Diego Pelliccione

Sono figlio di due consulenti del lavoro e il diritto del lavoro è la mia materia da sempre. All'università mi sono laureato con tesi su "Il contratto a tempo determinato" e su "Forma e impugnazione del licenziamento"; ho svolto la pratica forense in uno studio dedicato quasi solo a lavoro e previdenza; ho frequentato la scuola di alta formazione AGI (2021-2022) e sono attualmente iscritto ad apposita Scuola di Specializzazione presso l'Università di Macerata. Seguo trasferimenti d'azienda, appalti, distacchi e somministrazione, trasferte, procedimenti disciplinari, verifiche ispettive, crisi occupazionali e contenzioso giudiziale.

Essendo anche consulente del lavoro mi relaziono con le organizzazioni sindacali molto più spesso di un avvocato che si occupi del solo contenzioso. Assisto le aziende nelle procedure di consultazione previste per il trasferimento d'azienda (art. 47, l. 428/1990) e per i licenziamenti collettivi (l. 223/1991), nella negoziazione degli accordi aziendali, nei rapporti con RSA e RSU e nelle conciliazioni in sede sindacale; curo la difesa nei procedimenti per condotta antisindacale (art. 28, l. 300/1970). Conoscere l'applicazione concreta del contratto collettivo cambia il modo di condurre la trattativa.

Ho seguito vari casi di mobbing, contro piccole e grandi aziende, anche in sede giudiziale, lavorando di concerto con medici del lavoro e psicologi, sia durante lo svolgimento del rapporto (con elaborazione di strategie utili al reperimento di prove precostituite, che solitamente in vertenze del genere scarseggiano), sia successivamente alla cessazione del rapporto.