale esperienza nelle tematiche di natura contrattuale adottando un approccio che miri a prevenire le problematiche o a gestire tempestivamente.

Diritto commerciale e societario

Da oltre quindici anni affianco imprese e società, supportandole tanto nelle fasi di espansione e investimento quanto in quelle di contrazione o crisi. Adotto un approccio pragmatico, in linea con le reali esigenze degli imprenditori, che mira a costruire un rapporto fiduciario duraturo, fondato su un’assistenza costante e orientato alla prevenzione delle problematiche legali.

Diritto bancario e finanziario

Studio legale con una pluriennale esperienza in diritto bancario e finanziario e nelle problematiche che ne derivano. Assiste sia le società che le persone fisiche nei rapporti con gli istituti di credito e nell'analisi e nella contestazione dei contratti di finanziamento, garanzie, derivati, cripto valute etc. Gestisce procedimenti dinanzi ad ACF, Banca d’Italia e tribunali civili (anatocismo, usura, derivati).

Altre categorie

Contratti, Diritto tributario, Tutela del consumatore, Fallimento e proc. concorsuali, Recupero crediti, Diritto di famiglia, Proprietà intellettuale, Brevetti, Usura, Sovraindebitamento, Aste giudiziarie, Diritto immobiliare, Locazioni, Sfratto, Risarcimento danni, Malasanità e responsabilità medica, Diritto dell'informatica, Gratuito patrocinio.

Credenziali

Pubblicazione legale

Hai stipulato un contratto di locazione transitoria e hai ricevuto uno sfratto per finita locazione? Puoi ottenere un contratto di quattro anni. Ecco a quali condizioni.

Pubblicato su IUSTLAB

Quando un contratto di locazione transitoria diventa un “4 + 4”: la conversione automatica se manca la causa di transitorietà. Il contratto di locazione ad uso abitativo di natura transitoria è disciplinato dall’articolo 5 della legge 431/1998 e dal DM 16 gennaio 2017, che consente alle parti di derogare alla durata minima ordinaria purché sussista – e sia indicata in modo specifico – un’esigenza temporanea del locatore o del conduttore, da documentare e confermare prima della scadenza. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che la transitorietà è la ragione stessa che giustifica la durata breve: la clausola deve descrivere l’esigenza di transitorietà, che per intenderci non può essere generica ma deve essere indicata in modo dettagliato e allegare la prova della transitorietà. In difetto, «il rapporto locativo non può avere durata inferiore a quella ordinaria» e la clausola sulla durata è sostituita di diritto da quella legale. Lo hanno ribadito, fra le altre, Cass. 4075/2014 e Cass. 5955/2023, insieme a pronunce di merito come Trib. Arezzo 1087/2022. Quando la causa temporanea è assente, generica o indimostrata scatta la “conversione” automatica: il rapporto si inquadra nei contratti a canone libero di durata quattro anni più quattro, con tutte le tutele connesse (proroga automatica, limitazione delle ipotesi di recesso del locatore, obbligo di forma per la disdetta). La norma di riconduzione è contenuta nell’art. 2, comma 6, del DM 2017, richiamato in numerosi arresti giurisprudenziali. Gli effetti pratici sono rilevanti: il conduttore può opporsi allo sfratto per finita locazione eccependo la nullità della clausola di durata e ottenere il riconoscimento di un ordinario 4 + 4; il locatore, oltre a perdere il vantaggio temporale, rischia di corrispondere le spese di lite. La conversione opera ipso iure, senza bisogno di un nuovo accordo: basta l’accertamento giudiziale. Per evitare la riqualificazione è quindi essenziale che le parti identifichino con precisione l’esigenza, alleghino la relativa documentazione e si ricordino di confermarla nei termini previsti. In assenza di questi passaggi, il contratto breve si trasforma, perdendo la sua natura eccezionale e rientrando pienamente nella disciplina ordinaria delle locazioni abitative.

Pubblicazione legale

5 mosse da fare appena ricevi un decreto ingiuntivo

Pubblicato su IUSTLAB

Capita spesso di ricevere un decreto ingiuntivo, cioè un ordine di pagamento proveniente dal Tribunale. Nessun allarme! Ecco le 5 mosse da fare nell'immediato per evitare problemi: 1) Controlla le scadenze - Leggi l’ultima pagina : indica se il decreto è provvisoriamente esecutivo e il termine per opporsi (di regola 40 giorni dalla notifica). - Conserva le prove di notifica (busta, relata, ricevute PEC) e segnati la data : dal rispetto dei termini dipende tutto! 2) Valuta subito come agire Se è provvisoriamente esecutivo , il creditore può notificare precetto e, dopo 10 giorni , avviare pignoramenti. In questo caso puoi: - Pagare/negoziare (anche a saldo e stralcio o con piano di rientro ). - Presentare opposizione con istanza di sospensione dell’efficacia esecutiva. - Se l’hai saputo tardi per notifica irregolare , valuta l’ opposizione tardiva . 3) Prepara il fascicolo difensivo (checklist documenti) Raccogli e ordina in cartelle separate: c ontratto/ordini , condizioni generali, DDT o prove di consegna/servizio. Fatture , estratti conto, bonifici, note di credito, eventuali contestazioni inviate (email/PEC). Calcoli di interessi e clausole penali applicate. Qualsiasi prova su vizi del bene/servizio , compensazioni, prescrizione , errori di importo o soggetto. 4) Scegli la strategia con l’avvocato - Opposizione totale o parziale (puoi contestare solo una parte del credito). - Eccezioni tipiche : inesistenza/parziale esistenza del debito, prescrizione , difetti di prova, interessi ultralegali o anatocistici, clausole vessatorie. - Sospensione : chiedila subito se c’è rischio di esecuzione . 5) Verifica cassa e operatività - Monitora conti e terzi debitori (clienti): il primo attacco è spesso il pignoramento presso terzi . - Evita trasferimenti anomali di beni/denaro: possono essere revocati e aggravare la posizione. - Se arriva un pignoramento: rispondi nei termini con le opportune azioni giudiziarie (opposizione all'esecuzione o agli atti esecutivi), valuta conversione (sostituire i beni pignorati con una somma) e accordi per ridurre costi esecutivi. Ricorda inoltre che: Posso trattare mentre faccio opposizione? Certo: molti decreti si chiudono con transazioni ; l’opposizione serve anche a riequilibrare la trattativa. E se non faccio nulla? Trascorsi i termini, il decreto diventa definitivo, il credito non è più contestabile e può partire l’ esecuzione forzata con ulteriori costi e blocchi operativi.

Esperienza di lavoro

Titolare - Studio Legale Avvocato Herbert Fortunato

Dal 4/2008 - lavoro attualmente qui

Dal 2008 tutelo imprese e persone fisiche nei settori del diritto civile, del diritto societario, del diritto bancario, del diritto commerciale, della contrattualistica e del diritto informatico e delle tecnologie.

Pubblicazione legale

Rottamazione quinques: indiscrezioni e novità.

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La “rottamazione quinquies” nasce come naturale evoluzione delle precedenti quattro rottamazioni delle cartelle esattoriali varati dal 2016 in poi. Dopo la quater, ancora in fase di esecuzione, il legislatore ha ritenuto necessario un nuovo intervento per ampliare la platea dei contribuenti interessati e introdurre margini di flessibilità maggiori, soprattutto alla luce degli strascichi economici lasciati dalle emergenze degli ultimi anni. La proposta – contenuta nel disegno di legge AS 1375 presentato in Commissione Finanze al Senato – punta a integrare la disciplina nella Legge di Bilancio 2026, anche se al momento il testo non è ancora legge e i tecnici del Ministero dell’Economia lavorano alla copertura finanziaria. Nella bozza attuale rientrerebbero tutti i carichi affidati all’Agente della riscossione dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2023, con l’opzione di estendere la finestra al 2024 durante l’iter parlamentare. Restano esclusi i debiti per aiuti di Stato da restituire, le somme oggetto di pronunce della Corte dei Conti, le sanzioni di natura penale e i tributi locali non confluiti nei ruoli nazionali. Per ciò che rientra nel perimetro, il contribuente sarebbe chiamato a versare il solo capitale, le spese di notifica ed eventuali interessi legali, senza sanzioni e interessi di mora. Dalle indiscrezioni il meccanismo previsto ricalca l’impianto delle precedenti rottamazioni, ma offre due elementi di maggiore attrattività: una dilazione fino a dieci anni e una soglia di tolleranza più ampia in caso di mancato versamento. Il piano standard prevede 120 rate mensili , mentre la decadenza scatterebbe soltanto dopo otto rate omesse non consecutive . Per chi volesse chiudere in un’unica soluzione, il versamento andrà effettuato entro una scadenza che sarà fissata nei decreti attuativi, presumibilmente nel corso del 2026. Anche i contribuenti decaduti dalle precedenti definizioni agevolate potranno rientrare, a condizione che il debito sia ancora compreso nell’arco temporale ammissibile. L’accesso seguirà il canale telematico già rodato con le rottamazioni precedenti: domanda online tramite SPID, CIE o CNS, ricezione dell’esito con il calcolo dell’importo dovuto e dei bollettini, quindi pagamento secondo il piano prescelto. Resta la franchigia di cinque giorni oltre la scadenza per considerare tempestivo ogni versamento. Superati i limiti di tolleranza, tornerebbero immediatamente esigibili sanzioni, interessi di mora e aggio. Se il calendario parlamentare verrà rispettato, un avvio operativo nel 2026 appare realistico, ma il percorso non è privo di incognite: dalle coperture ai possibili emendamenti che potrebbero restringere o ampliare il perimetro. In attesa degli sviluppi, è consigliabile richiedere l’estratto di ruolo per mappare i propri debiti, verificare eventuali piani di rateizzazione aperti o decaduti e mettere da parte liquidità per non trovarsi impreparati al momento del primo versamento. La quinquies si candida a essere la definizione agevolata più ampia e permissiva mai prevista in Italia; sfruttarne i benefici richiederà però tempestività e disciplina nei pagamenti, perché la nuova tolleranza non elimina il rischio di decadenza per chi non rispetta le scadenze.

Pubblicazione legale

Whistleblowing obbligatorio: obblighi, scadenze, sanzioni e vantaggi competitivi per le imprese italiane

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Il d.lgs. 24/2023 – che ha recepito la direttiva (UE) 2019/1937 – ha trasformato il whistleblowing da presidio volontario a requisito cogente per gran parte del mondo produttivo. Che cos'è il whistleblowing Dal 17 dicembre 2023 tutte le aziende private che nell’ultimo anno abbiano occupato in media almeno cinquanta dipendenti devono mettere a disposizione dei propri lavoratori e collaboratori un canale interno, sicuro e anonimo, per la segnalazione di illeciti. L’obbligo vale a prescindere dalle dimensioni per le imprese che operano nei servizi finanziari, per chi gestisce fondi UE o appalti pubblici e per gli enti dotati di modello 231. Che cosa prevede la norma Il legislatore richiede: Un sistema multicanale (piattaforma digitale crittografata, linea telefonica, eventuale incontro diretto) disponibile 24 ore su 24, in grado di garantire anonimato, integrità e tracciabilità della segnalazione. Un gestore indipendente – interno con adeguata autonomia o esterno specializzato – che riceva, istruisca e archivi le denunce. Tempi certi : conferma di ricezione entro 7 giorni e riscontro sul seguito dato entro 3 mesi. Tutele effettive : divieto di ritorsione, protezione della riservatezza del segnalante e dei terzi coinvolti, integrazione del canale con le policies di privacy, cyber-security e modello 231. Formazione mirata per dipendenti, management e organi di controllo, così da rendere il presidio effettivo e conosciuto in azienda. Scadenze operative e potere sanzionatorio > 249 dipendenti : obbligo in vigore dal 15 luglio 2023. 50 – 249 dipendenti : obbligo in vigore dal 17 dicembre 2023. Dal 1 gennaio 2025 l’ANAC eserciterà il potere sanzionatorio a pieno regime: tra i 10.000 e i 50.000 euro per mancanza o inadeguatezza del canale; tra i 5.000 e i 30.000 euro per ostacoli alle segnalazioni o atti ritorsivi. I primi provvedimenti “pilota” adottati nel 2024 mostrano che l’Autorità è pronta a colpire anche casistiche di modelli solo formali o di piattaforme improvvisate. Perché conviene adeguarsi subito Oltre a evitare multe e contenziosi, un sistema di whistleblowing ben progettato offre benefici concreti: Scudo 231 – Un canale efficace può attenuare o escludere la responsabilità dell’ente in sede penale. Due diligence più agevole – Investitori e fondi ESG premiano le imprese con presidi trasparenti di legalità; la conformità è oggi requisito nei bandi pubblici e nelle gare private. Mitigazione del rischio reputazionale – Gestire internamente le criticità riduce l’esposizione a scandali pubblici e contenziosi. Engagement dei dipendenti – Un ambiente percepito come sicuro nel denunciare irregolarità aumenta la fiducia e riduce il turnover.