CONTRATTAZIONE COLLETTIVA Contratto a termine per attività stagionali: quali deroghe alla disciplina generale? Contrattazione di secondo livello: quali sono i sindacati abilitati alla firma Accordo di prossimità: per la Cassazione è legittima la deroga alle disposizioni di legge ACCORDI AZIENDALI Piani di welfare aziendale e nuovi servizi: quali soluzioni per la corretta gestione Premi di risultato: come si applica la detassazione per i lavoratori Contratto di rete: il distacco dei lavoratori riduce il costo del lavoro per le imprese COSTO DEL LAVORO Contrattazione e costo del lavoro: da non dimenticare i working poor CCNL: luci e ombre sul futuro Costo del lavoro: gli impatti per le imprese tra cuneo fiscale e salario minimo Nuovi modelli di rappresentatività: a che punto siamo? Contrattazione collettiva: da Cifa e Confsal un nuovo modello di relazioni industriali e sindacali La rappresentatività sindacale: un concetto in trasformazione
Mi chiamo Carlo Parin e svolgo la professione di avvocato a Castelfranco Veneto (TV). Dopo una solida formazione in ambito civilistico, da oltre 10 anni mi occupo di diritto del lavoro, settore nel quale ho acquisito professionalità ed esperienza in tutti i suoi ambiti, dalla consulenza alla gestione del contezioso sia stragiudiziale che giudiziale. Presto assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro, per affrontare con concretezza e praticità tutte le problematiche inerenti al mondo del lavoro.
Mi sono occupato di tutti gli aspetti del rapporto di lavoro dipendente, dall’assunzione (es. redazione e revisione di contratti assunzione), alla gestione del rapporto in corso (es. differenze retributive, trasferimenti, procedimenti disciplinari, etc.), al licenziamento (es. impugnazioni per giustificato motivo oggettivo o giusta causa, etc.), e ciò sia in ambito di lavoro privato che di pubblico impiego. Mi occupo, altresì, di tutti gli aspetti previdenziali legati al rapporto di lavoro. Fornisco assistenza in vertenze lavoristiche sia individuale che collettive.
Nella difesa dei lavoratori, ho fornito assistenza e seguito personalmente contenziosi aventi ad oggetto richieste di risarcimento dei danni derivanti da mobbing orizzontale, verticale, ascendente, bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining. L'obiettivo perseguito è quello di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.
Da oltre dieci anni assisto sia in sede stragiudiziale che giudiziale lavoratori e aziende nelle procedure di licenziamento (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo, etc.), e ciò sia in ambito di lavoro privato che di pubblico impiego.
Previdenza, Recupero crediti, Eredità e successioni, Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Diritto sindacale, Diritto civile, Contratti, Risarcimento danni.
Spf Avvocati
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Via Castelfidardo 11
Padova (PD)
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