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Tribunale di Milano con la sentenza 16 gennaio 2024 (ri)definisce i contorni della differenza tra lettera di intenti e contratto di lavoro, identificando le conseguenze possibili in caso di rottura delle trattative di assunzione per inadempimento da parte del lavoratore.
Fonte: Il Quotidiano Giuridico di Altalex, Wolters Kluwer Italia - leggi l'articolo
Svolgo attività giudiziale e stragiudiziale in tutte le problematiche connesse a: • rapporto di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato) • somministrazione di lavoro • agenzia • procedure di licenziamento collettivo • operazioni societarie (quali M&A, trasferimenti d’azienda e di rami d’azienda) • assistenza alla contrattazione collettiva decentrata • partecipazione a tavoli sindacali per la risoluzione di conflitti collettivi • sicurezza sul lavoro • privacy connessa ai rapporti di lavoro • rapporto giuridico previdenziale.
Esperienza decennale in studi specializzati in diritto del lavoro e delle relazioni industriali, ho anche conseguito un dottorato di ricerca in materia, partecipato ai lavori di una commissione tecnica di riforma del diritto del lavoro. Pubblico periodicamente su riviste giuridiche di settore (AdL, WOLTERS KLUWER) e relaziono a convegni sui temi di diritto del lavoro.
Ho gestito molteplici cause concernenti licenziamenti sia individuali (per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, scarso rendimento) che collettivi, intimati nell'ambito di procedure di mobilità, dalla fase della valutazione dell'opportunità dell'atto di recesso sino all'impugnazione giudiziale.
Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Sicurezza ed infortuni sul lavoro, Previdenza, Diritto sindacale, Diritto civile, Privacy e GDPR, Domiciliazioni.
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