Michela Migliazza

Informazioni generali

Mi occupo di diritto del lavoro datoriale assistendo le aziende e il management da oltre 15 anni, con piena soddisfazione dei clienti. I valori che mi contraddistinguono sono la specializzazione, la dedizione, la riservatezza, l’interdisciplinarietà e la collaborazione con altri professionisti, nella convinzione che il lavoro di squadra, svolto dal network di consulenti che ci unisce, faccia la reale differenza e garantisca un servizio completo e di qualità in tutta l’area del lavoro. Mi contraddistinguo, inoltre, per la proattività in quanto capace di anticipare i bisogni dei clienti.

Esperienza

Diritto del lavoro

Lo Studio si occupa di contenzioso con i dipendenti e i sindacati, contratti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo (collaborazione / a partita iva), di agenzia, accordi di riservatezza e patti di non concorrenza, circolari, policy interne, regolamenti aziendali e codici disciplinari, gestione di procedure disciplinari, adeguamento aziendale alle novità normative, assistenza durante un’ispezione sul lavoro, i processi di ristrutturazione, nelle relazioni e contrattazioni sindacali, due diligence giuslavoristica, rapporti di agenzia, assistenza di impiegati direttivi, quadri, dirigenti, contenzioso giudiziario.

Incidenti stradali

Gli incidenti stradali rappresentano una problematica complessa che coinvolge aspetti di responsabilità civile e penale. Il nostro Studio offre assistenza completa, dalla valutazione della dinamica del sinistro alla gestione delle pratiche assicurative, fino all’ottenimento dei risarcimenti dovuti. Con un’approfondita analisi tecnica e una consolidata esperienza nel settore, supportiamo le vittime in ogni fase, garantendo il pieno rispetto dei loro diritti e soluzioni rapide ed efficaci.

Mobbing

Il mobbing è una forma di vessazione psicologica sistematica che si manifesta nel luogo di lavoro. Attraverso azioni ripetute come isolamento, critiche infondate, diffamazione e pressione costante mira a degradare la dignità e il benessere della vittima. Questo fenomeno, danneggiando la salute mentale e la produttività, genera un clima lavorativo negativo. Interventi tempestivi, supporto legale e psicologico sono essenziali per contrastare il fenomeno e ristabilire un ambiente lavorativo sano.

Altre categorie

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Recupero crediti, Contratti, Discriminazione, Diritto dei trasporti terrestri, Diritto immobiliare, Privacy e GDPR, Previdenza, Diritto sindacale, Mediazione, Negoziazione assistita.