Mauro Raffaghelli

Informazioni generali

L'Avv. Mauro Raffaghelli ha maturato più di 20 anni di carriera come giuslavorista, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità in importanti Law Firm e sviluppando una gamma eterogenea di capacità e di competenze nell'ambito del diritto del lavoro e del diritto sindacale. E' autore e co-autore di numerose pubblicazioni in ambito giuslavoristico.

Esperienza

Diritto del lavoro

Si occupa da più di 20 anni di contenzioso giuslavoristico, difendendo Società e dipendenti (dirigenti e non dirigenti). Inoltre, svolge attività di consulenza day by day (in favore di Società e dipendenti) su tutte le tematiche di Diritto del Lavoro e del Diritto Sindacale e di Diritto Sindacale.

Diritto sindacale

Assiste i propri clienti nelle trattative con le Organizzazioni Sindacali (anche per la redazione di accordi sindacali) e nei giudizi aventi ad oggetto ogni questioni inerente il diritto sindacale (trasferimenti di ramo d'azienda, fusioni, scioperi, etc.).

Mobbing

Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.

Altre categorie

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Previdenza, Fusioni e acquisizioni, Antitrust e concorrenza sleale, Privacy e GDPR, Fallimento e proc. concorsuali, Diritto tributario.

Credenziali

Pubblicazione legale

Condotta antisindacale per omesse preventive informazioni ai sindacati da parte datoriale

Guida al Lavoro - n. 40 / Il Gruppo 24 ORE · 14 ott 2022

Commento a una importante sentenza in tema di Diritto Sindacale.

Pubblicazione legale

SMART WORKING - Il rapporto di lavoro nelle nuove prospettive organizzative. Diritti e profili applicativi.

Giuffré Francis Lefebvre

Il volume illustra l’argomento mediante la rappresentazione della disciplina generale, di quella emergenziale sopravvenuta a seguito del virus Covid-19 e dell'attuale situazione attraverso le più recenti evoluzioni legislative, come da ultimo il Collegato lavoro (l. n. 203/2024), e le pronunce giurisprudenziali. In particolare si è tentato di trattare tutti i profili rilevanti, ovvero: la definizione degli smart workers come nuovo modello manageriale e culturale; le origini dello smart working attraverso il telelavoro; il quadro normativo italiano ed europeo, soffermandosi sull'organizzazione del lavoro in smart prima e dopo il Covid-19; il diritto alla disconnessione e i diritti sindacali; la tutela della sicurezza e della salute dello smart worker; la parità di genere, la tutela della genitorialità e della disabilità; lo smart working ed il mobbing; la sicurezza dei dati; lo smart working nella pubblica amministrazione ed il trattamento fiscale dello smart working. Corredano l'opera le testimonianze di importanti esponenti di note aziende, che, oltre a rappresentare l'esperienza della propria impresa, sono ricche di contenuti di immediata attualità e forniscono importanti spunti evolutivi, mettendo in evidenza come sia sempre più necessaria una rivisitazione degli assetti organizzativi e delle metodologie di lavoro. Nel volume, in conclusione, si è cercato di alternare disamine teoriche e suggerimenti operativi, con l’obiettivo di fornire uno strumento concreto per tutti coloro che si occupano del lavoro agile a vario titolo in veste professionale.

Titolo professionale