La legge 76/2016 istituisce le unioni civili tra persone dello stesso sesso.
Tale novità comporta alcune importanti risvolti di natura giuslavoristica:
1-la disciplina in materia di congedo matrimoniale, per cui viene concessa sia l'indennità a carico del datore di lavoro sia quella erogata dall'Inps;
2-vengono riconosciuti permessi in caso di lutto ed eventi particolari;
3-la disciplina in materia di nullità del recesso datoriale comunicato nel periodo in cui vige la tutela, così come disciplinata dall'articolo 35 del dlgs 198/2006, ossia entro l'anno dalla celebrazione della unione civile;
4-vi è il diritto di prelazione nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per assistere il coniuge affetto da patologie oncologiche;
5-in caso di morte del lavoratore, il tfr dovrà essere corrisposto al coniuge dell'unione civile, così come spetta il 40% del tfr in caso di divorzio, in rapporto agli anni di unione.
Infine, si sottolinea che l'INPS con messaggio 5172 del 2016 ha precisato che a decorrere dal 05 giugno 2016, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali (es pensione ai superstiti, integrazioni al trattamento minimo, maggiorazione sociale ecc)... il componente dell'unione civile è equiparato al coniuge, quindi, la parte superstite dell'unione civile può beneficiare del riconoscimento della pensione di reversibilità o della pensione indiretta.
Mi chiamo Marco Finizio ed ho maturato una lunga esperienza nel settore del diritto del lavoro e della previdenza sociale collaborando con alcuni prestigiosi studi della città di Napoli. Sono titolare da 15 anni di uno studio legale che si occupa della difesa dei lavoratori e del contenzioso previdenziale (con medico-legale in sede). Lo studio si occupa anche di separazioni e divorzi nonchè di risarcimento danni da infortunistica stradale con lesioni personali.
Tutelo i lavoratori, è una scelta di campo voler mettere a disposizione della parte più debole del rapporto di lavoro la propria esperienza e la propria professionalità. Lo studio è affiancato da un consulente del lavoro ed affronta tutte le problematiche legate al rapporto lavorativo, dal licenziamento, al demansionamento, al mancato pagamento di quanto spettante al dipendente, agli infortuni sul lavoro, al mobbing, allo straining ed al bossing.
L'esperienza maturata nel campo del Diritto del Lavoro e del Risarcimento danni, viene messa a disposizione di tutti coloro che riportano infortni sul lavoro. Grazie alla presenza di un Medico-Legale, l'assistito può ottenere assistenza legale e consulenza medica.
La presenza del medico legale in sede, consente di valutare, sulla base della documentazione medica prodotta, le concrete possibilità di ottenere il riconoscimento dell'invalidità civile e/o dell'accompagnamento. Lo studio si occupa anche di tutte le altre problematiche legate alla materia della previdenza sociale.
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Marco Finizio
Via Pietro Nenni N.10
Quarto (NA)
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