Silvia Pettineo

Diritto del lavoro

Ho scelto di dedicarmi, sin dalla pratica, esclusivamente al diritto del lavoro. Ho così maturato una pluridecennale esperienza su una materia complessa ed in continua evoluzione, che va trattata con rispetto ed attenzione. A titolo esemplificativo: differenze retributive, accertamento natura subordinata, mansioni superiori, demansionamento, licenziamenti, procedure disciplinari, mobbing, bossing, straining, molestie sul luogo di lavoro, pari opportunità, appalti illeciti, somministrazione illecita di manodopera, passaggio di cantiere, impugnativa contratti a termine, a progetto et similia.

Mobbing

Ho collaborato per diversi anni con "Ihaveavoice", una community che da aiuto e sostegno alle donne, offrendo servizi di consulenza legale per coloro che hanno subito abusi e discriminazioni sul luogo di lavoro. Questa importante esperienza mi ha consentito di maturare non solo una competenza giuridica nazionale, ma anche di migliorare nell'approccio relazionale con la parte. Quando si trattano temi delicati come il mobbing o le molestie sul luogo di lavoro, é fondamentale non solo conoscere bene la materia, ma anche sapere come comportarsi con le persone che hanno subito questi gravissimi comportamenti.

Sicurezza ed infortuni sul lavoro

L’infortunio sul lavoro é un evento nefasto che provoca un danno all’integrità psico-fisica di un lavoratore/trice, durante il normale svolgimento dell’attività lavorativa (cd occasione di lavoro) o mentre si sta andando a lavorare (cd infortunio in itinere). Il/la lavoratore/trice è obbligatə a darne notizia al proprio datore di lavoro immediatamente, sarà poi quest'ultimo ad effettuare la denuncia all'INAIL entro 2 giorni. Anche se hai subito un infortunio e non sei inquadratə (cd lavoro nero), in ospedale dichiaralo, fallo scrivere sul referto medico e rivolgiti subito ad unə legale specializzatə in diritto del lavoro.

Altre categorie:

Licenziamento, Risarcimento danni.