Avvocato esperto in diritto del lavoro a Reggio Emilia e Modena
Licenziamento: Ho gestito oramai svariate decine di pratiche di licenziamento, sia a favore di lavoratori che di aziende. Il fatto di conoscere approfonditamente la materia e aver prestato assistenza sia a privati che a datori di lavoro, mi consente di conoscere le strategie delle controparti e individuare la strada maggiormente conveniente per il mio cliente, considerando tutti gli elementi concreti del caso.
Avvocato esperto in diritto del lavoro a Reggio Emilia e Modena
Licenziamento: Ho gestito oramai svariate decine di pratiche di licenziamento, sia a favore di lavoratori che di aziende. Il fatto di conoscere approfonditamente la materia e aver prestato assistenza sia a privati che a datori di lavoro, mi consente di conoscere le strategie delle controparti e individuare la strada maggiormente conveniente per il mio cliente, considerando tutti gli elementi concreti del caso.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).
Avvocato Giuslavorista Cassazionista
Licenziamento: Lo Studio legale Veccia assiste lavoratori e datori di lavoro nelle controversie aventi ad oggetto licenziamenti individuali o collettivi.
L'avv. Giorgia Veccia presta assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamenti disciplinari (giusta causa e giustificato motivo soggettivo), licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (economici, inidoneità lavorativa, superamento del periodo di comporto, ecc.), licenziamenti durante il periodo di prova e licenziamenti collettivi.
Avvocato Giuslavorista Cassazionista
Licenziamento: Lo Studio legale Veccia assiste lavoratori e datori di lavoro nelle controversie aventi ad oggetto licenziamenti individuali o collettivi.
L'avv. Giorgia Veccia presta assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamenti disciplinari (giusta causa e giustificato motivo soggettivo), licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (economici, inidoneità lavorativa, superamento del periodo di comporto, ecc.), licenziamenti durante il periodo di prova e licenziamenti collettivi.
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Ho maturato una consolidata esperienza giudiziale e stragiudiziale in tutte le tipologie di licenziamenti compresi quelli per giusta causa e dei relativi procedimenti disciplinari che metto a disposizione dei clienti per consigliare la soluzione migliore -anche dal punto di vista economico - nel singolo caso sottoposto al mio esame.
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Ho maturato una consolidata esperienza giudiziale e stragiudiziale in tutte le tipologie di licenziamenti compresi quelli per giusta causa e dei relativi procedimenti disciplinari che metto a disposizione dei clienti per consigliare la soluzione migliore -anche dal punto di vista economico - nel singolo caso sottoposto al mio esame.
Avvocato (Diritto del Lavoro e Previdenziale - Diritto Civile)
Licenziamento: Difendo regolarmente lavoratori in caso di licenziamento individuale (per giusta causa, giustificato motivo soggettivo od oggettivo, ecc.) intimato da datori di lavoro.
Avvocato (Diritto del Lavoro e Previdenziale - Diritto Civile)
Licenziamento: Difendo regolarmente lavoratori in caso di licenziamento individuale (per giusta causa, giustificato motivo soggettivo od oggettivo, ecc.) intimato da datori di lavoro.
GIUSLAVORISTA
Lo studio legale dell'Avv. Ilenia Insalaco, a forte vocazione giuslavoristica, fornisce consulenza alle imprese ed ai prestatori di lavoro.
Si occupa anche di rapporti dirigenziali, patti di non concorrenza, trasferimenti di azienda, procedure sindacali e rapporti di agenzia.
L'Avv. Insalaco ha conseguito il diploma di Alta Specializzazione in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale presso la Scuola AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani). Collabora, altresì, come consulente esterno, con altri studi professionali e, pertanto, è in grado di assistere i propri clienti su tutto il territorio nazionale.
GIUSLAVORISTA
Lo studio legale dell'Avv. Ilenia Insalaco, a forte vocazione giuslavoristica, fornisce consulenza alle imprese ed ai prestatori di lavoro.
Si occupa anche di rapporti dirigenziali, patti di non concorrenza, trasferimenti di azienda, procedure sindacali e rapporti di agenzia.
L'Avv. Insalaco ha conseguito il diploma di Alta Specializzazione in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale presso la Scuola AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani). Collabora, altresì, come consulente esterno, con altri studi professionali e, pertanto, è in grado di assistere i propri clienti su tutto il territorio nazionale.
Avvocato esperto in Diritto del lavoro e sindacale
Licenziamento: La consistenza esperienza avuta nel tempo con particolare riguardo alle questioni legate ai licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. Buona conoscenza del CCNL Dirigenti e CCNL Metalmeccanica Industria.
Avvocato esperto in Diritto del lavoro e sindacale
Licenziamento: La consistenza esperienza avuta nel tempo con particolare riguardo alle questioni legate ai licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. Buona conoscenza del CCNL Dirigenti e CCNL Metalmeccanica Industria.
Avvocatessa a Reggio Emilia esperta in diritto del lavoro
Licenziamento: Nel corso della mia attività professionale, ho avuto modo di assistere numerosissime lavoratrici e lavoratori che erano stati licenziati, ottenendo soddisfacenti risultati in termini di risarcimento economico, a volte anche di reintegrazione nel posto di lavoro, sia a mezzo di accordi o di contenziosi giudiziali.
Avvocatessa a Reggio Emilia esperta in diritto del lavoro
Licenziamento: Nel corso della mia attività professionale, ho avuto modo di assistere numerosissime lavoratrici e lavoratori che erano stati licenziati, ottenendo soddisfacenti risultati in termini di risarcimento economico, a volte anche di reintegrazione nel posto di lavoro, sia a mezzo di accordi o di contenziosi giudiziali.
Avvocato del lavoro a bologna
Licenziamento: Ritieni di aver subito un licenziamento illegittimo?
Potrai richiedere la verifica del tuo caso e
1. Sapere se vi sono i presupposti per impugnare il licenziamento
2. Disporre di un completo supporto legale
3. Ottenere la reintegra sul posto di lavoro e/o il risarcimento dovuto
Avvocato del lavoro a bologna
Licenziamento: Ritieni di aver subito un licenziamento illegittimo?
Potrai richiedere la verifica del tuo caso e
1. Sapere se vi sono i presupposti per impugnare il licenziamento
2. Disporre di un completo supporto legale
3. Ottenere la reintegra sul posto di lavoro e/o il risarcimento dovuto
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: In 20 anni di attività professionale ho trattato ogni tipo di licenziamento, individuale e collettivo, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, per superamento del comporto e discriminatorio. Una mia recente sentenza, relativa ad un licenziamento nel periodo di blocco per COVID 19, è stata pubblicata e commentata sulle migliori riviste giuridiche italiane.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: In 20 anni di attività professionale ho trattato ogni tipo di licenziamento, individuale e collettivo, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, per superamento del comporto e discriminatorio. Una mia recente sentenza, relativa ad un licenziamento nel periodo di blocco per COVID 19, è stata pubblicata e commentata sulle migliori riviste giuridiche italiane.
Avvocato Giuslavorista a Reggio Emilia
Licenziamento: Gestione di qualunque tipo di problematica delle varie categorie dei dipendenti, dai dirigenti agli operai. L'esperienza trentennale mi ha permesso di ottenere risultati estremamente soddisfacenti dopo aver fornito consulenza preliminare, assistenza stragiudiziale, predisposto atti giudiziari e assistenza in sede contenziosa fino alla Suprema Corte di Cassazione sempre con risultati eccezionali.
Avvocato Giuslavorista a Reggio Emilia
Licenziamento: Gestione di qualunque tipo di problematica delle varie categorie dei dipendenti, dai dirigenti agli operai. L'esperienza trentennale mi ha permesso di ottenere risultati estremamente soddisfacenti dopo aver fornito consulenza preliminare, assistenza stragiudiziale, predisposto atti giudiziari e assistenza in sede contenziosa fino alla Suprema Corte di Cassazione sempre con risultati eccezionali.
Avvocato Giuslavorista, Cassazionista e Dottore di Ricerca Università di Modena
Licenziamento: Gran parte del contenzioso gestito in oltre dodoci anni di attività riguarda lavoratori del settore pubblico e privato licenziati per giusta causa (a seguito di procedimenti disciplinari) o giustificato motivo oggettivo (ristrutturazione dell'attività organizzativa) o a seguito di licenziamenti collettivi (per grosse multinazionali), riuscendo ad affinare l'utilizzo di procedure che consentono al lavoratore e all'impresa di ottenere risultati soddisfacenti, anche attraverso l'incentivo all'esodo. Un risparmio di energie e di costi sia a favore delle aziende che licenziano, sia a favore dei lavoratori licenziati.
Avvocato Giuslavorista, Cassazionista e Dottore di Ricerca Università di Modena
Licenziamento: Gran parte del contenzioso gestito in oltre dodoci anni di attività riguarda lavoratori del settore pubblico e privato licenziati per giusta causa (a seguito di procedimenti disciplinari) o giustificato motivo oggettivo (ristrutturazione dell'attività organizzativa) o a seguito di licenziamenti collettivi (per grosse multinazionali), riuscendo ad affinare l'utilizzo di procedure che consentono al lavoratore e all'impresa di ottenere risultati soddisfacenti, anche attraverso l'incentivo all'esodo. Un risparmio di energie e di costi sia a favore delle aziende che licenziano, sia a favore dei lavoratori licenziati.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono Professore Associato di Diritto del Lavoro presso l'Università degli Studi di Milano
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono Professore Associato di Diritto del Lavoro presso l'Università degli Studi di Milano
Avvocato Giuslavorista, DPO ed Esperto Privacy
Licenziamento: A decorrere dal 2001 lo studio tratta e segue procedure di diritto del lavoro quali impugnazioni di licenziamenti (sia con il rito Fornero che con il nuovo procedimento del Jobs Act) procedure per differenze retributive, trasferimenti, cambi mansione, demansionamenti, recupero TFR, infortuni sul lavoro, cause di mobbing e pratiche relative alla sicurezza sul lavoro.
Dal 2001 svolgo attività di formazione diretta a dipendenti (impiegati, operai, dirigenti e quadri) nell'ambito del diritto del lavoro e della sicurezza sul lavoro (in particolare corsi ai preposti, dirigenti, datori di lavoro, RLS, RSPP, lavoratori ecc).
Avvocato Giuslavorista, DPO ed Esperto Privacy
Licenziamento: A decorrere dal 2001 lo studio tratta e segue procedure di diritto del lavoro quali impugnazioni di licenziamenti (sia con il rito Fornero che con il nuovo procedimento del Jobs Act) procedure per differenze retributive, trasferimenti, cambi mansione, demansionamenti, recupero TFR, infortuni sul lavoro, cause di mobbing e pratiche relative alla sicurezza sul lavoro.
Dal 2001 svolgo attività di formazione diretta a dipendenti (impiegati, operai, dirigenti e quadri) nell'ambito del diritto del lavoro e della sicurezza sul lavoro (in particolare corsi ai preposti, dirigenti, datori di lavoro, RLS, RSPP, lavoratori ecc).
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Essendomi sempre occupato di diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare innumerevoli casi di licenziamento, sia assistendo lavoratori licenziati, sia assistendo datori di lavoro con necessità di recedere dal rapporto di lavoro.
A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, per superamento del periodo di comporto, per inidoneità fisica o psichica del lavoratore, licenziamento orale, licenziamento di dirigenti, nonché casi di dimissioni per giusta causa.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Essendomi sempre occupato di diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare innumerevoli casi di licenziamento, sia assistendo lavoratori licenziati, sia assistendo datori di lavoro con necessità di recedere dal rapporto di lavoro.
A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, per superamento del periodo di comporto, per inidoneità fisica o psichica del lavoratore, licenziamento orale, licenziamento di dirigenti, nonché casi di dimissioni per giusta causa.
Avvocato civilista a Bologna
Licenziamento: Il licenziamento può avvenire per diversi motivi; talvolta e' la sanzione massima comminata al termine del procedimento disciplinare. Spesso è ingiusta e deve essere impugnata affinché il lavoratore sia tutelato. È necessario sempre accompagnare il lavoratore in questo difficile momento della propria vita professionale, affinché lo stesso possa sentirsi tutelato e maturi la possibilità di trovare una nuova soluzione lavorativa, laddove non sia più interessato o non possa rientrare nel precedente posto di lavoro.
Avvocato civilista a Bologna
Licenziamento: Il licenziamento può avvenire per diversi motivi; talvolta e' la sanzione massima comminata al termine del procedimento disciplinare. Spesso è ingiusta e deve essere impugnata affinché il lavoratore sia tutelato. È necessario sempre accompagnare il lavoratore in questo difficile momento della propria vita professionale, affinché lo stesso possa sentirsi tutelato e maturi la possibilità di trovare una nuova soluzione lavorativa, laddove non sia più interessato o non possa rientrare nel precedente posto di lavoro.
Avvocato civilista e giuslavorista
Sono un avvocato con esperienza ventennale in diritto del lavoro, recupero crediti, responsabilità da contatto sociale e per i danni prodotti dalla circolazione di veicoli, diritto delle assicurazioni ed in materia contrattualistica. Ampia esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale con spiccate attitudini alla mediazione. Propensione all’ascolto, ottime capacità di analisi e doti comunicative e relazionali, connotano il mio profilo. La mia esperienza sul campo mi ha permesso di affinare un insieme di competenze a tutto tondo, incluse autonomia decisionale, capacità di programmazione e attitudine a lavorare per obiettivi.
Avvocato civilista e giuslavorista
Sono un avvocato con esperienza ventennale in diritto del lavoro, recupero crediti, responsabilità da contatto sociale e per i danni prodotti dalla circolazione di veicoli, diritto delle assicurazioni ed in materia contrattualistica. Ampia esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale con spiccate attitudini alla mediazione. Propensione all’ascolto, ottime capacità di analisi e doti comunicative e relazionali, connotano il mio profilo. La mia esperienza sul campo mi ha permesso di affinare un insieme di competenze a tutto tondo, incluse autonomia decisionale, capacità di programmazione e attitudine a lavorare per obiettivi.
Avvocato agenti di commercio
Licenziamento: In tema di contratti di agenzia mi occupo di tutte le problematiche derivate dalla risoluzione del rapporto tra le parti, quali:
- predisposizione di conteggi di indennità di fine rapporto (indennità di mancato preavviso, FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica, ex art. 1751 c.c.);
- richieste di risarcimento danni per violazione esclusiva, patto di non concorrenza ecc.;
-impugnazione recesso intimato per giusta causa;
-recupero crediti provvigionali, da spettanze di fine rapporto e per omessi versamenti previdenziali.
Avvocato agenti di commercio
Licenziamento: In tema di contratti di agenzia mi occupo di tutte le problematiche derivate dalla risoluzione del rapporto tra le parti, quali:
- predisposizione di conteggi di indennità di fine rapporto (indennità di mancato preavviso, FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica, ex art. 1751 c.c.);
- richieste di risarcimento danni per violazione esclusiva, patto di non concorrenza ecc.;
-impugnazione recesso intimato per giusta causa;
-recupero crediti provvigionali, da spettanze di fine rapporto e per omessi versamenti previdenziali.
Avvocato Cassazionista
Licenziamento: Consulente legale per la Regione Emila Romagna per la gestione del personale dipendente, procedimenti disciplinari e rapporti di pubblico impiego. Gestione del rapporto di lavoro: applicazione di sanzioni disciplinari; trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro; licenziamenti individuali e collettivi; procedure e policies per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica; patti di non concorrenza, accordi di retention. Gestione del personale nelle imprese e gruppi nell’emergenza (C.I.G., C.I.G.S., mobilità).
Avvocato Cassazionista
Licenziamento: Consulente legale per la Regione Emila Romagna per la gestione del personale dipendente, procedimenti disciplinari e rapporti di pubblico impiego. Gestione del rapporto di lavoro: applicazione di sanzioni disciplinari; trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro; licenziamenti individuali e collettivi; procedure e policies per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica; patti di non concorrenza, accordi di retention. Gestione del personale nelle imprese e gruppi nell’emergenza (C.I.G., C.I.G.S., mobilità).
Avvocato diritto del lavoro
Licenziamento: Ho prestato assistenza in tutti i casi di licenziamento previsti dal nostro ordinamento ed anche alla loro fase propedeutica.
Ad esclusione di casi tipicizzati, l'esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro non può prescindere dalla corretta applicazione del procedimento disciplinare.
Avvocato diritto del lavoro
Licenziamento: Ho prestato assistenza in tutti i casi di licenziamento previsti dal nostro ordinamento ed anche alla loro fase propedeutica.
Ad esclusione di casi tipicizzati, l'esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro non può prescindere dalla corretta applicazione del procedimento disciplinare.
Avvocato Giuslavorista e Consulente del Lavoro
Licenziamento: Ho maturato una esperienza pluriennale nell'assistenza ad aziende e lavoratori nelle vertenze di licenziamento sia nella fase stragiudiziale che nei procedimenti giudiziali avanti i Giudici del Lavoro.
Ho assistito aziende anche in procedure di licenziamento collettivo occupandomi personalmente dei rapporti con le rappresentanze sindacali
Avvocato Giuslavorista e Consulente del Lavoro
Licenziamento: Ho maturato una esperienza pluriennale nell'assistenza ad aziende e lavoratori nelle vertenze di licenziamento sia nella fase stragiudiziale che nei procedimenti giudiziali avanti i Giudici del Lavoro.
Ho assistito aziende anche in procedure di licenziamento collettivo occupandomi personalmente dei rapporti con le rappresentanze sindacali
Avvocata civilista a Reggio Emilia
Licenziamento: Fornisco consulenza ed assistenza prevalentemente al lavoratore, ma non solo, in caso di licenziamento, sia esso disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, prospettando la soluzione più idonea a soddisfare l'interesse del cliente.
Avvocata civilista a Reggio Emilia
Licenziamento: Fornisco consulenza ed assistenza prevalentemente al lavoratore, ma non solo, in caso di licenziamento, sia esso disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, prospettando la soluzione più idonea a soddisfare l'interesse del cliente.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho affrontato e affronto cause in primo e secondo grado avanti al Giudice del Lavoro a favore di imprese, enti, associazioni, fondazioni (anche nell'ambito dei gruppi di impresa reali o asseriti) in tema di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, ritorsivo e discriminatorio, nonché in tema di licenziamento collettivo
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho affrontato e affronto cause in primo e secondo grado avanti al Giudice del Lavoro a favore di imprese, enti, associazioni, fondazioni (anche nell'ambito dei gruppi di impresa reali o asseriti) in tema di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, ritorsivo e discriminatorio, nonché in tema di licenziamento collettivo
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono specializzato nell'offrire consulenza all'imprenditore finalizzata ad ottenere un buon risultato economico anche in caso di soccombenza, in quanto in alcuni casi non deve essere valutata come una perdita ma come un investimento.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sono specializzato nell'offrire consulenza all'imprenditore finalizzata ad ottenere un buon risultato economico anche in caso di soccombenza, in quanto in alcuni casi non deve essere valutata come una perdita ma come un investimento.
Avvocata giuslavorista - esperta in diritto civile
Licenziamento: Attività ultradecennale svolta sia in team sia autonomamente. Vertenze stragiudiziali e giudiziali
Avvocata giuslavorista - esperta in diritto civile
Licenziamento: Attività ultradecennale svolta sia in team sia autonomamente. Vertenze stragiudiziali e giudiziali
Avvocato Cassazionista
Licenziamento: Decine di controversie giudiziarie nel corso dell'ultimo ventennio
Avvocato Cassazionista
Licenziamento: Decine di controversie giudiziarie nel corso dell'ultimo ventennio
Esperto in diritto del lavoro pubblico e privato
Pluriennale esperienza in materia di contenzioso prevalentemente del lavoro pubblico, con esperienza sviluppata anche nei giudizi avanti la corte dei conti per responsabilita' patrimoniale
Esperto in diritto del lavoro pubblico e privato
Pluriennale esperienza in materia di contenzioso prevalentemente del lavoro pubblico, con esperienza sviluppata anche nei giudizi avanti la corte dei conti per responsabilita' patrimoniale
Avvocato e Consulente del Lavoro
Licenziamento: Sono anche un Consulente del lavoro e mi occupo da anni di gestione del personale, sia da parte del datore di lavoro che da parte del lavoratore occupandomi della gestione del procedimento disciplinare e di tutti gli aspetti connessi.
Avvocato e Consulente del Lavoro
Licenziamento: Sono anche un Consulente del lavoro e mi occupo da anni di gestione del personale, sia da parte del datore di lavoro che da parte del lavoratore occupandomi della gestione del procedimento disciplinare e di tutti gli aspetti connessi.
Avvocato Penalista - esperto anche in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Negli ultimi anni ho seguito varie tipologie di licenziamenti, per tutelare in particolare i lavoratori per la loro reintegrazione, che costituisce la più efficace forma di tutela prevista dalla legge a favore del lavoratore illegittimamente licenziato dal sui posto di lavoro, e/o per il recupero dei loro crediti nei confronti delle società/enti pubblici per cui lavoravano ed in particolare del consequenziale recupero delle competenze e del trattamento di fine rapporto.
Avvocato Penalista - esperto anche in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Negli ultimi anni ho seguito varie tipologie di licenziamenti, per tutelare in particolare i lavoratori per la loro reintegrazione, che costituisce la più efficace forma di tutela prevista dalla legge a favore del lavoratore illegittimamente licenziato dal sui posto di lavoro, e/o per il recupero dei loro crediti nei confronti delle società/enti pubblici per cui lavoravano ed in particolare del consequenziale recupero delle competenze e del trattamento di fine rapporto.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione di procedure disciplinari e licenziamenti avviene giornalmente nel mio lavoro. Ho seguito e trattato, unitamente allo Studio specializzato ove opero, centinaia di licenziamenti sia disciplinari (anche licenziamenti in prova) che per motivi economici nonché trattative volte al componimento bonario (es: risoluzioni incentivate, conciliazioni sindacali), consigliando la strategia più opportuna per raggiungere il risultato desiderato dal Cliente.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione di procedure disciplinari e licenziamenti avviene giornalmente nel mio lavoro. Ho seguito e trattato, unitamente allo Studio specializzato ove opero, centinaia di licenziamenti sia disciplinari (anche licenziamenti in prova) che per motivi economici nonché trattative volte al componimento bonario (es: risoluzioni incentivate, conciliazioni sindacali), consigliando la strategia più opportuna per raggiungere il risultato desiderato dal Cliente.
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