Avvocato Paola Menozzi a Reggio Emilia

Paola Menozzi

Esperta in diritto del lavoro solo a tutela dei LAVORATORI a Reggio Emilia

Informazioni generali

Mi occupo da trent'anni di diritto del lavoro, assistendo SOLO LAVORATORI e MAI DATORI di LAVORO in controversie relative a licenziamenti, trasferimenti, patto di non concorrenza, mobbing, straining, demansionamenti, dequalificazioni, discriminazioni con particolare riferimento a lavoratori disabili, contestazioni disciplinari, differenze retributive, sotto inquadramento, recupero retribuzioni e Tfr, ecc. Sono a disposizione per valutare le problematiche lavorative e suggerire la strategia più idonea a risolverle, con competenza e massima tempestività, esercitando un ascolto empatico, alla ricerca della miglior soluzione possibile.

Esperienza


Diritto del lavoro

Nel corso della mia attività professionale, ho consolidato le mie competenze a tutela SOLO dei lavoratori, parte debole del rapporto di lavoro rispetto al datore di lavoro, fornendo assistenza legale, giudiziale e stragiudiziale, in caso di licenziamento, trasferimento, mobbing, provvedimenti disciplinari, differenze di livello, demansionamenti, recupero crediti, anche tramite pratiche INPS, ecc., prediligendo in primis un approccio conciliativo, se volto alla massima soddisfazione degli interessi del cliente, ma anche affrontando contenziosi giudiziali nel caso in cui, in sede bonaria, non fossero stati individuati equi accordi.


Mobbing

Nel corso della mia attività professionale, ho seguito diversi casi di lavoratori che avevano subito da parte del datore e / o dei colleghi e/ o del superiore gerarchico comportamenti nei quali potevano essere ravvisati mobbing, straining e disturbo da stress lavoro correlato, ossia condotte che, con evidente intento persecutorio, il datore di lavoro pone in essere al fine di emarginalizzare e/o isolare il dipendente. Per l'individuazione delle dinamiche sopra elencate, mi sono avvalsa e mi avvalgo della collaborazione di medici legali e psicologi, riportando apprezzabili risultati non solo giudiziali ma anche conciliativi.


Licenziamento

Nel corso della mia attività professionale, ho avuto modo di assistere numerosissime lavoratrici e lavoratori che erano stati licenziati, ottenendo soddisfacenti risultati in termini di risarcimento economico, a volte anche di reintegrazione nel posto di lavoro, sia a mezzo di accordi o di contenziosi giudiziali. Ho maturato una particolare esperienza nella difesa dei lavoratori disabili licenziati e nel diritto antidiscriminatorio in genere. Al fine di assistere nella maniera più efficace e performante i miei patrocinati, dedico settimanalmente parte del mio tempo alla frequenza di corsi e convegni di formazione e aggiornamento.


Altre categorie

Recupero crediti, Domiciliazioni e sostituzioni, Fallimento e proc. concorsuali.



Credenziali

Titolo professionale

Il mobbing anche come reato, lo straining e il riconoscimento della malattia professionale

A.N.F. SEDE di ROMA - 8/2025

Ho conseguito l'attestato a seguito della mia partecipazione ad un evento organizzato dalla sede di Roma dell'ANF ASSOCIAZIONE NAZIONALE FORENSE. Nel corso del convegno, i relatori hanno illustrato le problematiche relative al riconoscimento giudiziale del mobbing, anche come reato, dello straining e dei requisiti necessari affinchè queste fattispecie vengano riconosciute da INAIL come malattie professionali.

Titolo professionale

Il mobbing e straining, tutele e oneri probatori.

A.N.F. SEDE di ROMA - 8/2025

Ho conseguito questa certificazione a seguito della partecipazione ad un evento organizzato dalla sede di Roma dell'ANF ASSOCIAZIONE NAZIONALE FORENSE. Nel corso del convegno, i relatori hanno illustrato : 1. la fattispecie del mobbing che consiste in comportamenti ripetuti e protratti, agiti con evidente intento persecutorio da parte del datore di lavoro e/o di superiori gerarchici, tesi ad isolare e/o ad emarginalizzare il lavoratore; 2. la fattispecie dello straining che consiste in un solo atto finalizzato alla svalutazione del lavoratore e 3. gli oneri probatori che incombono sul lavoratore e sul datore di lavoro

Sentenza giudiziaria

Riconoscimento di livello di inquadramento al Direttore di filiale Eurospin

Sentenza n. 136/2021 del 04/03/2021 della Corte d'appello di Bologna sezione controversie del lavoro

Con sentenza n. 136/2021 del 04/03/2021 la Corte d'appello di Bologna, sezione controversie del lavoro, ha rigettato il ricorso in appello presentato dalla Eurospin - La spesa intelligente avverso la sentenza n. 171/2019 del 24/06/2019 del Tribunale di Reggio Emilia, confermando in toto la sentenza di primo grado.

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Lo studio

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Via Ferrari Bonini N. 3
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