Lucia Paola Terlizzi

Pubblicazione legale

i nonni hanno il diritto di mantenere i rapporti significativi con in nipoti minorenni ma solo se ciò favorisce lo sviluppo del minore. La frequentazione deve inserirsi in un percorso educativo armonico contribuendo allo sviluppo equilibrato della personalità del bambino integrandosi con le relazioni affettive già presenti nel nucleo familiare.

Pubblicazione legale

La Corte di Cassazione con ordinanza n.20415 depositata in data 21 luglio 2025 segna una svolta epocale nel diritto di famiglia italiano, per la prima volta i coniugi possono stipulare accordi patrimoniali validi in vista di una futura separazione o divorzio. Una decisione che abbatte decenni di divieti assoluti e apre la strada a una nuova concezione del matrimonio , basata sull'autonomia e sulla responsabilità individuale. Si apre le porte a una maggiore autonomia per le coppie nella gestione della propria vita familiare , riduzione dei conflitti attraversi accordi preventivi chiari e condivisi Minori costi legati a lunghe e stressanti battaglie giudiziarie Tutela più efficace degli investimenti personali nel patrimonio familiare

Pubblicazione legale

In sede di divorzio, qualora la casa coniugale sia in comproprietà , e non assegnata, l'ex coniuge che la occupa e la utilizza in via esclusiva deve corrispondere a titolo di ristoro un 'indennità all'altro ex coniuge per il mancato godimento dell'immobile qualora quest'ultimo abbia richiesto in maniera chiara ed univoca di utilizzarla ricevendo un diniego

Pubblicazione legale

Ai fini dell'affidamento e della regolamentazione della responsabilità genitoriale, il giudice è chiamato a operare un bilanciamento concreto e non astratto tra il principio della bigenitorialità e il superiore interesse del minore. Ne consegue che, ove il rifiuto del minore verso uno dei genitori derivi da fattori non riconducibili a condizionamenti manipolativi dell'altro genitore, il giudice deve adottare misure funzionali al recupero della relazione genitore figlio , attraverso l'attivazione di percorsi terapeutici , calibrando la progressività degli interventi in funzione della tutela emotiva psicologica del minore.

Pubblicazione legale

Alla luce dell'ordinanza 20954 /2025 non si richiede la prova compiuta e definitiva della lesione già in sede di introduzione della lesione del giudizio, la Corte di Cassazione ha cambiato tutto stabilendo che non serve più dimostrare con precisione il danno esatto per avviare una causa a tutela della quota di legittima. l'azione è ammissibile anche in assenza di una piena ricostruzione iniziale dell'asse, affidando al Giudice il compito di completare l'istruttoria e determinare la lesione.

Titolo professionale

Ho conseguito con esito positivo il corso di Formazione per arbitro specializzato nel contenzioso sanitario, iscritta regolarmente presso la camera arbitrale internazionale. Arbitrato della salute rappresenta un luogo di recepimento di tutte le istanze che riguardano l'intera attività sanitaria pubblica e privata , fornita alla cittadinanza comprese le modalità relative al suo concerto svolgimento e le possibili controversie che possono insorgere tra il personale sanitario, le strutture e i pazienti relativamente ai casi di responsabilità medico sanitaria senza alcun limite all'entità del risarcimento

Pubblicazione legale

Chi ha subito un danno da vaccino Anti covid ha il diritto di chiedere l'indennizzo amministrativo ma può anche valutare un'azione legale per ottenere il pieno risarcimento. La normativa di riferimento è la legge 210 del 1992 che prevede un indennizzo a favore di chi ha subito complicanze irreversibili a seguito di vaccinazione obbligatoria. Il termine per presentare la domanda di indennizzo è di tre anni dal momento in cui si ha conoscenza del danno e della possibile connessione con il vaccino. Indennizzo o risarcimento? è possibile richiederli entrambi . Ottenere un risarcimento per danni da vaccino richiede la dimostrazione del nesso causale tra la somministrazione del vaccino e il danno subito. Questo processi implica la raccolta di prove mediche e documentali che attestino l'effettiva correlazione tra il vaccino e la reazione avversa , nonché la gravità delle conseguenze per la salute del paziente.

Pubblicazione legale

Sentenza storica, che cambia le regole del gioco nella tutela della salute dei lavoratori . Ordinanza 26923 del 7 ottobre 2025, la sezione Lavoro della Suprema Corte ha stabilito un principio destinato a fare scuola. Quando un lavoratore subisce un danno grave alla salute a causa dello stress lavorativo , non è lui a dover dimostrare tutte le responsabilità dell'azienda, ma è l'azienda stessa a provare la propria innocenza.

Pubblicazione legale

In caso di domanda di separazione giudiziale proposta prima della cessazione della coabitazione dei coniugi, l'obbligo contributivo del genitore per il mantenimento dei figli minori decorre non dalla data della domanda, ma dall'effettiva interruzione della convivenza , atteso che in tale periodo, deve presumessi l'adempimento dell obbligazione mediante la compartecipazione alle esigenze familiari con apporto materiale domestico, evitando cosi una duplicazione dell'obbligo. L'assegno di mantenimento mensile costituisce rata du un contributo annuo complessivo, determinato in base alle esigenze dei minori e alle capacità dei genitori e non può essere ridotto unilateralmente dal genitore non collocatario per i periodi di mantenimento diretto dei figli, richiedendo modifiche degli accordi omologati o dei provvedimenti giudiziali.

Pubblicazione legale

in tema di dequalificazione il giudice di merito può desumere l'esistenza del danno avente natura patrimoniale e determinare l'entità.

Sentenza giudiziaria

La sentenza riconosce il mobbing come malattia professionale indennizzabile dall'inali anche senza prove dirette di un intento persecutorio.

Pubblicazione legale

Collocamento paritario 2026 cosa sta cambiando davvero Negli ultimi anni e in modo ancora più evidente tra il 2025 e l'inizio del 2026 il collocamento paritario dei figli è diventato centrale nelle decisioni dei tribunali e della cassazione. Infatti con l'ordinanza n.1768 / 2026 la Cassazione ha ribadito che l'interesse superiore del minore non è una formula astratta, richiede un bilanciamento reale, caso per caso superando ogni automatismo. Anche sul piano economico i chiarimenti sono significativi , la parità dei tempi non elimina automaticamente l'assegno di mantenimento soprattutto se le condizioni economiche dei genitori non sono equilibrate. Le spese straordinarie, inoltre restano fuori dall'assegno ordinario e richiedono un accertamento autonomo se imprevedibili e irrilevanti. La direzione della giurisprudenza è netta meno schemi, meno cronometro, più attenzione alla qualità della relazione e alla concreta crescita del figlio. Il collocamento paritario non serve a dividere il tempo serve, quando possibile a garantire una presenza reale e significativa di entrambi i genitori nella vita del minore.

Titolo professionale

Ho conseguito il titolo di amministratore giudiziario valido per l'iscrizione nell'albo degli amministratori giudiziari di cui al Decreto Legislativi 14/2010 L'amministratore giudiziario è un professionista nominato dal Tribunale per custodire conservare e gestire beni, il suo obiettivo principale è quello di mantenere il valore del patrimonio, rendenendolo se possibile redditizio, operando come pubblico ufficiale sotto la direzione del giudice delegato.

Sentenza giudiziaria

Parte ricorrente ha impugnato il recesso ad mutuo intimato nei suoi riguardi dalla società resistente in data 7 marzo 2204 per asserito mancato superamento del periodo di prova, lamentandone la ritorsività. Vae la pena premettere che, a tenore dell'art.2096 c.c, in caso di assunzione di prova, il datore di lavoro ed il lavoratore sono rispettivamente tenuti a consentire e a fare l'esperimento che forma oggetto di prova 2 comma " durante il periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o indennità, salvo che la prova non sia stata stabilità per un tempo minino necessario comma 3 " compiuto il periodo di prova, l'assunzione diviene definitiva."Il datore di lavoro che intenda recedere unilateralmente dal rapporto in pendenza del periodo di prova, non sia tenuto a motivare il licenziamento del lavoratore in prova, senza che tale discrezionalità configuri il rischio di assoggettare il dipendente a condotte vessatorie, abusive e lesive della dignità del lavoratore.la giurisprudenza di legittimità ha individuato i seguenti principi in punto di recesso datoriale in presenza di periodo di prova e riparto dell'onere della prova quanto all'illegittimità dello stesso.Non necessitando di motivazione, l'esercizio del potere di recesso deve essere coerente con la causa del patto di prova, da individuarsi nella tutela dell'interesse, comune alle due parti del rapporto di lavoro, di attuare un esperimento, mediante il quale sia il datore di lavoro che il lavoratore possono verificare la reciproca convenienza del contratto, accertando il primo le capacità del lavoratore, e quest'ultimo a sua volta, valutando l'entità della prestazione richiestagli e le condizioni di svolgimento del rapporto. Se ne desume la non configurabilità di un esito negativo della prova ed un valido recesso ogni qualvolta le modalità dell'esperimento non risultino adeguate ad accertare la capacità lavorativa del prestatore in prova ( come da esempio. nel caso di esiguità del periodo in cui il lavoratore è sottoposto alla prova o allorquando il prestatore espleti mansioni diverse da quelle per le quali era pattuita la prova.