Il lavoratore licenziato ha diritto a rinunciare al preavviso

Pubblicazione legale: L’istituto del preavviso ha la funzione economica di attenuare, per la parte che subisce il recesso, le conseguenze pregiudizievoli della cessazione del rapporto per la volontà unilaterale dell’altra parte; si tratta pertanto di un istituto a tutela non della parte che recede, bensì della parte receduta, e quindi di un diritto a cui quest’ultima può rinunciare.

Fonte: Guida al lavoro Sole24ore