Pubblicazione legale:
Al fine della legittimità del licenziamento, il parere espresso dal medico competente sull'inidoneità fisica del dipendente a svolgere le mansioni assegnategli non è decisivo. É sempre possibile, infatti, verificare l'attendibilità di tale valutazione tramite il sindacato giudiziale, sino a poterne ribaltare l'esito qualora contrastante con le risultanze emerse dalla consulenza medico-legale richiesta dal giudice.
Commento alla sentenza della Corte di cassazione n. 27201/2018.
Fonte: Il Sole 24 Ore - Norme e Tributi - leggi l'articolo
