Avvocato Amministrativista
Licenziamento: Procedure disciplinari e adozione dei provvedimenti sanzionatori nei confronti dei dipendenti, tenendo in considerazione sia gli accordi sindacali che i CCNL applicabili al settore; licenziamento; supporto nella fase stragiudiziale nella conclusione di accordi anche in sede sindacale.
Avvocato Amministrativista
Licenziamento: Procedure disciplinari e adozione dei provvedimenti sanzionatori nei confronti dei dipendenti, tenendo in considerazione sia gli accordi sindacali che i CCNL applicabili al settore; licenziamento; supporto nella fase stragiudiziale nella conclusione di accordi anche in sede sindacale.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.
Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio si è occupato negli anni di innumerevoli licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, oltre che di licenziamenti collettivi, ottenendo sempre ottimi risultati.
Giuslavorista
Licenziamento: Lo studio si è occupato negli anni di innumerevoli licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo oggettivo, oltre che di licenziamenti collettivi, ottenendo sempre ottimi risultati.
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
Licenziamento: Sono altresì specializzato in casi di licenziamento. La mia passione per il diritto del lavoro mi hanno spinto a dedicare la mia carriera legale a difendere coloro che si trovano in situazioni difficili legate al lavoro (LATO AZIENDALE E LATO DIPENDENTE). La mia missione è fornire assistenza legale competente, dedicata e empatica
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
Licenziamento: Sono altresì specializzato in casi di licenziamento. La mia passione per il diritto del lavoro mi hanno spinto a dedicare la mia carriera legale a difendere coloro che si trovano in situazioni difficili legate al lavoro (LATO AZIENDALE E LATO DIPENDENTE). La mia missione è fornire assistenza legale competente, dedicata e empatica
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Avvocato giuslavorista e penalista
Mi occupo attualmente delle seguenti aree di attività:
- Diritto del lavoro
- Diritto penale
In particolare:
- Assistenza a lavoratori e aziende al fine di intimare o impugnare licenziamenti individuali e collettivi;
- infortuni sul lavoro con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento;
- procedimenti disciplinari sia per quanto riguarda la formulazione delle contestazioni che l'irrogazione delle sanzioni;
- controversie relative alla retribuzione e/o inquadramento del lavoratore;
- consulenza contrattuale relativa ai rapporti di lavoro;
- valutazione della difesa, sia giudiziale che stragiudiziale.
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Licenziamento: Esperienza giudiziale ventennale nei principali Tribunali italiani.
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Licenziamento: Esperienza giudiziale ventennale nei principali Tribunali italiani.
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Licenziamento: Licenziamenti individuali e collettivi, per giustificato motivo oggettivo, per giustificato motivo soggettivo e per giusta causa, per superamento del comporto, per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, et cetera
Avvocato del lavoro e consulente del lavoro (Bergamo e provincia di Bergamo)
Licenziamento: Licenziamenti individuali e collettivi, per giustificato motivo oggettivo, per giustificato motivo soggettivo e per giusta causa, per superamento del comporto, per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione, et cetera
Avvocato civilista e giuslavorista
Licenziamento: Mi sono ampiamente occupato nel corso degli ultimi quindici anni della gestione della fase preliminare del licenziamento (o delle dimissioni) tanto per i lavoratori, quanto per le piccole e medie imprese. Ho gestito in molteplici caso il contenzioso giudiziario relativo al licenziamento.
Avvocato civilista e giuslavorista
Licenziamento: Mi sono ampiamente occupato nel corso degli ultimi quindici anni della gestione della fase preliminare del licenziamento (o delle dimissioni) tanto per i lavoratori, quanto per le piccole e medie imprese. Ho gestito in molteplici caso il contenzioso giudiziario relativo al licenziamento.
Avvocato
Licenziamento: In particolare ho seguito una serie di licenziamenti, sia per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, che per giustificato motivo oggettivo. Ciò sia affiancando il datore di lavoro che doveva difendersi dall’impugnativa del licenziamento, sia il lavoratore, che doveva, appunto, impugnare l’illegittimo licenziamento.
Avvocato
Licenziamento: In particolare ho seguito una serie di licenziamenti, sia per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, che per giustificato motivo oggettivo. Ciò sia affiancando il datore di lavoro che doveva difendersi dall’impugnativa del licenziamento, sia il lavoratore, che doveva, appunto, impugnare l’illegittimo licenziamento.
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, in materia di impugnazione dei licenziamenti per giustificato motivo oggetto, giustificato motivo soggettivo, giusta causa, superamento del periodo di comporto, mancato superamento del periodo di prova, ritorsivo e discriminatorio, ecc..
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, in materia di impugnazione dei licenziamenti per giustificato motivo oggetto, giustificato motivo soggettivo, giusta causa, superamento del periodo di comporto, mancato superamento del periodo di prova, ritorsivo e discriminatorio, ecc..
Avvocato giuslavorista, civilista e tributarista
Licenziamento: L'aver conseguito risultati più alti rispetto alle aspettative dei clienti. Massima padronanza nella scelta della migliore strategia applicabile.
Avvocato giuslavorista, civilista e tributarista
Licenziamento: L'aver conseguito risultati più alti rispetto alle aspettative dei clienti. Massima padronanza nella scelta della migliore strategia applicabile.
Avvocato civile e del lavoro
Licenziamento: Particolare esperienza nel settore dell'autotrasporto conto terzi e facchinaggio, cooperative.
Assistenza aziende procedimento disciplinare e redazione lettera di licenziamento, impugnazione stragiudiziale e giudiziale.
Assistenza privati per redazione giustificazioni in risposta lettera di contestazione e impugnazione provvedimento disciplinare e licenziamento, stragiudiziale e giudiziale.
Avvocato civile e del lavoro
Licenziamento: Particolare esperienza nel settore dell'autotrasporto conto terzi e facchinaggio, cooperative.
Assistenza aziende procedimento disciplinare e redazione lettera di licenziamento, impugnazione stragiudiziale e giudiziale.
Assistenza privati per redazione giustificazioni in risposta lettera di contestazione e impugnazione provvedimento disciplinare e licenziamento, stragiudiziale e giudiziale.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: E' una tematica quotidiana. Ho assistito Società e persone fisiche in vari tipi di licenziamenti (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo) sia in sede stragiudiziale che giudiziale
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: E' una tematica quotidiana. Ho assistito Società e persone fisiche in vari tipi di licenziamenti (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo) sia in sede stragiudiziale che giudiziale
Avvocato Civile a Milano | Eredità | Superbonus
Licenziamento: Mi occupo di diritto del lavoro con esperienza su diverse questioni quali licenziamento, procedimenti disciplinari, demansionamento, accertamento del rapporto di lavoro subordinato.
Avvocato Civile a Milano | Eredità | Superbonus
Licenziamento: Mi occupo di diritto del lavoro con esperienza su diverse questioni quali licenziamento, procedimenti disciplinari, demansionamento, accertamento del rapporto di lavoro subordinato.
Avvocato esperto in Risarcimento per danno medico, diritto del lavoro e civile
Licenziamento: Esperienza quasi ventennale nel settore. La mia formazione proviene da un importante studio giuslavoristico e l'esercizio pratico negli anni mi ha portato a conoscere i diversi orientameni dei vari giudici della sezione, oltre a comprendere l'utilità per entrambe le parti delle transazioni/conciliazioni
Avvocato esperto in Risarcimento per danno medico, diritto del lavoro e civile
Licenziamento: Esperienza quasi ventennale nel settore. La mia formazione proviene da un importante studio giuslavoristico e l'esercizio pratico negli anni mi ha portato a conoscere i diversi orientameni dei vari giudici della sezione, oltre a comprendere l'utilità per entrambe le parti delle transazioni/conciliazioni
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerose controversie e numersi conteniziosi in tema di licenziamento ed ho maturato importante esperienza sia in fase stragiudiziale e conciliativa che in fase giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerose controversie e numersi conteniziosi in tema di licenziamento ed ho maturato importante esperienza sia in fase stragiudiziale e conciliativa che in fase giudiziale.
Avvocato del lavoro Saronno
Licenziamento: Ho assistito i lavoratori e i datori di lavoro nella fase di interruzione del rapporto di lavoro sia nelle procedure di licenziamento individuale per GMO (Giustificato motivo oggettivo), giustificato motivo soggettivo, per giusta causa e nelle più complesse procedure di licenziamento collettivo.
Avvocato del lavoro Saronno
Licenziamento: Ho assistito i lavoratori e i datori di lavoro nella fase di interruzione del rapporto di lavoro sia nelle procedure di licenziamento individuale per GMO (Giustificato motivo oggettivo), giustificato motivo soggettivo, per giusta causa e nelle più complesse procedure di licenziamento collettivo.
Avvocato a Lodi
Svolge la professione di avvocato con particolare interesse per la materia civilistica da oltre 15 anni. Si occupa prevalentemente di diritto di famiglia, trattando procedimenti di separazione e divorzio, procedimenti innanzi il Tribunale per i Minorenni, convivenze more uxorio, affidamento dei figli nati fuori al matrimonio, contratti di convivenza, materia successoria.
Si occupa altresì di recupero crediti, procedure esecutive immobiliari e mobiliari, contrattualistica in generale, diritto immobiliare, diritto del lavoro ed infortunistica stradale.
E' iscritta nelle liste degli Avvocati disponibili al Gratuito Patrocinio.
Avvocato a Lodi
Svolge la professione di avvocato con particolare interesse per la materia civilistica da oltre 15 anni. Si occupa prevalentemente di diritto di famiglia, trattando procedimenti di separazione e divorzio, procedimenti innanzi il Tribunale per i Minorenni, convivenze more uxorio, affidamento dei figli nati fuori al matrimonio, contratti di convivenza, materia successoria.
Si occupa altresì di recupero crediti, procedure esecutive immobiliari e mobiliari, contrattualistica in generale, diritto immobiliare, diritto del lavoro ed infortunistica stradale.
E' iscritta nelle liste degli Avvocati disponibili al Gratuito Patrocinio.
Avvocato a Milano esperto nel diritto del lavoro
Licenziamento: I licenziamenti, di qualunque natura essi siano, costituiscono una delle tematiche con cui mi interfaccio giornalmente. Il dipendente licenziato vive una situazione di grande disagio non sono lavorativo, ma - sopratutto - umano, che coinvolge la sua intera esistenza e quella dei suoi familiari. Per questo motivo cerco sempre di prospettare la soluzione giuridica di maggiore buon senso e praticità, che può coincidere con un'"onorevole" transazione che metta il Cliente al riparo dal sostenere dei costi e dall'attesa dei tempi della giustizia. Offro consulenza anche post licenziamento (accesso agli istituti di sostegno economico).
Avvocato a Milano esperto nel diritto del lavoro
Licenziamento: I licenziamenti, di qualunque natura essi siano, costituiscono una delle tematiche con cui mi interfaccio giornalmente. Il dipendente licenziato vive una situazione di grande disagio non sono lavorativo, ma - sopratutto - umano, che coinvolge la sua intera esistenza e quella dei suoi familiari. Per questo motivo cerco sempre di prospettare la soluzione giuridica di maggiore buon senso e praticità, che può coincidere con un'"onorevole" transazione che metta il Cliente al riparo dal sostenere dei costi e dall'attesa dei tempi della giustizia. Offro consulenza anche post licenziamento (accesso agli istituti di sostegno economico).
Avvocato giuslavorista a Milano
Licenziamento: Ho un'approfondita conoscenza di ogni aspetto legato ai licenziamenti, sia individuali che collettivi, sviluppata con una forte esperienza diretta.
Avvocato giuslavorista a Milano
Licenziamento: Ho un'approfondita conoscenza di ogni aspetto legato ai licenziamenti, sia individuali che collettivi, sviluppata con una forte esperienza diretta.
Avvocato civilista a Milano
Licenziamento: Ho gestito, negli ultimi 10 anni, diverse procedure, stragiudiziali e giudiziali, di impugnazione dei licenziamenti, sia a tutela dei lavoratori che nell'interesse del datore di lavoro. Conoscendo entrambe le posizioni conflittuali - lavoratore e datore di lavoro - posso affrontare con maggiore consapevolezza e competenza ogni contenzioso di diritto del lavoro.
Avvocato civilista a Milano
Licenziamento: Ho gestito, negli ultimi 10 anni, diverse procedure, stragiudiziali e giudiziali, di impugnazione dei licenziamenti, sia a tutela dei lavoratori che nell'interesse del datore di lavoro. Conoscendo entrambe le posizioni conflittuali - lavoratore e datore di lavoro - posso affrontare con maggiore consapevolezza e competenza ogni contenzioso di diritto del lavoro.
Avvocato Giuslavorista e Civilista
Licenziamento: Ho seguito nella mia esperienza ultra ventennale decine e decine di casi sempre con ottimi risultati.
Avvocato Giuslavorista e Civilista
Licenziamento: Ho seguito nella mia esperienza ultra ventennale decine e decine di casi sempre con ottimi risultati.
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato a Milano
Licenziamento: Dal lato azienda, cessare un rapporto di lavoro comporta la risoluzione di tutte le questioni attinenti la riorganizzazione ovvero il contenimento dei costi aziendali (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) ovvero la previa attuazione del procedimento disciplinare nel caso in cui la cessazione sia connessa a mancanze del dipendente (licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa) ovvero la valutazione della durata del periodo di malattia ai fini del superamento del periodo massimo di conservazione del posto di lavoro (licenziamento per superamento del periodo di comporto).
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avvocato a Milano: diritto penale, diritto di famiglia, diritto del lavoro
Licenziamento: Seguo ed ho seguito le cause relative al licenziamento in tutte le sue forme: licenziamento disciplinare, per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo, per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo...
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Licenziamento: Esperienza ultradecennale in materia di impugnativa del licenziamento stragiudiziale e giudiziale, anche con Rito Fornero.
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Licenziamento: Esperienza ultradecennale in materia di impugnativa del licenziamento stragiudiziale e giudiziale, anche con Rito Fornero.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Abbiamo seguito tantissimi contenziosi relativi a causa di licenziamento (soprattutto lato lavoratore).
Abbiamo trattato tutte le tipologie di licenziamento, da quello
Per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa nonché licenziamenti per motivi discriminatori (sindacali, legati alla razza o alla
Religione, ecc.)
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Avv. Giuslavorista
Licenziamento: La conoscenza approfondita della normativa e l'esperienza maturata mi consente di valutare il peso specifico del licenziamento in tutte le sue sfumature, comprendendo la sua declinazione ritorsiva o discriminatoria, piuttosto che l'infondatezza o meno del giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per l'insussistenza della giusta causa.
In quest'ottica è possibile procedere con un licenziamento valutandone i suoi rischi o, nel caso in cui il cliente fosse il lavoratore, impugnarlo valutandone i reali motivi che lo rendono illegittimo.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Licenziamento: Verifico con estrema scrupolosità le condizioni che legittimano il licenziamento, procedendo, pertanto, alla sua impugnazione, allorché tali requisiti di legittimità non vengano rispettati. Attento studio della materia e del contratto (se c'è) di assunzione, con quantificazione dell'eventuale credito del lavoratore (in termini di straordinari non pagati o altro) tramite proprio consulente di fiducia.
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