Anche il turnista ha diritto ai buoni pasto se non può utilizzare il servizio mensa

Scritto da: Francesca Rocco - Il Quotidiano Giuridico di Altalex, Wolters Kluwer Italia

Pubblicazione legale:

La sentenza del Tribunale di Messina, Sezione lavoro, 22 luglio 2023, n. 1485 in commento ricostruisce il quadro sistematico di norme che disciplinano il diritto alla mensa con modalità sostitutive di quei lavoratori che, per le particolari modalità con cui rendono la prestazione lavorativa, non possono fruire del servizio mensa. Il Giudice messinese tenta di dare una risposta all’impasse creata dalla contrattazione collettiva del comparto sanità che, a differenza di altri comparti, non contiene la specifica disciplina del diritto alla mensa per ciascuna tipologia di lavoratore.

Fonte: Il Quotidiano Giuridico di Altalex, Wolters Kluwer Italia - leggi l'articolo

Avv. Francesca Rocco - Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI

Svolgo attività giudiziale e stragiudiziale in tutte le problematiche connesse a: • rapporto di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato) • somministrazione di lavoro • agenzia • procedure di licenziamento collettivo • operazioni societarie (quali M&A, trasferimenti d’azienda e di rami d’azienda) • assistenza alla contrattazione collettiva decentrata • partecipazione a tavoli sindacali per la risoluzione di conflitti collettivi • sicurezza sul lavoro • privacy connessa ai rapporti di lavoro • rapporto giuridico previdenziale.

Francesca Rocco

↓

Esperienza

Diritto del lavoro

Esperienza decennale in studi specializzati in diritto del lavoro e delle relazioni industriali, ho anche conseguito un dottorato di ricerca in materia, partecipato ai lavori di una commissione tecnica di riforma del diritto del lavoro. Pubblico periodicamente su riviste giuridiche di settore (AdL, WOLTERS KLUWER) e relaziono a convegni sui temi di diritto del lavoro.

Licenziamento

Ho gestito molteplici cause concernenti licenziamenti sia individuali (per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, scarso rendimento) che collettivi, intimati nell'ambito di procedure di mobilità, dalla fase della valutazione dell'opportunità dell'atto di recesso sino all'impugnazione giudiziale.

Mobbing

Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).

Altre categorie:

Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto sindacale, Diritto civile, Privacy e GDPR, Domiciliazioni.

Referenze

Esperienza di lavoro

Counsel - Occhiuto Legal

Dal 9/2024 - lavoro attualmente qui

Attualmentr ricopro il ruolo di counsel nella boutique legale Occhiuto Legal, occupandomi di tutte le tematiche connesse alla gestione (ordinaria e straordinaria) del rapporto di lavoro. Mi occupo anche di temi privacy e AI connessi al rapporto di lavoro.

Titolo professionale

Dottorato di ricerca in Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano - 4/2016

Titolo della tesi dissertata: "Il finanziamento della previdenza: strumento o presupposto della protezione sociale?" Periodo di ricerca svolto presso l'università cattolica di Leuven (Belgio)

Pubblicazione legale