Ida Germani

Informazioni generali

Sono Ida Germani e mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni. Presto assistenza e consulenza, giudiziale e stragiudiziale, nell'ambito del rapporto di lavoro pubblico e privato. Ho maturato esperienza assistendo soprattutto i lavoratori per l'affermazione dei propri diritti, ma anche imprese ed amministrazioni pubbliche per la gestione dei conflitti, anche potenziali, con i dipendenti. In un settore molto delicato come quello lavorativo, ritengo importante cercare soluzioni soddisfacenti alternative al contenzioso.

Esperienza

Diritto del lavoro

Mi occupo di diritto del lavoro da oltre dieci anni, con esperienza su diverse questioni, quali a mero titolo esemplificativo: pubblico impiego (conferimento e revoca di incarichi dirigenziali e di p.o., indennità varie), procedimenti disciplinari, licenziamento, dimissioni, accertamento del rapporto di lavoro subordinato, differenze retributive, mansioni superiori, condotte antisindacali, demansionamento, contratto di lavoro a termine, mobbing, tfr. Ho maturato esperienza nella tutela delle parti sia in sede stragiudiziale dinanzi agli organismi di conciliazione sia in sede giudiziale, ottenendo numerosi esiti positivi

Mobbing

Esperienza in controversie per l'accertamento di condotte di "mobbing" e conseguente risarcimento del danno non patrimoniale

Licenziamento

Esperienza da oltre dieci anni in materia di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti dei dirigenti nell'ambito del pubblico impiego per responsabilità dirigenziale o disciplinare

Altre categorie

Risarcimento danni, Ricorso al TAR, Diritto sindacale, Negoziazione assistita.

Credenziali

Caso legale seguito

Mobbing

Sentenza del Giudice del Lavoro di Frosinone, anno 2017

Il Giudice del Lavoro, con sentenza non impugnata dal Comune datore di lavoro, ha condannato l'Ente al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali in favore della dipendente, vittima di mobbing

Caso legale seguito

Lavoro aggiuntivo, dipendenti part time

Sentenza della Corte di Appello di Roma, Sezione Lavoro, anno 2016, non impugnata

Il Comune, datore di lavoro, è stato condannato al consolidamento del maggior orario di lavoro dei dipendenti, pari a 34 ore settimanali, ed al pagamento delle differenze retributive

Caso legale seguito

Demansionamento e dequalificazione professionale, pubblico impiego

Sentenza del Giudice del Lavoro di Frosinone, anno 2016, non impugnata

L'Ente Provincia, datore di lavoro, è stata condannata al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti dal dipendente

Caso legale seguito

Revoca incarico dirigenziale, pubblico impiego

Sentenza del Giudice del lavoro di Frosinone, anno 2013, non impugnata

Il Giudice del Lavoro ha riconosciuto l'illegittimità della revoca dell'incarico dirigenziale, condannando la Provincia, datore di lavoro, al risarcimento dei danni in favore del lavoratore

Caso legale seguito

Reintegrazione del dirigente, pubblico impiego

Sentenza del Giudice del Lavoro di Cassino, anno 2018, non impugnata

Il Comune datore di lavoro è stato condannato a reintegrare in servizio il dirigente ed al pagamento del risarcimento del danno patrimoniale per tutti i mesi di privazione degli incarichi

Caso legale seguito

Mansioni superiori

Sentenza della Corte di Appello di Roma, sezione Lavoro, anno 2019

Confermata in appello la condanna pronunciata dal Giudice del Lavoro al pagamento delle differenze retributive per lo svolgimento delle mansioni superiori da parte del lavoratore

Caso legale seguito

Incarico di Responsabile della Polizia Locale

Sentenza del Giudice del Lavoro di Frosinone, anno 2021, non impugnata

Il Giudice del Lavoro di Frosinone ha accolto il ricorso del lavoratore riconoscendo l'illegittimità dell'incarico conferito ad altro dipendente ed il demansionamento del ricorrente, condannando l'Ente al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali

Caso legale seguito

Posizioni organizzative, Polizia Locale

Sentenza Corte di Appello sezione lavoro, anno 2023

Confermata in appello la sentenza del Giudice del Lavoro di Frosinone. La Corte di Appello di Roma, Sezione Lavoro, con dispositivo di sentenza del 23.11.2023, ha rigettato i ricorsi presentati dai Comuni già soccombenti in I grado.

Caso legale seguito

Orario di vestizione

Sentenze Tribunale di Frosinone e Cassino, Sezione Lavoro, anno 2016, non impugnate

Computo nell'orario di lavoro del tempo occorrente per indossare la divisa, a seguito di obbligo imposto dal datore di lavoro, e conseguente condanna al pagamento delle differenze retributive in favore dei dipendenti

Titolo professionale