L'avv. Nicholas Canton si occupa prevalentemente di consulenza ed assistenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e previdenziale, supportando i clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nella tutela dei loro interessi in sede sia amministrativa che giurisdizionale. L'avv. Nicholas Canton si occupa altresì di diritto civile. Ha frequentato la Scuola di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale organizzata da Agi – Associazione Giuslavoristi Italiani.
Ho maturato una lunga esperienza nella consulenza ed assistenza in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e previdenziale, supportando i clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nella tutela dei loro interessi in sede sia amministrativa che giurisdizionale.
Ho maturato un'esperienza rilevante nell'ambito dei licenziamenti sia per motivi oggettivi sia per motivi soggettivi sia con riferimento a imprese di piccole sia a imprese di grandi dimensioni. Ogni licenziamento deve essere intimato nel rispetto dei requisiti formali richiesti dalla normativa vigente e deve essere fondato su fatti e situazioni effettive e reali.
Il mobbing rappresenta un tema su cui si possono verificare contenziosi tra datore di lavoro e lavoratori. Si tratta di un tema di particolare rilevanza atteso che oggi non è riconosciuto solo il mobbing - che si caratterizza per la pluralità di condotte poste in atto - ma anche il cd. straining.
Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto sindacale, Diritto civile.
Nicholas Canton
Via N. Tommaseo, 68
Padova (PD)
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