Avvocato esperto in diritto di famiglia e minorile e diritto del lavoro
L'Avv. Maria Astrid Burico opera da più di un decennio nel settore del diritto di famiglia, minorile e nel diritto del lavoro e previdenziale. Si occupa prevalentemente di separazione, divorzi, unioni civili, modifiche di separazioni, disconoscimenti e riconoscimenti di paternità, amministrazioni di sostegno e tutele, affidamenti e decadenze delle responsabilità genitoriali. Da tre anni svolge la funzione di Curatore speciale del minore presso il Tribunale Ordinario e presso il Tribunale per i minorenni. Si occupa, altresì, di licenziamenti, mobbing, procedimenti per ottenere le invalidità civili ed accompagnamenti.
Avvocato esperto in diritto di famiglia e minorile e diritto del lavoro
L'Avv. Maria Astrid Burico opera da più di un decennio nel settore del diritto di famiglia, minorile e nel diritto del lavoro e previdenziale. Si occupa prevalentemente di separazione, divorzi, unioni civili, modifiche di separazioni, disconoscimenti e riconoscimenti di paternità, amministrazioni di sostegno e tutele, affidamenti e decadenze delle responsabilità genitoriali. Da tre anni svolge la funzione di Curatore speciale del minore presso il Tribunale Ordinario e presso il Tribunale per i minorenni. Si occupa, altresì, di licenziamenti, mobbing, procedimenti per ottenere le invalidità civili ed accompagnamenti.
Avvocato diritto lavoro
Licenziamento: Svolgo da anni assistenza legale in materia diritto del lavoro, impugnazione licenziamenti, procedimenti disciplinari, recupero crediti da lavoro dipendente, contrattualistica, etc.
Impugnazione licenziamenti disciplinari, per motivo oggettivo, per motivo soggettivo, licenziamenti ritorsivi, licenziamenti post legge Fornero e post Jobs Act
Avvocato diritto lavoro
Licenziamento: Svolgo da anni assistenza legale in materia diritto del lavoro, impugnazione licenziamenti, procedimenti disciplinari, recupero crediti da lavoro dipendente, contrattualistica, etc.
Impugnazione licenziamenti disciplinari, per motivo oggettivo, per motivo soggettivo, licenziamenti ritorsivi, licenziamenti post legge Fornero e post Jobs Act
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La materia che per vocazione seguo con maggior interesse è il Diritto del Lavoro (es. Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, sospensioni per inadempimento all'obbligo vaccinale Covid-19, recupero crediti e differenze retributive, inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore.
Questo mi ha consentito di maturare un'esperienza tale da riuscire in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie insorte tra datore e lavoratore, limitando il ricorso giudiziale ai casi strettamente necessari.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La materia che per vocazione seguo con maggior interesse è il Diritto del Lavoro (es. Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, sospensioni per inadempimento all'obbligo vaccinale Covid-19, recupero crediti e differenze retributive, inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore.
Questo mi ha consentito di maturare un'esperienza tale da riuscire in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie insorte tra datore e lavoratore, limitando il ricorso giudiziale ai casi strettamente necessari.
Avvocato diritto del lavoro e di famiglia
Licenziamento: Ho seguito e seguo molte cause di licenziamento, sia da parte del lavoratore che da parte datoriale.
Questa duplice visione, mi aiuta molte volte ad avere un'ampia prospettiva della questione sottoposta.
I lavoratori hanno necessità di essere seguiti in maniera capillare poichè la fase del licenziamento è delicata e presenta aspetti personali che non dobbiamo sottovalutare.
Avvocato diritto del lavoro e di famiglia
Licenziamento: Ho seguito e seguo molte cause di licenziamento, sia da parte del lavoratore che da parte datoriale.
Questa duplice visione, mi aiuta molte volte ad avere un'ampia prospettiva della questione sottoposta.
I lavoratori hanno necessità di essere seguiti in maniera capillare poichè la fase del licenziamento è delicata e presenta aspetti personali che non dobbiamo sottovalutare.
Avvocata a Torino dedicata al diritto civile, del lavoro e cittadinanza ius sanguinis
Licenziamento: Impugnazione di licenziamento fino ad arrivare alla vertenza o - nei casi in cui è possibile - chiusura in transazione.
Per esempio: assistere un lavoratore che ha subìto un licenziamento richiedo comprensione, empatia e volontà di ascolto prima ancora che le competenze tecniche e giuridiche richieste per ottenere il massimo risultato.
Avvocata a Torino dedicata al diritto civile, del lavoro e cittadinanza ius sanguinis
Licenziamento: Impugnazione di licenziamento fino ad arrivare alla vertenza o - nei casi in cui è possibile - chiusura in transazione.
Per esempio: assistere un lavoratore che ha subìto un licenziamento richiedo comprensione, empatia e volontà di ascolto prima ancora che le competenze tecniche e giuridiche richieste per ottenere il massimo risultato.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione delle problematiche, anche patologiche, del rapporto di lavoro è parte dell'attività che svolgo quotidianamente, assistendo molte aziende, nazionali e multinazionali, nell'ambito di licenziamenti individuali e procedure collettive.
Inoltre, dall'altro lato, ho avuto modo di assistere di frequente lavoratori e top manager nell'ambito di impugnative di licenziamento e contenziosi volti a censurare la legittimità/validità dell'atto di recesso datoriale dal rapporto di lavoro.
In tali contesti ho spesso negoziato, con ottimi risultati, accordi bonari che hanno evitato l'attivazione giudiziale con i correlati costi.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione delle problematiche, anche patologiche, del rapporto di lavoro è parte dell'attività che svolgo quotidianamente, assistendo molte aziende, nazionali e multinazionali, nell'ambito di licenziamenti individuali e procedure collettive.
Inoltre, dall'altro lato, ho avuto modo di assistere di frequente lavoratori e top manager nell'ambito di impugnative di licenziamento e contenziosi volti a censurare la legittimità/validità dell'atto di recesso datoriale dal rapporto di lavoro.
In tali contesti ho spesso negoziato, con ottimi risultati, accordi bonari che hanno evitato l'attivazione giudiziale con i correlati costi.
Avvocato del lavoro, delle pensioni e della famiglia
Mi definisco Avvocato per le persone, seguo le persone e le loro famiglie nei momenti di crisi e trasformazione .. la crisi di coppia, la perdita o il cambiamento del lavoro, l'avvio di un'attività autonoma come freelance, l'assistenza alle persone fragili (anziani e disabili).
Mi occupo quindi di diritto di famiglia, di diritto del lavoro e di previdenza (pensioni, pensioni di invalidità e accompagnamento, legge 104). Occupandomi da molti anni di previdenza fornisco consulenza ed assistenza in tema di welfare anche per freelance.
Avvocato del lavoro, delle pensioni e della famiglia
Mi definisco Avvocato per le persone, seguo le persone e le loro famiglie nei momenti di crisi e trasformazione .. la crisi di coppia, la perdita o il cambiamento del lavoro, l'avvio di un'attività autonoma come freelance, l'assistenza alle persone fragili (anziani e disabili).
Mi occupo quindi di diritto di famiglia, di diritto del lavoro e di previdenza (pensioni, pensioni di invalidità e accompagnamento, legge 104). Occupandomi da molti anni di previdenza fornisco consulenza ed assistenza in tema di welfare anche per freelance.
Avvocato di diritto del lavoro
Licenziamento: Con competenza approfondita nel settore dei licenziamenti, assisto le aziende in tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro. Grazie alla mia vasta esperienza, sono in grado di bilanciare le esigenze aziendali -anche organizzative- con i principi che regolano la materia. Offro consulenza sia per licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo, garantendo il migliore risultato possibile anche in situazioni di contenzioso.
Avvocato di diritto del lavoro
Licenziamento: Con competenza approfondita nel settore dei licenziamenti, assisto le aziende in tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro. Grazie alla mia vasta esperienza, sono in grado di bilanciare le esigenze aziendali -anche organizzative- con i principi che regolano la materia. Offro consulenza sia per licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo, garantendo il migliore risultato possibile anche in situazioni di contenzioso.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.
Avvocato esperto in diritto del lavoro e responsabilità medica
Licenziamento: Ho maturato grande esperienza nell'assistenza avverso licenziamenti individuali e collettivi, nella trattativa stragiudiziale e nella redazione di ricorsi giudiziali oltre che nell'assistenza in conciliazioni avanti alle DTL o in sede sindacale, nelle procedure di CIG e nei licenziamenti collettivi.
Avvocato esperto in diritto del lavoro e responsabilità medica
Licenziamento: Ho maturato grande esperienza nell'assistenza avverso licenziamenti individuali e collettivi, nella trattativa stragiudiziale e nella redazione di ricorsi giudiziali oltre che nell'assistenza in conciliazioni avanti alle DTL o in sede sindacale, nelle procedure di CIG e nei licenziamenti collettivi.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Potendo ipotizzare con un discreto grado di precisione l'esito di una controversia scaturita dal licenziamento - sia esso derivante da motivi oggettivi o disciplinari -, il mio intervento prevede una preliminare fase di valutazione dei rischi e delle modalità con cui risulta opportuno procedere; soltanto successivamente, se necessario, offro assistenza nel corso delle trattative volte alla definizione stragiudiziale della vertenza e rappresentanza in giudizio. Per quanto attiene ai licenziamenti collettivi, offro assistenza dalla prima fase di valutazione di avvio della procedura e sino all'irrogazione/impugnazione dei licenziamenti
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Potendo ipotizzare con un discreto grado di precisione l'esito di una controversia scaturita dal licenziamento - sia esso derivante da motivi oggettivi o disciplinari -, il mio intervento prevede una preliminare fase di valutazione dei rischi e delle modalità con cui risulta opportuno procedere; soltanto successivamente, se necessario, offro assistenza nel corso delle trattative volte alla definizione stragiudiziale della vertenza e rappresentanza in giudizio. Per quanto attiene ai licenziamenti collettivi, offro assistenza dalla prima fase di valutazione di avvio della procedura e sino all'irrogazione/impugnazione dei licenziamenti
Avvocato diritto del lavoro e diritto penale
Licenziamento: La disciplina sul licenziamento è in continua evoluzione, e occorre rivolgersi ad avvocati specializzati nella materia per approntarlo nel migliore di modi. Occorre poi sintonizzarsi sul cambiamento, non necessariamente da accogliere come qualcosa di negativo, e concentrarsi nell'ottenere quanto più possibile dal rapporto in estinzione.
Avvocato diritto del lavoro e diritto penale
Licenziamento: La disciplina sul licenziamento è in continua evoluzione, e occorre rivolgersi ad avvocati specializzati nella materia per approntarlo nel migliore di modi. Occorre poi sintonizzarsi sul cambiamento, non necessariamente da accogliere come qualcosa di negativo, e concentrarsi nell'ottenere quanto più possibile dal rapporto in estinzione.
Avvocato civilista a Torino
Licenziamento: Ho assistito e patrocinato numerosi clienti (lavoratori e datori di lavoro) nelle vertenze giuslavoristiche in materia di impugnazione del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo. Presto assistenza e patrocinio tanto nella fase giudiziale, quanto in quella stragiudiziale. Grazie all'esperienza maturata ed alla continua formazione in materia (attraverso convegni e corsi) riesco a fornire un'assistenza completa ed aggiornata in questa materia.
Avvocato civilista a Torino
Licenziamento: Ho assistito e patrocinato numerosi clienti (lavoratori e datori di lavoro) nelle vertenze giuslavoristiche in materia di impugnazione del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo. Presto assistenza e patrocinio tanto nella fase giudiziale, quanto in quella stragiudiziale. Grazie all'esperienza maturata ed alla continua formazione in materia (attraverso convegni e corsi) riesco a fornire un'assistenza completa ed aggiornata in questa materia.
Avvocato Civilista e Divorzista a Torino
Licenziamento: Nelle normale attività di studio, abbiamo assistito con successo numerosi clienti cui era stato comunicato il licenziamento per giusta causa, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo. In questi casi spesso il lavoratore si sente disorientato e non sa cosa fare. E' importante allora che si rivolga ad un avvocato che sappia consigliarlo sulla migliore strategia da adottare e che sappia rilevare gli errori di procedura adottati dal datore di lavore. Una buona percentuale di provvedimenti di licenziamento non è infatti sorretto da alcuna valida motivazione.
Avvocato Civilista e Divorzista a Torino
Licenziamento: Nelle normale attività di studio, abbiamo assistito con successo numerosi clienti cui era stato comunicato il licenziamento per giusta causa, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo. In questi casi spesso il lavoratore si sente disorientato e non sa cosa fare. E' importante allora che si rivolga ad un avvocato che sappia consigliarlo sulla migliore strategia da adottare e che sappia rilevare gli errori di procedura adottati dal datore di lavore. Una buona percentuale di provvedimenti di licenziamento non è infatti sorretto da alcuna valida motivazione.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sin dal 2006 seguo contenziosi insorti tra lavoratori e aziende per licenziamenti discriminatori, ritorsivi, o conseguenza di condotte antisindacali, maturando una vasta esperienza nei licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo ed oggettivo.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Sin dal 2006 seguo contenziosi insorti tra lavoratori e aziende per licenziamenti discriminatori, ritorsivi, o conseguenza di condotte antisindacali, maturando una vasta esperienza nei licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo ed oggettivo.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato
Licenziamento: Lo Studio Legale Mastrovito ha maturato importanti esperienze e promosso vari ricorsi in materia.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Presto consulenza stragiudiziale e seguo il contenzioso in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo e giusta causa, licenziamenti discriminatori, ritorsivi, orali e licenziamenti collettivi.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Presto consulenza stragiudiziale e seguo il contenzioso in materia di licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo e giusta causa, licenziamenti discriminatori, ritorsivi, orali e licenziamenti collettivi.
Avvocato civilista
Licenziamento: Ho personalmente seguito casi di licenziamento del lavoratore sia fornendo assistenza allo stesso per la redazione della lettera di giustificazioni da inoltrare a seguito del ricevimento della contestazione disciplinare, sia in quella eventualmente successiva, laddove il datore di lavoro intenda comminare la sanzione del licenziamento. Si sono trattasi anche casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero comminato per ragioni tecniche, organizzative e produttive aziendali.
Avvocato civilista
Licenziamento: Ho personalmente seguito casi di licenziamento del lavoratore sia fornendo assistenza allo stesso per la redazione della lettera di giustificazioni da inoltrare a seguito del ricevimento della contestazione disciplinare, sia in quella eventualmente successiva, laddove il datore di lavoro intenda comminare la sanzione del licenziamento. Si sono trattasi anche casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero comminato per ragioni tecniche, organizzative e produttive aziendali.
Avvocato civilista e giuslavorista
Licenziamento: Nel corso degli anni ho acquisito esperienza in materia di licenziamenti, prestando la mia professionalità in favore di lavoratori e di aziende.
Avvocato civilista e giuslavorista
Licenziamento: Nel corso degli anni ho acquisito esperienza in materia di licenziamenti, prestando la mia professionalità in favore di lavoratori e di aziende.
Avvocato a Torino e Provincia
Licenziamento: Ho seguito molteplici pratiche relative ai licenziamenti, sia parte stragiudiziale che attività giudiziale.
Sempre aggiornata sulla materia, stante le molteplici modifiche che costantemente si susseguono.
Avvocato a Torino e Provincia
Licenziamento: Ho seguito molteplici pratiche relative ai licenziamenti, sia parte stragiudiziale che attività giudiziale.
Sempre aggiornata sulla materia, stante le molteplici modifiche che costantemente si susseguono.
Avvocato penalista
Licenziamento: Molte cause di licenziamento individuale e collettivo
Avvocato penalista
Licenziamento: Molte cause di licenziamento individuale e collettivo
Avvocato Civilista e del lavoro
Licenziamento: L'esperienza di questi anni mi ha condotto a trattare i casi più diversi di recesso dal rapporto lavorativo, sia dal punto di vista del lavoratore sia dal punto di vista del datore. In diversi casi la necessaria fase stragiudiziale e conciliativa mi ha condotto ad ottenere risultati molto soddisfacenti per il cliente.
Avvocato Civilista e del lavoro
Licenziamento: L'esperienza di questi anni mi ha condotto a trattare i casi più diversi di recesso dal rapporto lavorativo, sia dal punto di vista del lavoratore sia dal punto di vista del datore. In diversi casi la necessaria fase stragiudiziale e conciliativa mi ha condotto ad ottenere risultati molto soddisfacenti per il cliente.
Avvocato civilista e del diritto del lavoro
Licenziamento: Ho seguito moltissimi casi di licenziamento per motivi disciplinari od economici. Anche con gratuito patrocinio a Torino.
Avvocato civilista e del diritto del lavoro
Licenziamento: Ho seguito moltissimi casi di licenziamento per motivi disciplinari od economici. Anche con gratuito patrocinio a Torino.
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato Giuslavorista e non solo
Licenziamento: Il procedimento disciplinare è la materia in cui operiamo maggiormente
Avvocato Giuslavorista e non solo
Licenziamento: Il procedimento disciplinare è la materia in cui operiamo maggiormente
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio segue annualmente decine di lavoratori che sono stati illegittimamente licenziati ed è in grado di consigliare la migliore strategia anche al fine di ridurre il rischio di causa.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio segue annualmente decine di lavoratori che sono stati illegittimamente licenziati ed è in grado di consigliare la migliore strategia anche al fine di ridurre il rischio di causa.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La maggior parte del contenzioso di cui mi occupo ha ad oggetto la risoluzione del rapporto di lavoro.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La maggior parte del contenzioso di cui mi occupo ha ad oggetto la risoluzione del rapporto di lavoro.
Avvocata Giuslavorista
Mi occupo prevalentemente della tutela della persona in materia assistenziale (invalidità civile, indennità di accompagnamento, frequenza, Naspi, RdC, etc.) e di diritto del lavoro.
Fornisco, inoltre, consulenza e progettazione di contrattualistica e servizi per aziende attraverso l'utilizzo di strumenti di legal design.
Avvocata Giuslavorista
Mi occupo prevalentemente della tutela della persona in materia assistenziale (invalidità civile, indennità di accompagnamento, frequenza, Naspi, RdC, etc.) e di diritto del lavoro.
Fornisco, inoltre, consulenza e progettazione di contrattualistica e servizi per aziende attraverso l'utilizzo di strumenti di legal design.
Avvocato civilista e giuslavorista
L'avv. Serra si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro, assistendo privati e imprese sia in fase stragiudiziale che durante il contenzioso. In occasione del primo incontro con l'assistito, l'avv. Serra raccoglie i dati e i documenti necessari all'inquadramento giuridico della questione e indica poi, con trasparenza, le alternative percorribili, sempre con attenzione al miglior rapporto fra i costi e i benefici di ciascuna. Parla fluentemente inglese ed è in grado di gestire incarichi professionali su tutto il territorio nazionale, avvalendosi se del caso di una rete di fidati collaboratori locali.
Avvocato civilista e giuslavorista
L'avv. Serra si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro, assistendo privati e imprese sia in fase stragiudiziale che durante il contenzioso. In occasione del primo incontro con l'assistito, l'avv. Serra raccoglie i dati e i documenti necessari all'inquadramento giuridico della questione e indica poi, con trasparenza, le alternative percorribili, sempre con attenzione al miglior rapporto fra i costi e i benefici di ciascuna. Parla fluentemente inglese ed è in grado di gestire incarichi professionali su tutto il territorio nazionale, avvalendosi se del caso di una rete di fidati collaboratori locali.
Avvocato giuslavorista - Cassazionista
Licenziamento: Comprovata esperienza nella trattazione giudiziale e stragiudiziale dei licenziamenti individuali e collettivi
Avvocato giuslavorista - Cassazionista
Licenziamento: Comprovata esperienza nella trattazione giudiziale e stragiudiziale dei licenziamenti individuali e collettivi
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