Avvocato Mirco Caeran a Montebelluna

Mirco Caeran

Avvocato Giuslavorista - Diritto del Lavoro -


Informazioni generali

Studio legale a Montebelluna (TV) che offre assistenza a privati e aziende specialmente in DIRITTO DEL LAVORO, dell'Assistenza e della Previdenza sociale, sia giudiziale che stragiudiziale. L'Avv. Mirco Caeran, dopo un dottorato di ricerca in diritto civile, ha frequentato la Scuola di Alta Formazione AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) e si è da sempre dedicato prevalentemente al diritto del Lavoro, sia inteso come rapporto tra privati e datore di lavoro, sia nell'assistenza del cliente nei rapporti con (e contro) l'INPS e l'INAIL (previdenza e assistenza sociale).

Esperienza


Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro, assistenziale e previdenziale sono le materie di cui mi occupo con assoluta prevalenza. Si tratta del fulcro dello Studio. Particolare attenzione viene data alla tutela del lavoratore, alla malattia professionale e agli infortuni, al mobbing, al licenziamento, e a tutte le materie connesse con il rapporto di lavoro. Tra il 2021 e il 2023 ho frequentato la Scuola Biennale di formazione in materia specialistica di diritto del lavoro, previdenziale e assistenziale, organizzato dall'AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani). Assisto il cliente nei rapporti con il datore di lavoro ma anche con INPS e INAIL.


Previdenza

Fornisco assistenza in materia assistenziale e previdenziale, predisponendo direttamente ricorsi amministrativi ed eventualmente giudiziali contro INPS e INAIL. Cerco sempre di ottenere per il mio cliente il miglior risultato possibile, con un rapporto sempre trasparente e diretto, assistendolo in tutte le pratiche necessarie per ottenere il risarcimento economico corretto in relazione al danno subito o al diritto vantato (ad es. pensionistico). Assieme al cliente si valutano pro e contro di ogni possibile soluzione in questa non semplice materia.


Mobbing

Ho assistito lavoratori e dipendenti in controversie aventi ad oggetto il diritto del lavoro, in particolare in materia di mobbing - straining sia in sede giudiziale che stragiudiziale. Con il cliente amo un approccio diretto e trasparente. Assieme si cerca prima di tutto di comprendere se la condotta è effettivamente mobbizzante e se esistono o meno gli estremi per procedere e come procedere. L'interesse principale è sempre la salute psico-fisica dei miei clienti sul luogo del lavoro.


Altre categorie:

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Diritto civile, Incapacità giuridica, Privacy e GDPR, Incidenti stradali, Diritto assicurativo, Separazione, Divorzio, Contratti, Diritto dell'informatica, Tutela degli anziani.


Referenze

Titolo professionale

Scuola di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale "luca boneschi"

AGI - AVVOCATI GIUSLAVORISTI ITALIANI - 3/2023

Scuola Biennale di formazione in materia specialistica di diritto del lavoro, previdenziale e assistenziale, organizzato dall'organizzazione rappresentativa italiana degli avvocati specializzati in diritto del lavoro (AGI)

Caso legale seguito

Malattie professionali e infortuni

Riconoscimento dopo rigetto INAIL

Ho assistito molti clienti nelle pratiche per il riconoscimento di malattie professionali nei confronti dell'INAIL. Anche in situazioni in cui prima erano state rigettate dall'INAIL, abbiamo poi ottenuto il riconoscimento in sede di opposizione. In alcuni casi, specie in presenza di più malattie professionali, dove l'INAIL non ha voluto riconoscerne alcune, abbiamo proseguito fino alla causa e al riconoscimento in sede giudiziale. Lo stesso in caso di infortunio sul lavoro e in caso di richiesta di DANNO DIFFERENZIALE al datore di lavoro, un tipo di risarcimento del danno che pochi conoscono e quindi chiedono, ma che fa parte dei diritti del lavoratore a seguito dell'accertamento di un infortunio sul lavoro o in caso di malattia professionale. In questo modo è stato possibile ottenere risarcimenti del danno molto superiori al semplice indennizzo INAIL. Ai miei clienti, fin dalla prima consulenza, fornisco tutte le spiegazioni di cui hanno bisogno per comprendere questa materia molto specialistica.

Caso legale seguito

Rapporti di lavoro

Correttezza del rapporto di lavoro

I miei clienti si rivolgono spesso allo Studio chiedendo se il proprio lavoro si sta svolgendo in maniera corretta: Lavoro nero; Straordinari non pagati; buste paga da controllare; demansionamento; livello di inquadramento non corretto per la mansione svolta; cambi di orario non legittimi, etc... Insieme si cerca di comprendere se il rapporto si sta svolgendo correttamente o se è possibile chiedere un adeguamento alla legge delle modalità di svolgimento del rapporto di lavoro e/o il risarcimento del danno. Non è semplice, infatti, leggere una busta paga o un contratto collettivo. Anche per questo spesso fornisco anche semplici consulenze e poi è il cliente a decidere, eventualmente, se e come procedere.

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Lo studio

Studiolegale Dmp
Via Roma 34
Montebelluna (TV)

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