Edoardo Maria Antonioli
→Avvocato Penalista e Civilista
Licenziamento:
Avvocato Penalista e Civilista
Licenziamento:
Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Licenziamento: La consulenza legale specifica nel settore ha garantito ottimi risultati sia per le aziende che per i lavoratori. Seguo personalmente ogni singola posizione con grande entusiasmo e dedizione, nel tentativo di soddisfare a pieno il cliente.
La consulenza legale in materia di licenziamento viene seguita sia nell'ambito stragiudiziale che giudiziale, nell'ottica di raggiungere un ottimo profitto per entrambe le parti in gioco (datore di lavoro - lavoratore).
Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Licenziamento: La consulenza legale specifica nel settore ha garantito ottimi risultati sia per le aziende che per i lavoratori. Seguo personalmente ogni singola posizione con grande entusiasmo e dedizione, nel tentativo di soddisfare a pieno il cliente.
La consulenza legale in materia di licenziamento viene seguita sia nell'ambito stragiudiziale che giudiziale, nell'ottica di raggiungere un ottimo profitto per entrambe le parti in gioco (datore di lavoro - lavoratore).
Avvocato civilista
Licenziamento: Per quanto riguarda questo ambito, valgasi quanto già indicato "diritto del lavoro".
Avvocato civilista
Licenziamento: Per quanto riguarda questo ambito, valgasi quanto già indicato "diritto del lavoro".
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
-Esperto di procedimenti disciplinari davanti al CDD e CNF.
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
-Esperto di procedimenti disciplinari davanti al CDD e CNF.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato in diritto del lavoro, penale, risarcimento danni
Licenziamento: Sono competente avendo esercitato sia dalla parte del lavoratore licenziato o che ha dato le dimissioni, che da parte del datore di lavoro
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro al fine gestire e risolvere tutte le problematiche attinenti il rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità), nonché gestione del contenzioso su tutto il territorio nazionale.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro al fine gestire e risolvere tutte le problematiche attinenti il rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità), nonché gestione del contenzioso su tutto il territorio nazionale.
Esperto in diritto d'impresa, lavoro e previdenza
Sono Fortunato Barone specializzato in diritto d’impresa, diritto del lavoro (prevalentemente datoriale) e previdenziale. Opero su tutto il territorio nazionale.Lavoro prevalentemente con piccole e medie imprese specializzate nei servizi logistici, terziari anche della grande distribuzione. Mi approccio in maniera pratica e diretta con tutti i miei clienti ai quali offro soluzioni pratiche e rapide dei problemi quotidiani, La mia concretezza, celerità nelle risposte ed il mio continuo impegno, caratterizzato anche dal vivere le diverse realtà aziendali, hanno reso molti imprenditori pienamente soddisfatti del mio operato.
Esperto in diritto d'impresa, lavoro e previdenza
Sono Fortunato Barone specializzato in diritto d’impresa, diritto del lavoro (prevalentemente datoriale) e previdenziale. Opero su tutto il territorio nazionale.Lavoro prevalentemente con piccole e medie imprese specializzate nei servizi logistici, terziari anche della grande distribuzione. Mi approccio in maniera pratica e diretta con tutti i miei clienti ai quali offro soluzioni pratiche e rapide dei problemi quotidiani, La mia concretezza, celerità nelle risposte ed il mio continuo impegno, caratterizzato anche dal vivere le diverse realtà aziendali, hanno reso molti imprenditori pienamente soddisfatti del mio operato.
Avvocato esperto in tutela diritti persone con disabilità
Licenziamento: Ho assistito diversi lavoratori licenziati per sopravvenuta inidoneità allo svolgimento delle mansioni
Avvocato esperto in tutela diritti persone con disabilità
Licenziamento: Ho assistito diversi lavoratori licenziati per sopravvenuta inidoneità allo svolgimento delle mansioni
Avvocato del lavoro Saronno
Licenziamento: Ho assistito i lavoratori e i datori di lavoro nella fase di interruzione del rapporto di lavoro sia nelle procedure di licenziamento individuale per GMO (Giustificato motivo oggettivo), giustificato motivo soggettivo, per giusta causa e nelle più complesse procedure di licenziamento collettivo.
Avvocato del lavoro Saronno
Licenziamento: Ho assistito i lavoratori e i datori di lavoro nella fase di interruzione del rapporto di lavoro sia nelle procedure di licenziamento individuale per GMO (Giustificato motivo oggettivo), giustificato motivo soggettivo, per giusta causa e nelle più complesse procedure di licenziamento collettivo.
Consulenza diritto del lavoro e Corsi aziendali
Qual è il tuo bisogno lavorativo in questo momento? Capire il tuo contratto? Valutare rischi e benefici del cambiare lavoro o fare causa? Oppure sei un'azienda e non sai come muoverti per gestire una situazione difficile con le tue risorse umane?
In Caronte ci occupiamo di questo: ti ascoltiamo, predisponiamo la strategia più adatta per la tua tutela e agiamo di conseguenza.
Semplici ed efficaci.
Consulenza diritto del lavoro e Corsi aziendali
Qual è il tuo bisogno lavorativo in questo momento? Capire il tuo contratto? Valutare rischi e benefici del cambiare lavoro o fare causa? Oppure sei un'azienda e non sai come muoverti per gestire una situazione difficile con le tue risorse umane?
In Caronte ci occupiamo di questo: ti ascoltiamo, predisponiamo la strategia più adatta per la tua tutela e agiamo di conseguenza.
Semplici ed efficaci.
Avvocato civilista a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di casi di licenziamento, offrendo assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Seguo tutte le fasi del procedimento, dalla valutazione della legittimità del licenziamento alla gestione delle contestazioni e dei ricorsi. Fornisco consulenza su licenziamenti individuali, collettivi e disciplinari, garantendo il rispetto delle normative e la tutela dei diritti delle parti coinvolte. Il mio obiettivo è risolvere le controversie nel modo più equo e rapido possibile, cercando soluzioni condivise o, se necessario, agendo in sede giudiziale.
Avvocato civilista a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di casi di licenziamento, offrendo assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro. Seguo tutte le fasi del procedimento, dalla valutazione della legittimità del licenziamento alla gestione delle contestazioni e dei ricorsi. Fornisco consulenza su licenziamenti individuali, collettivi e disciplinari, garantendo il rispetto delle normative e la tutela dei diritti delle parti coinvolte. Il mio obiettivo è risolvere le controversie nel modo più equo e rapido possibile, cercando soluzioni condivise o, se necessario, agendo in sede giudiziale.
Avvocato del Foro di Milano
Licenziamento: Il nostro Studio assiste da anni privati ed imprese in relazione ad ipotesi di licenziamento, prestando sia assistenza stragiudiziale che in Tribunale.
Allo stesso tempo siamo in grado di verificare la correttezza delle buste paghe grazie ad un team di Consulenti del Lavoro specializzati al fine di addivenire ad accordi che definiscano per intero la posizione.
Siamo disponibili a commisurare il compenso dovuto ai risultati ottenuti, senza necessità di anticipi.
Avvocato del Foro di Milano
Licenziamento: Il nostro Studio assiste da anni privati ed imprese in relazione ad ipotesi di licenziamento, prestando sia assistenza stragiudiziale che in Tribunale.
Allo stesso tempo siamo in grado di verificare la correttezza delle buste paghe grazie ad un team di Consulenti del Lavoro specializzati al fine di addivenire ad accordi che definiscano per intero la posizione.
Siamo disponibili a commisurare il compenso dovuto ai risultati ottenuti, senza necessità di anticipi.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Presto consulenza stragiudiziale e seguo il contenzioso in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo e giusta causa, licenziamenti discriminatori, ritorsivi, orali e licenziamenti collettivi.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Presto consulenza stragiudiziale e seguo il contenzioso in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo e giusta causa, licenziamenti discriminatori, ritorsivi, orali e licenziamenti collettivi.
Avvocato civile e del lavoro
Licenziamento: Particolare esperienza nel settore dell'autotrasporto conto terzi e facchinaggio, cooperative.
Assistenza aziende procedimento disciplinare e redazione lettera di licenziamento, impugnazione stragiudiziale e giudiziale.
Assistenza privati per redazione giustificazioni in risposta lettera di contestazione e impugnazione provvedimento disciplinare e licenziamento, stragiudiziale e giudiziale.
Avvocato civile e del lavoro
Licenziamento: Particolare esperienza nel settore dell'autotrasporto conto terzi e facchinaggio, cooperative.
Assistenza aziende procedimento disciplinare e redazione lettera di licenziamento, impugnazione stragiudiziale e giudiziale.
Assistenza privati per redazione giustificazioni in risposta lettera di contestazione e impugnazione provvedimento disciplinare e licenziamento, stragiudiziale e giudiziale.
Avvocato Civilista.
Licenziamento: Seguo i lavoratori investiti da sanzioni disciplinari conservative, come il rimprovero verbale, l'ammonizione scritta, la multa, la sospensione, il trasferimento e non conservative, dove si applica la sanzione più grave del licenziamento. Il lavoratore può essere licenziato quando la sua condotta costituisce giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento, oppure, può derivare da ragioni legate all'attività produttiva o all'organizzazione del lavoro, cioè per giustificato motivo oggettivo.
Avvocato Civilista.
Licenziamento: Seguo i lavoratori investiti da sanzioni disciplinari conservative, come il rimprovero verbale, l'ammonizione scritta, la multa, la sospensione, il trasferimento e non conservative, dove si applica la sanzione più grave del licenziamento. Il lavoratore può essere licenziato quando la sua condotta costituisce giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento, oppure, può derivare da ragioni legate all'attività produttiva o all'organizzazione del lavoro, cioè per giustificato motivo oggettivo.
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Licenziamento: Licenziamenti individuali e collettivi, per giustificato motivo oggettivo, per giustificato motivo soggettivo e per giusta causa, per superamento del comporto, per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, et cetera
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Licenziamento: Licenziamenti individuali e collettivi, per giustificato motivo oggettivo, per giustificato motivo soggettivo e per giusta causa, per superamento del comporto, per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, et cetera
Avvocato
Licenziamento: In particolare ho seguito una serie di licenziamenti, sia per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, che per giustificato motivo oggettivo. Ciò sia affiancando il datore di lavoro che doveva difendersi dall’impugnativa del licenziamento, sia il lavoratore, che doveva, appunto, impugnare l’illegittimo licenziamento.
Avvocato
Licenziamento: In particolare ho seguito una serie di licenziamenti, sia per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, che per giustificato motivo oggettivo. Ciò sia affiancando il datore di lavoro che doveva difendersi dall’impugnativa del licenziamento, sia il lavoratore, che doveva, appunto, impugnare l’illegittimo licenziamento.
Avvocato in Milano
Licenziamento: Sono sempre stato interessato seguendo con successo numerosissimi casi di lavoratori ingiustamente lasciati a casa
Avvocato in Milano
Licenziamento: Sono sempre stato interessato seguendo con successo numerosissimi casi di lavoratori ingiustamente lasciati a casa
Avvocato a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di impugnare i licenziamenti e predisporre la trattativa per per la risoluzione dell'eventuale controversia. La maggior parte delle controversie in tema di licenziamento si concludono con una risoluzione stragiudiziale tra le parti. Una volta che le parti, azienda e lavoratore, trovano un accordo si procede ad una conciliazione in sede sindacale con la firma del verbale. Nella minoranza dei casi si procede con un'azione giudiziale.
Avvocato a Piacenza
Licenziamento: Mi occupo di impugnare i licenziamenti e predisporre la trattativa per per la risoluzione dell'eventuale controversia. La maggior parte delle controversie in tema di licenziamento si concludono con una risoluzione stragiudiziale tra le parti. Una volta che le parti, azienda e lavoratore, trovano un accordo si procede ad una conciliazione in sede sindacale con la firma del verbale. Nella minoranza dei casi si procede con un'azione giudiziale.
Avv. Paolo Amabile
Licenziamento: Opposizione al licenziamento
Nell’arco di un’intera vita e carriera lavorativa può accadere di ricevere una lettera di licenziamento.
Ciò che fa la differenza è capire se il licenziamento è legittimo o, come talvolta accade, illegittimo ed impugnabile.
Con le ultime riforme (jobs act) sono numerose le novità che riguardano i lavoratori ed oggi, gestire un’opposizione ad un licenziamento, non è cosa banale: esistono regole e conseguenze diverse che dipendono da diversi fattori.
Nei casi di licenziamento è opportuno verificare la correttezza dei cedolini ovvero l'esistenza di eventuali differenze retributive a tuo credito.
Avv. Paolo Amabile
Licenziamento: Opposizione al licenziamento
Nell’arco di un’intera vita e carriera lavorativa può accadere di ricevere una lettera di licenziamento.
Ciò che fa la differenza è capire se il licenziamento è legittimo o, come talvolta accade, illegittimo ed impugnabile.
Con le ultime riforme (jobs act) sono numerose le novità che riguardano i lavoratori ed oggi, gestire un’opposizione ad un licenziamento, non è cosa banale: esistono regole e conseguenze diverse che dipendono da diversi fattori.
Nei casi di licenziamento è opportuno verificare la correttezza dei cedolini ovvero l'esistenza di eventuali differenze retributive a tuo credito.
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, in materia di impugnazione dei licenziamenti per giustificato motivo oggetto, giustificato motivo soggettivo, giusta causa, superamento del periodo di comporto, mancato superamento del periodo di prova, ritorsivo e discriminatorio, ecc..
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, in materia di impugnazione dei licenziamenti per giustificato motivo oggetto, giustificato motivo soggettivo, giusta causa, superamento del periodo di comporto, mancato superamento del periodo di prova, ritorsivo e discriminatorio, ecc..
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, presta advisory ad enti pubblici ed a soggetti privati e gestisce la litigation, stragiudiziale e giudiziale, relativamente ad ogni aspetto dei rapporti di lavoro subordinati, atipici e parasubordinati. Ha sviluppato una significativa esperienza in materia di licenziamenti collettivi e processi di riorganizzazione, ristrutturazione, riallocazione delle risorse in esubero, outsourcing e trasferimento di ramo d’azienda, problematiche connesse ai licenziamenti individuali, per giusta causa e giustificato motivo, modelli organizzativi, obblighi di prevenzione e protezione.
Avvocato Giuslavorista
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, presta advisory ad enti pubblici ed a soggetti privati e gestisce la litigation, stragiudiziale e giudiziale, relativamente ad ogni aspetto dei rapporti di lavoro subordinati, atipici e parasubordinati. Ha sviluppato una significativa esperienza in materia di licenziamenti collettivi e processi di riorganizzazione, ristrutturazione, riallocazione delle risorse in esubero, outsourcing e trasferimento di ramo d’azienda, problematiche connesse ai licenziamenti individuali, per giusta causa e giustificato motivo, modelli organizzativi, obblighi di prevenzione e protezione.
Avvocato a Milano
Licenziamento: Ho maturato una significativa esperienza, sia giudiziale che stragiudiziale, nell'ambito dei licenziamenti individuali e collettivi, avendo avuto occasione anche di occuparmi di riduzioni e ristrutturazione del personale. Ho redatto i dossier necessari per avviare le procedure dei licenziamento collettivi.
Avvocato a Milano
Licenziamento: Ho maturato una significativa esperienza, sia giudiziale che stragiudiziale, nell'ambito dei licenziamenti individuali e collettivi, avendo avuto occasione anche di occuparmi di riduzioni e ristrutturazione del personale. Ho redatto i dossier necessari per avviare le procedure dei licenziamento collettivi.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono in grado di gestire tutte le questioni attinenti ai licenziamenti sia per datori di lavoro, sia per dipendenti.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono in grado di gestire tutte le questioni attinenti ai licenziamenti sia per datori di lavoro, sia per dipendenti.
Avvocato
Licenziamento: Mi trovo spesso ad assistere lavoratori nella fase di impugnazione del licenziamento e la collaborazione con studi esterni mi consente di offrire assistenza anche per il controllo degli istituti contrattuali al fine di rivendicare eventuali differenze retributive.
Avvocato
Licenziamento: Mi trovo spesso ad assistere lavoratori nella fase di impugnazione del licenziamento e la collaborazione con studi esterni mi consente di offrire assistenza anche per il controllo degli istituti contrattuali al fine di rivendicare eventuali differenze retributive.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Esperienza maturata in Associazione Industriale Assolombarda per procedimenti individuali e procedure collettive
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Esperienza maturata in Associazione Industriale Assolombarda per procedimenti individuali e procedure collettive
Avvocato lavoro
Licenziamento: Assisto dipendenti oggetto di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, soggettivo, disciplinari, discriminatori, in primis cercando di trovare un accordo con il datore di lavoro ed, in caso di mancato accordo, anche in giudizio.
Avvocato lavoro
Licenziamento: Assisto dipendenti oggetto di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, soggettivo, disciplinari, discriminatori, in primis cercando di trovare un accordo con il datore di lavoro ed, in caso di mancato accordo, anche in giudizio.
Avvocato esperto in Diritto Penale Diritto del Lavoro Diritto della Crisi D'Impresa
L'Avvocato ha consolidata esperienza ventennale nell'ambito del Diritto Penale sia per reati contro la persona, come violenza domestica, spaccio e detenzione di stupefacenti sia contro il patrimonio come i furti, rapine a mano armata; sia reati penali di natura societaria commessi da amministratori ad es. Bancarotta fraudolenta, appropriazione indebita, falso in bilancio, mancato versamento dei contributi ai lavoratori dipendenti, incitamento ed abuso della manodopera in nero.
Avvocato esperto in Diritto Penale Diritto del Lavoro Diritto della Crisi D'Impresa
L'Avvocato ha consolidata esperienza ventennale nell'ambito del Diritto Penale sia per reati contro la persona, come violenza domestica, spaccio e detenzione di stupefacenti sia contro il patrimonio come i furti, rapine a mano armata; sia reati penali di natura societaria commessi da amministratori ad es. Bancarotta fraudolenta, appropriazione indebita, falso in bilancio, mancato versamento dei contributi ai lavoratori dipendenti, incitamento ed abuso della manodopera in nero.