Focus sul diritto fondamentale del lavoratore subordinato alla "giusta" retribuzione e considerazioni in merito alla tutela della dignità della persona.
Fonte: Il Diritto di Famiglia e delle Persone, n. 2, parte II, 2019, Giuffrè Francis Lefebvre, p. 825 ss.
Sono avvocato dal 2010 ed opero principalmente nei rami del Diritto Civile, Commerciale, Famiglia e Lavoro. Rivolgo i miei servizi a persone fisiche, imprese ed enti. Nel corso degli anni ho seguito molti casi di separazioni, divorzi, locazioni, contratti e obbligazioni, proprietà e diritti reali. Per vocazione e missione, comunque, amo occuparmi soprattutto di questioni di lavoro, in quanto specializzata in Diritto del Lavoro e, in tale settore, ho pubblicato vari articoli su diverse riviste scientifiche. Sono molto attenta all'aggiornamento professionale e al rispetto dei valori etici alla base della professione forense.
Dispongo di una formazione specialistica e di una pluriennale esperienza nel campo del Diritto del Lavoro, avendo curato l'approfondimento di tale branca giuridica sin dalla formazione post-universitaria. Collaboro da tempo con la Cattedra di Diritto del Lavoro presso la LUMSA di Palermo, presso cui sono stata più volte incaricata dell'insegnamento di Diritto del Lavoro nell'ambito sia della Scuola di Specializzazione per le Professioni Legali sia del Corso di laurea in Economia e Commercio. Nella mia professione, mi sono occupata dell'assistenza giudiziale e stragiudiziale nei confronti sia di lavoratori che di datori di lavoro.
Ho seguito vari casi aventi ad oggetto molteplici ambiti del Diritto Civile, sia in sede giudiziaria sia in sede extra-giudiziaria, maturando così una pluriennale esperienza in materia civilistica.
Mi occupo anche di danni da "mobbing" in ambito lavorativo. Nonostante l'alta conflittualità presente nei luoghi di lavoro, non sempre il "mobbing" è un fenomeno facilmente individuabile, dovendo sussistere vari requisiti per concretizzarsi. Ma se il lavoratore è rimasto vittima di reiterate persecuzioni e vessazioni sul lavoro per un certo arco di tempo, riportandone danno, potrebbe esservi mobbing. A tal fine, fornisco assistenza e consulenza legale ai lavoratori vittime di mobbing per valutare i presupposti per un risarcimento danni e avviare, se del caso, ogni opportuna azione in sede giudiziale o extragiudiziale/conciliativa.
Licenziamento, Locazioni, Sfratto, Diritto di famiglia, Separazione, Mediazione, Domiciliazioni, Recupero crediti, Eredità e successioni, Divorzio, Diritto commerciale e societario, Fallimento e proc. concorsuali, Pignoramento, Contratti, Diritto tributario, Discriminazione, Diritto immobiliare, Diritto condominiale, Multe e contravvenzioni, Tutela del consumatore, Malasanità e responsabilità medica, Diritto del turismo, Diritti umani, Negoziazione assistita, Gratuito patrocinio, Risarcimento danni, Arbitrato.
Maria Rosalia Megna
Via Cardinale G. Massaia N. 16
Palermo (PA)
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