Diego Pelliccione

Informazioni generali

Mi chiamo Diego Pelliccione, sono iscritto sia all'albo degli avvocati che a quello dei consulenti del lavoro. Più che in altri settori, in ambito giuslavoritisco è necessario fare "bene e presto": da un lato c'è l'imprenditore , che non ha tempo da perdere in (molto spesso tediose) questioni, dall'altro c'è il lavoratore (il cui reddito è spesso la principale entrata della relativa famiglia). Quindi informo sempre su tempi e modi di prevedibile durata dell'incarico. Opero prevalentemente nelle province di Vicenza, Padova e Verona.

Esperienza

Diritto del lavoro

Sono figlio di due consulenti del lavoro e il diritto del lavoro è la mia materia da sempre. Mi sono laureato all'università con il sistema del 3+2: in entrambi i casi ho discusso tesi finali in materia di diritto del lavoro ("Il contratto a tempo determinato" e "Forma e impugnazione del licenziamento"). Ho svolto la pratica forense presso uno studio legale che si occupa quasi esclusivamente di diritto del lavoro e della previdenza sociale. Oltre a essere un avvocato, sono iscritto anche all'albo dei Consulenti del Lavoro. Svolgo entrambe le professioni: conosco le difficoltà, anche operative, delle aziende, e quelle dei lavoratori.

Diritto sindacale

Essendo anche un consulente del lavoro mi capita molto più spesso (rispetto a un avvocato "normale") di relazionarmi con le organizzazione sindacali, non solo in materia di contenzioso.

Mobbing

Ho seguito vari casi di mobbing, contro piccole e grandi aziende, anche in sede giudiziale, lavorando di concerto con medici del lavoro e psicologi, sia durante lo svolgimento del rapporto (con elaborazione di strategie utili al reperimento di prove precostituite, che solitamente in vertenze del genere scarseggiano), sia successivamente alla cessazione del rapporto.

Altre categorie

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Licenziamento, Recupero crediti, Pignoramento, Diritto tributario, Contratti, Risarcimento danni.

Credenziali

Titolo professionale

Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale “Luca Boneschi” 2021-2022

Organizzata da AGI in convenzione con la Scuola Superiore dell’Avvocatura (Fondazione del Consiglio Nazionale Forense), in collaborazione con i Dipartimenti delle Facoltà di Giurisprudenza delle Università degli Studi di Milano Bicocca, Firenze e Reggio Calabria e con il patrocinio dell’Ordine degli Avvocati di Milano - 3/2023

Trattasi di un corso di alta formazione strutturato in conformità al contenuto previsto nei D.M. n. 144/2015 e n. 163/2020 per la realizzazione del percorso formativo finalizzato al conseguimento del titolo di avvocato specializzato in diritto del lavoro.

Esperienza di lavoro

Avvocato e consulente del lavoro - Rama & Pelliccione Studio Associato

Dal 9/2011 - lavoro attualmente qui

Sono titolare dello studio associato di consulenza del lavoro "Rama & Pelliccione", presente dal 1985 a Vicenza, il cui core business è l'assistenza alle imprese nell'amministrazione del personale, curando ogni aspetto del rapporto. All'interno dello studio - a favore dei clienti dello stesso, ma non solo - svolgo anche l'attività di avvocato, prediligendo ovviamente la materia del diritto del lavoro e della previdenza sociale.

Pubblicazione legale

Rassegna nel merito - Tribunale di Vicenza

Guida al Lavoro - Il Sole 24 Ore n. 48 del 10/12/2010

Massimazione di sentenze emesse dal Tribunale di Vicenza - Sezione Lavoro, pubblicate su "Guida al Lavoro", una delle più importanti riviste scientifiche in materia di diritto del lavoro.

Pubblicazione legale

Rassegna nel merito - Tribunale di Vicenza

Guida al Lavoro - Il Sole 24 Ore n. 44 del 13/11/2009

Massimazione di sentenze emesse dal Tribunale di Vicenza - Sezione Lavoro, pubblicate su "Guida al Lavoro", una delle più importanti riviste scientifiche in materia di diritto del lavoro.

Speaker ad evento

Differenze tra mobbing orizzontale e verticale

Il mobbing - Concetti giuridici e onere della prova - Gli aspetti medico medico specialistici per la diagnosi del mobbing - 3/2017

Trattasi di un convegno celebrato presso l'Ordine degli Avvocati di Vicenza, al quale ho avuto la fortuna di partecipare come relatore, al fianco di magistrati in forza presso il Tribunale di Vicenza, stimati colleghi avvocati e un medico specialista esperto in materia di mobbing.

Caso legale seguito

Licenziamento per motivi ritorsivi con trasferimento d'azienda

Sentenza Tribunale di Vicenza

Ho assistito una lavoratrice, alla quale il proprio datore di lavoro (ditta ALFA SRL) aveva ordinato, come già avevano fatto altri colleghi da lui intimoriti, di dimettersi, cosicché lui potesse riassumerla con la nuova propria impesa (NEW ALFA SRL), con un contratto a condizioni economiche e normativa deteriori rispetto al precedente. L'alternativa che questo datore di lavoro ha dato: "o ti dimetti e ti riassumo a € 100 in meno al mese, oppure ti licenzio e chiuderò la società", essendo stato così poco avveduto da scrivere queste cose a mezzo WhatsApp! La mia Assistita ha rifiutato e dopo qualche mese è stata puntualmente licenziata. Il datore di lavoro ha, peraltro, omesso di pagarle il TFR. Ho impugnato il licenziamento sia contro la "vecchia" società, sia contro la "nuova". Dopo una battaglia giudiziaria di quasi 3 anni, il Giudice ha condannato entrambe le società a pagare il TFR e a reintegrare la lavoratrice, pagando la retribuzione maturata dal licenziamento alla sentenza.