Pubblicazione legale:
In caso di reintegra, le sanzioni per omissione contributiva possono essere applicate esclusivamente ai licenziamenti dichiarati inefficaci o nulli. Nessuna sanzione, invece, laddove la ricostituzione de jure del rapporto derivi da un vizio di annullabilità del licenziamento, ovvero dall'assenza di giusta causa o di giustificato motivo.
Commento all'ordinanza della Corte di Cassazione n. 2019/19.
Fonte: Il Sole 24 Ore - Norme e Tributi - leggi l'articolo
