Stefano Belloni

Pubblicazione legale

La materia giuslavoristica è da sempre caratterizzata da una significativa dinamicità legata al mutamento del sentimento sociale, influenzato, a sua volta, sia dalla crisi economica sia dalla maggiore (o minore) sensibilità verso le politiche del lavoro dei diversi schieramenti politici che si sono avvicendati negli anni a capo dell’esecutivo.

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L’opera, giunta alla sua seconda edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance che sappia coniugare e sintetizzare, nel modo più integrato ed efficiente possibile, compliance normativa e sostenibilità: responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001, privacy e data protection, whistleblowing, responsabilità sociale di impresa e conformità ai principi ESG. Il manuale si apre con una panoramica in tema di responsabilità degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, affrontando il tema delle molteplici interazioni con le norme in materia di prevenzione dei rischi di salute e sicurezza sul lavoro, antiriciclaggio, anticorruzione e compliance fiscale, e prosegue richiamando le principali norme italiane ed europee in materia di protezione dei dati personali e descrivendo in sintesi le misure tecniche e organizzative per darvi attuazione. Il tutto corredato da richiami a casi e pronunce che ne evidenzino la concreta rilevanza per le imprese. Il volume si conclude con una disamina delle più recenti leggi nazionali, direttive e proposte di direttiva europee in materia di sostenibilità, rendicontazione e due diligence di sostenibilità e whistleblowing, ivi compreso il recentissimo D. lgs. 10 marzo 2023 n. 24.

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Sezione IV - Titolo IV - Retribuzione ed altri istituti economici artt. 1-4 (avv. Stefano Belloni a cura di Giovanni Zoja): - Art. 1 Forme di retribuzione; - Art. 2 Regolamentazione del lavoro a cottimo; - Art. 3 Mensilizzazione; - Art. 4 Corresponsione della retribuzione. Si tratta di un commentario analitico, articolo per articolo, al contratto collettivo nazionale di lavoro Metalmeccanici Industria. Il lavoro si sviluppa sulla base del testo integrale attualmente vigente, con gli opportuni innesti di tutti i rinnovi contrattuali, fino a quello dell’accordo 5 febbraio 2021, che sono intervenuti sulla stesura originaria sui contratti susseguitisi negli ultimi anni.