Avvocati per Mobbing in Italia

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Il lavoro è legato alla salute e alla sicurezza sul lavoro che include anche il benessere organizzativo e la salute mentale e, quindi, psicofisica del lavoratore. Il benessere dei lavoratori e l'ambiente salubre e sano evita comportamenti che possono integrare ipotesi di mobbing, burnout, stress lavoro correlato e, più in generale, che possano sfociare in comportamenti e determinare patologie.

Avellino

Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.

Busto Arsizio

Esperto in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
Mobbing: Sono specializzato nel fornire assistenza legale e consulenza nell'ambito della gestione dei rapporti di lavoro. Durante la mia carriera professionale ho seguito numerosi casi di mobbing e demansionamento professionale con risultati positivi.

Napoli

Avvocata lavoro
Mobbing: Dedizione e ascolto alla parte mobbizzata che viene supportata e coadiuvata a ribaltare la posizione subita. Tale istituto non è riconosciuto in larga scala presso il Tribunale di Roma ove pratico la professione ma costituisce una tipologia di danno sul lavoro da tenere in considerazione come ulteriore riconoscimento di danno.

Roma

Avvocato del Lavoro
Mobbing: Lo Studio assiste il personale nelle controversie con il datore di lavoro concernenti la lesione della personalità morale dei dipendenti a causa di stress lavoro-correlato e/o di minacce e vessazioni sul luogo di lavoro, collaborando anche con medici legali per la redazione della perizia a dimostrazione dei danni patiti.

Milano

Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Ho preso parte a numerosi convegni e seguito diversi procedimenti in materia di mobbing nell'interesse di aziende di rilevanza internazionale che allo stato sono stati tutti definiti con sentenze di rigetto della domanda del lavoratore.

Roma

Avvocato Civilista, Lavorista e Previdenzialista. Responsabile di Patronato e CAF
Mobbing: Obbligatorio moralmente è tutelare chi subisce questo tipo di danno. Il mobbing è una forma di persecuzione psicologica sistematica e prolungata sul posto di lavoro, che mira a emarginare o escludere una persona attraverso comportamenti ostili e vessatori da parte di colleghi o superiori, causando grave stress psicofisico e danni alla personalità della vittima.

Avellino

Esperta in Diritto del Lavoro
Mobbing: Nella difesa dei lavoratori e delle società, ho fornito assistenza e seguito personalmente contenziosi aventi ad oggetto richieste di risarcimento dei danni derivanti da mobbing orizzontale, verticale, ascendente, bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining. L'obiettivo perseguito è quello di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile. Collaboro con professionisti del settore, come psichiatri, psicologi e medici legali che, assieme alla mia professionalità in ambito giuridico, mi consentono di offrire un'assistenza completa e adeguata alla clientela.

Castelfranco Veneto

Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.

Legnano

Avvocato giuslavorista e civilista Pavia
Mobbing: Ho seguito numerosi procedimenti di mobbing, straining e bossing; fornisco altresì consulenza legale finalizzata a verificare se sussistono i presupposti per agire in caso di mobbing e richiedere l'eventuale risarcimento dei danni biologici, morali, esistenziali.

Pavia

Avvocato del lavoro (rapporti di lavoro e agenzia)
Mobbing: Ho spesso a che fare con situazioni nelle quali il lavoratore lamenta di subire vessazioni sul proprio posto di lavoro, che possono portare alla richiesta di risarcimento danni sia alla salute, sia alla personalità morale. La giurisprudenza più recente ha esteso la risarcibilità di tali danni a quelle situazioni nelle quali il dipendente opera in un ambiente stressogeno, per colpa del datore di lavoro, anche se non si tratta di un vero e proprio mobbing.

Fano

Avvocato Giuslavorista e Civilista
Mobbing: L’Avv. Valentina Di Veronica presta assistenza legale in materia di mobbing, tutelando i lavoratori che subiscono comportamenti vessatori, reiterati e sistematici sul luogo di lavoro, tali da ledere la dignità, la salute psicofisica e la posizione professionale del dipendente. L’attività comprende l’analisi della condotta datoriale o dei colleghi, la raccolta degli elementi probatori, la quantificazione del danno e la promozione di azioni risarcitorie in sede giudiziale.

Roma

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.

Rho

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho potuto assistere sia lavoratori che datori di lavoro in controversie aventi ad oggetto il mobbing, non solo presso il foro di Cagliari ma anche presso altri fori della penisola, ottenendo sentenze favolrevoli per i miei Assistiti. Ho, altresì, reso pareri in merito alla sussistenza dei requisiti della fattispecie in esame e al possibile esito dell'instaurando giudizio, anche alla luce dell'orientamento dei Giudici nei fori in cui ho operato.

Cagliari

Avvocato giuslavorista e civilista
Mobbing: Il mobbing rappresenta un tema su cui si possono verificare contenziosi tra datore di lavoro e lavoratori. Si tratta di un tema di particolare rilevanza atteso che oggi non è riconosciuto solo il mobbing - che si caratterizza per la pluralità di condotte poste in atto - ma anche il cd. straining.

Padova

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing. Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.

Milano

Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Con il cliente si fonda la controversia per il riconoscimento del "mobbing" in tutte le sue forme (straining e bossing) sulla capillare raccolta delle prove, atteso che oltre alla prova materiale della condotta scorretta occorre collegare causalmente la condotta al danno biologico da accertarsi con perizia medico legale.

Bologna

Avvocato del Lavoro - Lanciano
Mobbing: Esperienza ventennale in campo giuslavoristico. Diversi i casi affrontati in questo ambito. Collaborazione con professionisti sanitari esperti nel settore.

Lanciano

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri

Milano

Avvocato giuslavorista e civilista
Mobbing: Si occupa di mobbing e di tutti quei comportamenti illeciti e giuridicamente rilevanti quali persecuzioni psicologiche perpetrate e reiterate nel tempo da parte del datore di lavoro nei confronti di un suo dipendente (cd. mobbing verticale o bossing) o da parte dei colleghi (cd. mobbing orizzontale), con il chiaro intento di allontanarlo o emarginarlo.

Macerata

Avvocato Giuslavorista Cassazionista
Mobbing: Particolarmente sensibile alle tematiche del mobbing e delle discriminazioni, l’avvocato Giorgia Veccia si impegna a tutelare i lavoratori vittime di comportamenti lesivi della dignità personale e professionale. Dalla raccolta delle prove alla gestione della fase giudiziale, offre un supporto completo per far valere i diritti dei propri assistiti e ottenere il risarcimento dei danni subiti.

Formigine

Avvocato esperto in diritto del lavoro
Mobbing: Il mobbing, ossia una serie di comportamenti vessatori e discriminatori posti in essere sul luogo di lavoro, costituisce una grave violazione dei diritti della persona. Questi atti possono compromettere la dignità, la salute psicofisica e la posizione lavorativa del soggetto colpito. La mia attività legale si concentra sull’ascolto e sull’analisi dettagliata della situazione, individuando gli elementi necessari a dimostrare il comportamento lesivo e il nesso causale con il danno subito. Procedo quindi alla tutela del cliente, sia in ambito stragiudiziale con richieste di risarcimento o interventi correttivi sia in sede giudiziale.

Roma

Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.

Lecco

Avvocato giuslavorista a Treviso
Mobbing: Venti anni di esperienza specifica in punto di richieste risarcitorie per tutti quei comportamenti vessatori e persecutori e discriminatori, reiterati e prolungati nel tempo sino alle molestie di tipo psicologico, volti a sfiancare il dipendente sino al punto di ottenerne le dimissioni, come comprovato anche da perizia psicologica

Treviso

Avvocato (Diritto del Lavoro e Previdenziale - Diritto Civile)
Mobbing: Ho avuto modo di seguire diversi lavoratori in relazione alle problematiche di mobbing e, peraltro, anche per vessazioni sul posto di lavoro, stress da lavoro - correlato, discriminazioni legate al sesso e alla appartenenza sindacale, ecc.

Modena

Avvocato del lavoro a Vicenza
Mobbing: Consulenza in materia di mobbing (condotte vessatorie caratterizzate da continuità e frequenza), straining (singolo episodio vessatorio o serie di azioni non necessariamente ripetute), bossing (forma di mobbing verticale, in cui l'aggressore è il superiore gerarchico del dipendente)

Vicenza

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho assistito diversi clienti "vittime" di mobbing o demansionamento, indirizzandoli verso il percorso da seguire per ottenere giustizia, con un approccio umano e sensibile, tenuto conto del frequente contraccolpo psicologico che accompagna i lavoratori oggetto di tali vicende.

Roma

Diritto del lavoro - diritto civile
Mobbing: Sempre più frequentemente mi trovo ad affrontare problemi di mobbing e stress lavoro correlato, con conseguenti approfondimenti e valutazioni in merito alle richieste di risarcimento del danno non patrimoniale

Sondrio

Diritto del Lavoro, Pubblico Impiego, Previdenza Sociale, Esdebitazioni
Mobbing: La mia esperienza in tema di mobbing e straining è ultra ventennale con molti casi sia nel pubblico impiego che nel privato, con procedimenti sottoposti all'attenzione dei vari Tribunali conclusi con sentenze di accoglimento e favore per il lavoratore. Ho offerto anche molte consulenze preventive al fine di comprendere se vi sia la possibilità o meno di ottenere un risultato . Spesso ho seguito casi in fase stragiudiziale .si studiano le dinamiche relazionali negative e persecutorie tra colleghi, superiori e subordinati, con l'obiettivo di emarginare, umiliare o danneggiare psicologicamente il lavoratore .

Carrara

Avvocato di diritto civile e del lavoro
Mobbing: Il mobbing è uno dei casi spesso trattati dallo Studio. Richiede una analisi particolarmente attenta del singolo caso, al fine di evitare un inutile investimento di risorse da parte del cliente.

Vicenza