Avvocato Pietro Sellaro a Verona

Pietro Sellaro

Avvocato Civilista

Informazioni generali

Avvocato dal 1998. Passione, etica e concretezza ispirano la mia attività professionale che ho svolto a Palermo, prima di spostarmi a Verona. Seguo Privati e Imprese, con un approccio personalizzato, in tema di proprietà, condominio, locazioni ed altri contratti, tutela dei crediti, incidenti stradali, eredità, altre azioni civili. Sensibile alle questioni familiari, mi occupo di separazioni e divorzi, unioni civili, coppie di fatto. Collaboro attivamente con uno Studio di Commercialisti, apportando l'esperienza civilistica per la soluzione di questioni aziendali. Sono disponibile per le consulenze ON-LINE.

Esperienza


Incidenti stradali

Sin dall'esordio professionale mi sono occupato di risarcimento danni, anche da sinistri stradali, affrontando, nel tempo, casi complessi. Un esempio su tutti: ho assistito i familiari di un pedone "vittima mortale della strada", raggiungendo, con la Compagnia assicurativa del danneggiante, un più che vantaggioso accordo per i miei clienti, evitando loro, da un lato, l'incertezza insita in ogni azione giudiziaria, dall'altro, l'anticipo di cospicue spese legali! Disponibile alla consulenza ON-LINE.


Multe e contravvenzioni

Le sanzioni amministrative - pecuniarie da infrazioni al Codice della Strada (ma non solo), nel linguaggio comune chiamate "multe e contravvenzioni", spesso sono percepite da persone e imprese come ingiuste. Ebbene, non sempre lo sono, a volte decisamente sì. Lo sono, ad esempio, quando la Pubblica Amministrazione redige verbali di contestazione senza rispettare appieno le norme, primarie e secondarie, che governano le varie materie. Si tratta, dunque, caso per caso, di esaminare con attenzione il carteggio e stabilire, alla luce delle leggi e della giurisprudenza più attenta, se valga la pena impugnare o meno il verbale.


Diritto civile

Diritto e processo civile hanno, da sempre, destato le mie maggiori attenzioni. Ho, quindi, indirizzato la mia carriera professionale verso le casistiche di diritto civile: azioni risarcitorie, responsabilità da contratti inadempiuti, pignoramenti, questioni successorie, separazioni e divorzi, nuovi diritti familiari. L'esperienza più che decennale di magistrato onorario, preposto al civile, mi ha permesso di mantenere - nello svolgimento della professione legale - un approccio concreto, finalizzato alla ricerca di soluzioni in grado di soddisfare i reali interessi dei miei assistiti!


Altre categorie

Separazione, Divorzio, Recupero crediti, Pignoramento, Contratti, Diritto immobiliare, Diritto condominiale, Locazioni, Risarcimento danni, Mediazione, Domiciliazioni e sostituzioni, Unioni civili, Matrimonio, Diritto di famiglia, Sfratto, Tutela degli anziani, Tutela dei minori, Eredità e successioni, Diritto assicurativo.



Credenziali

Pubblicazione legale

Inps e visite fiscali: in aumento nel 2025

Pubblicato su IUSTLAB

Nel corso del 2025 si è registrato un aumento delle visite fiscali a domicilio, per i dipendenti in malattia. Nessuna stretta del quadro normativo, semplicemente più richieste da parte dei datori di lavoro (pubblici e/o privati), quindi più accertamenti Inps. Vale la pena ricordare che le fasce di reperibilità (sia per i lavoratori pubblici che privati) sono previste tra le 10 e le 12, e tra le 17 e le 19 di tutti i giorni, compresi festivi e prefestivi coperti dalla prognosi, fatte salve le ipotesi di esonero espressamente indicate nel certificato del medico di medicina generale (c.d. medico di famiglia), ovvero i casi di allontanamento dal domicilio, giustificato e comprovato. Si ricorda, altresì, che le sanzioni applicabili a carico del lavoratore, nel caso di assenze ingiustificate in sede di visita fiscale, possono essere di natura economica, consistenti nella perdita progressiva dell’indennità economica spettante, sino a giungere all’inadempimento contrattuale, che legittima il datore di lavoro ad avviare un procedimento disciplinare. Da ultimo, nelle fattispecie più gravi e/o reiterate, la sanzione può concretizzarsi nel licenziamento, soprattutto laddove siano rinvenibili “prove” circa la non veridicità della malattia (fatta salva l’eventuale perseguibilità penale del lavoratore).

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