Paolo De Marco

In oltre venticinque anni di professione mi sono occupato di tutti gli ambiti della materia giuslavoristica. Autonomia e subordinazione Contratti individuali e collettivi di lavoro Procedimenti e sanzioni disciplinari Trasferimenti individuali e collettivi Mansioni superiori Demansionamenti Licenziamenti individuali e collettivi Cessioni di azienda Procedure sindacali Conciliazioni e transazioni Appalti e somministrazione Part time e contratto a td Contratti di agenzia Contratti di collaborazione autonoma Lavoro dirigenziale Questioni retributive di ogni genere Ricostruzioni di carriera Patti di non concorrenza e di stabilità.

Mi occupo da sempre di licenziamenti individuali e collettivi. Ho patrocinato molte cause di impugnative di licenziamenti, per motivi disciplinari o per ragioni di carattere oggettivo. La materia dei licenziamenti è estremamente complessa per l'articolato quadro normativo vigente, reso ancor più incerto dai ripetuti interventi della giurisprudenza. I diversi regimi di tutela oggi esistenti richiedono specifica competenza e conoscenza della materia e esperienza sul campo. Per i licenziamenti dei dirigenti la disciplina di riferimento è tendenzialmente quella contrattuale, ma prestando attenzione alle normativa legale.

Mi occupo da sempre di contenzioso contro Enti di previdenza ed assistenza obbligatoria e di assistenza stragiudiziale ad aziende e privati in caso di accertamenti ispettivi. In particolare, mi occupo tra l'altro di: incidenza previdenziale di voci retributive; omissioni contributive e danno pensionistico; previdenza integrativa; inquadramento previdenziale ed assistenziale delle aziende; iscrizione previdenziale a Casse private di categoria; doppie contribuzioni verso Gestioni INPS; contestazioni di illecito amministrativo, ordinanze ingiunzione.