Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.
Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.
Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Grazie alla pluriennale esperienza anche quale legale della CISL, ho seguito con successo numerosi casi di licenziamenti culminati con reintegro o transazioni altamente vantaggiose.
Lo studio legale presso cui opero è altamente specializzato nelle impugnative anche in favore di lavoratori dirigenti.
Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Grazie alla pluriennale esperienza anche quale legale della CISL, ho seguito con successo numerosi casi di licenziamenti culminati con reintegro o transazioni altamente vantaggiose.
Lo studio legale presso cui opero è altamente specializzato nelle impugnative anche in favore di lavoratori dirigenti.
Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali
Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali
Avvocato esperto in diritto di famiglia, del lavoro e diritto previdenziale.
Licenziamento: Ho trattato la fine dello scorso anno un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
la parte datoriale, nonostante avesse formalizzato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla mia cliente, aveva assunto un altra lavoratrice in un altra sede operativa.
Per evitare l'alea del giudizio abbiamo provveduto ad una negoziazione in sede sindacale.
Avvocato esperto in diritto di famiglia, del lavoro e diritto previdenziale.
Licenziamento: Ho trattato la fine dello scorso anno un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
la parte datoriale, nonostante avesse formalizzato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla mia cliente, aveva assunto un altra lavoratrice in un altra sede operativa.
Per evitare l'alea del giudizio abbiamo provveduto ad una negoziazione in sede sindacale.
Avvocato civilista
Licenziamento: In un momento economico tanto difficile ho approfondito uno studio della normativa sottesa ai licenziamenti al fine di poter ottimizzare la tutela prevista attraverso il superamento di ostacoli formali come la necessità di coinvolgere il datore di lavoro occulto, l'esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato mascherato da apprendistato o altro contratto a termine, una motivazione discriminatoria mascherata da giustificato motivo.
Avvocato civilista
Licenziamento: In un momento economico tanto difficile ho approfondito uno studio della normativa sottesa ai licenziamenti al fine di poter ottimizzare la tutela prevista attraverso il superamento di ostacoli formali come la necessità di coinvolgere il datore di lavoro occulto, l'esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato mascherato da apprendistato o altro contratto a termine, una motivazione discriminatoria mascherata da giustificato motivo.
Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.
Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.
Avvocato Giuslavorista
Sono Emanuela Ferrelli, mi occupo da venticinque anni di diritto del lavoro, in special modo di previdenza ed assistenza. Ritengo che il welfare in generale, in un mondo in cui pare sopravvivere solo il più forte ed il più performante, sia un settore colpevolmente dimenticato; la tutela di colui che si trovi, anche solo per un periodo della sua vita, ad essere considerato debole o meno efficiente, costituisce il fondamento della nostra societas. Non può darsi alcun diritto nella polis, ne’ può nascere alcuna società fruttifera e gratificante per il cittadino, quando il singolo, che viva un momento di difficoltà, venga lasciato solo.
Avvocato Giuslavorista
Sono Emanuela Ferrelli, mi occupo da venticinque anni di diritto del lavoro, in special modo di previdenza ed assistenza. Ritengo che il welfare in generale, in un mondo in cui pare sopravvivere solo il più forte ed il più performante, sia un settore colpevolmente dimenticato; la tutela di colui che si trovi, anche solo per un periodo della sua vita, ad essere considerato debole o meno efficiente, costituisce il fondamento della nostra societas. Non può darsi alcun diritto nella polis, ne’ può nascere alcuna società fruttifera e gratificante per il cittadino, quando il singolo, che viva un momento di difficoltà, venga lasciato solo.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.
Avvocato a Roma e Milano
Licenziamento: Come esperto di diritto dell'impresa, ho acquisito direttamente esperienza nell'assistenza legale fornita a società, enti ed imprese nella gestione delle procedure di licenziamento sia collettive, sia individuali, ed anche nella gestione delle relazioni sia con i sindacati di categoria.
Avvocato a Roma e Milano
Licenziamento: Come esperto di diritto dell'impresa, ho acquisito direttamente esperienza nell'assistenza legale fornita a società, enti ed imprese nella gestione delle procedure di licenziamento sia collettive, sia individuali, ed anche nella gestione delle relazioni sia con i sindacati di categoria.
Avvocato previdenzialista e giuslavorista
Licenziamento: Accumulato negli anni una grande esperienza in tema di impugnativa di ogni tipo di licenziamento
Avvocato previdenzialista e giuslavorista
Licenziamento: Accumulato negli anni una grande esperienza in tema di impugnativa di ogni tipo di licenziamento
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho maturato esperienza professionale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistendo peraltro persone fisiche e giuridiche nell'ambito del contenzioso giudiziale.
Ho seguito molteplici procedure di riduzione del personale ex art. 4 e 24 L.223/1991, occupandomi anche delle relazioni sindacali.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho maturato esperienza professionale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistendo peraltro persone fisiche e giuridiche nell'ambito del contenzioso giudiziale.
Ho seguito molteplici procedure di riduzione del personale ex art. 4 e 24 L.223/1991, occupandomi anche delle relazioni sindacali.
Avvocato (diritto civile, del lavoro ed aeronautico)
Licenziamento: Nell'ambito del diritto del lavoro mi occupo del settore dei licenziamenti ed in particolare di quelli legati al rapporto di lavoro del personale navigante.
Avvocato (diritto civile, del lavoro ed aeronautico)
Licenziamento: Nell'ambito del diritto del lavoro mi occupo del settore dei licenziamenti ed in particolare di quelli legati al rapporto di lavoro del personale navigante.
Avvocato civilista, con esperienza nel diritto del lavoro e diritto previdenziale.
Avvocato civilista, con esperienza nel diritto del lavoro per la tutela degli interessi datoriali e del lavoratore. Esperienza nel diritto previdenziale con studio a Roma e a Frascati.
Avvocato civilista, con esperienza nel diritto del lavoro e diritto previdenziale.
Avvocato civilista, con esperienza nel diritto del lavoro per la tutela degli interessi datoriali e del lavoratore. Esperienza nel diritto previdenziale con studio a Roma e a Frascati.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Avvocato con conoscenza nell’ ambito del diritto civile in particolare modo del diritto del Lavoro perfezionato nell’'iter formativo durante ii vari convegni e webinar seguiti nonché grazie soprattutto nel Mater diritto del Lavoro.
Spirito di squadra e ottime capacità di ascolto e comunicazione. Affidabile e dalla forte motivazione a crescere professionalmente nel settore del diritto civile, so occuparmi dei compiti assegnati con impegno e risolutezza.
Ottime doti comunicative e buona padronanza di linguaggio giuridico e delle tecniche di redazione degli atti.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Avvocato con conoscenza nell’ ambito del diritto civile in particolare modo del diritto del Lavoro perfezionato nell’'iter formativo durante ii vari convegni e webinar seguiti nonché grazie soprattutto nel Mater diritto del Lavoro.
Spirito di squadra e ottime capacità di ascolto e comunicazione. Affidabile e dalla forte motivazione a crescere professionalmente nel settore del diritto civile, so occuparmi dei compiti assegnati con impegno e risolutezza.
Ottime doti comunicative e buona padronanza di linguaggio giuridico e delle tecniche di redazione degli atti.
Avvocato Patrocinante in Cassazione
Licenziamento: I licenziamenti sono sicuramente una delle questioni più delicate nell'ambito del diritto del lavoro e richiedono estrema preparazione e sensibilità nel seguire il cliente. Mi sono occupata negli anni di tutti i tipi di licenziamento e del reintegro/indennizzo dei lavoratori.
Avvocato Patrocinante in Cassazione
Licenziamento: I licenziamenti sono sicuramente una delle questioni più delicate nell'ambito del diritto del lavoro e richiedono estrema preparazione e sensibilità nel seguire il cliente. Mi sono occupata negli anni di tutti i tipi di licenziamento e del reintegro/indennizzo dei lavoratori.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da anni datori di lavoro nella predisposizione delle contestazioni disciplinari e nei casi più gravi del licenziamento, curando anche l'eventuale fase giudiziale successiva. Questo mi consente, anche quando assisto i lavoratori colpiti da provvedimenti espulsivi, di avere una visione a 360 gradi della vicenda controversa, sia in fatto che nei suoi aspetti giuridici, di prospettare gli eventuali sbocchi, e le soluzioni possibili, sulla base dell'esperienza maturata.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da anni datori di lavoro nella predisposizione delle contestazioni disciplinari e nei casi più gravi del licenziamento, curando anche l'eventuale fase giudiziale successiva. Questo mi consente, anche quando assisto i lavoratori colpiti da provvedimenti espulsivi, di avere una visione a 360 gradi della vicenda controversa, sia in fatto che nei suoi aspetti giuridici, di prospettare gli eventuali sbocchi, e le soluzioni possibili, sulla base dell'esperienza maturata.
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.
Avvocato giuslavorista, Professore a contratto S.S.D. Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assistenza in materia di licenziamento (intimato da aziende piccole e grandi) individuale o collettivo, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo (motivi connessi all’attività produttiva); revoca; impugnazione; tutela dal licenziamento illegittimo, orale, discriminatorio, nullo, non motivato, affetto da vizio di forma e procedura; offerta di conciliazione.
Avvocato giuslavorista, Professore a contratto S.S.D. Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assistenza in materia di licenziamento (intimato da aziende piccole e grandi) individuale o collettivo, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo (motivi connessi all’attività produttiva); revoca; impugnazione; tutela dal licenziamento illegittimo, orale, discriminatorio, nullo, non motivato, affetto da vizio di forma e procedura; offerta di conciliazione.
Avvocati del lavoro e della famiglia
Licenziamento: Grande esperienza sia dal punto di vista dell'imprenditore con contratti di consulenza per un supporto continuo volto ad evitare errori, sia dal punto di vista del lavoratore il quale trova consulenza specializzata e soluzioni veloci ad un costo adeguato
Avvocati del lavoro e della famiglia
Licenziamento: Grande esperienza sia dal punto di vista dell'imprenditore con contratti di consulenza per un supporto continuo volto ad evitare errori, sia dal punto di vista del lavoratore il quale trova consulenza specializzata e soluzioni veloci ad un costo adeguato
Avvocato Diritto del Lavoro - Cassazionista
Licenziamento: Mi sono sempre occupata di licenziamenti, sia individuali (per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo, per superamento del periodo di comporto, discriminatori, ritorsivi, verbali) sia collettivi.
Ho vinto molte cause sia dal lato datoriale che da quello del lavoratore. Altrettanti contenziosi particolarmente "a rischio" sono riuscita a definirli transattivamente, in sede protetta, con piena soddisfazione del cliente.
Avvocato Diritto del Lavoro - Cassazionista
Licenziamento: Mi sono sempre occupata di licenziamenti, sia individuali (per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo, per superamento del periodo di comporto, discriminatori, ritorsivi, verbali) sia collettivi.
Ho vinto molte cause sia dal lato datoriale che da quello del lavoratore. Altrettanti contenziosi particolarmente "a rischio" sono riuscita a definirli transattivamente, in sede protetta, con piena soddisfazione del cliente.
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Ho seguito numerose vertenze giudiziarie di licenziamento e destituzione dal primo grado fino alla Cassazione instaurate sia con il cosiddetto rito fornero sia con il rito precedente conseguendo notevoli successi tanto in termini di reintegra, quanto in termini di risarcimento danni e di verbali di conciliazione in sede protetta
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Ho seguito numerose vertenze giudiziarie di licenziamento e destituzione dal primo grado fino alla Cassazione instaurate sia con il cosiddetto rito fornero sia con il rito precedente conseguendo notevoli successi tanto in termini di reintegra, quanto in termini di risarcimento danni e di verbali di conciliazione in sede protetta
Avvocato, esperto in materia del lavoro, tributaria, societaria
Licenziamento: Usualmente lo studio assiste i datori di lavoro e si trova a difendersi spesso dalle impugnative d licenziamento. Laddove non risultano contrasti ed incompatibilità con le aziende che si assistono vengono seguiti anche i provati.
Avvocato, esperto in materia del lavoro, tributaria, societaria
Licenziamento: Usualmente lo studio assiste i datori di lavoro e si trova a difendersi spesso dalle impugnative d licenziamento. Laddove non risultano contrasti ed incompatibilità con le aziende che si assistono vengono seguiti anche i provati.
Avvocato giuslavorista in Roma
Licenziamento: Ho seguito diverse cause di licenziamento e per le diverse tipologie di licenziamento, soprattutto disciplinare, dalle lettere di contestazioni ricevute dai lavoratori fino all'incardinazione in giudizio per la tutela del posto di lavoro. Occupandomi anche di difesa datoriale, ho patrocinato anche diverse cause in materia, acquisendo negli anni una grande esperienza derivante dalla dualità di competenza nella tutela degli interessi contrapposti in gioco.
Avvocato giuslavorista in Roma
Licenziamento: Ho seguito diverse cause di licenziamento e per le diverse tipologie di licenziamento, soprattutto disciplinare, dalle lettere di contestazioni ricevute dai lavoratori fino all'incardinazione in giudizio per la tutela del posto di lavoro. Occupandomi anche di difesa datoriale, ho patrocinato anche diverse cause in materia, acquisendo negli anni una grande esperienza derivante dalla dualità di competenza nella tutela degli interessi contrapposti in gioco.
Avvocato Giuslavorista e Penalista Cassazionista in Roma
Licenziamento: Ho assistito sia lavoratori che datori di lavoro in casi di impugnativa del licenziamento sia individuale (oggettivo, soggettivo, nullo, discriminatorio) che collettivo in tutti quegli ambiti per i quali il licenziamento viene ritenuto illegittimo.
Avvocato Giuslavorista e Penalista Cassazionista in Roma
Licenziamento: Ho assistito sia lavoratori che datori di lavoro in casi di impugnativa del licenziamento sia individuale (oggettivo, soggettivo, nullo, discriminatorio) che collettivo in tutti quegli ambiti per i quali il licenziamento viene ritenuto illegittimo.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Da alcuni anni mi occupo di diritto del lavoro in via prevalente, fornendo ai lavoratori assistenza sul rapporto di lavoro a 360% per la risoluzione di conflitti in generale con la parte datoriale, occupandomi anche dei casi di licenzimento che vengono trattati sia a livello stragiudiziale, intavolando trattative con la parte datoriale, sia in via giudiziale
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Da alcuni anni mi occupo di diritto del lavoro in via prevalente, fornendo ai lavoratori assistenza sul rapporto di lavoro a 360% per la risoluzione di conflitti in generale con la parte datoriale, occupandomi anche dei casi di licenzimento che vengono trattati sia a livello stragiudiziale, intavolando trattative con la parte datoriale, sia in via giudiziale
Avvocato esperto in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Esperienza da oltre dieci anni in materia di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti dei dirigenti nell'ambito del pubblico impiego per responsabilità dirigenziale o disciplinare
Avvocato esperto in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Esperienza da oltre dieci anni in materia di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti dei dirigenti nell'ambito del pubblico impiego per responsabilità dirigenziale o disciplinare
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamento, sia individuale che collettivo, e di qualunque natura (giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, discriminatorio, in prova) e per molteplici categorie (lavoratori, dirigenti, colf e badanti, collaboratori, donne maternità), fornendo a seconda della tipologia di cliente (lavoratore o datore di lavoro) gli strumenti ottimali per la migliore gestione di una fase così delicata come la fine di un rapporto di lavoro
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamento, sia individuale che collettivo, e di qualunque natura (giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, discriminatorio, in prova) e per molteplici categorie (lavoratori, dirigenti, colf e badanti, collaboratori, donne maternità), fornendo a seconda della tipologia di cliente (lavoratore o datore di lavoro) gli strumenti ottimali per la migliore gestione di una fase così delicata come la fine di un rapporto di lavoro
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Assisto i clienti sia nel caso in cui sia l'azienda a dover procedere con il licenziamento di un dipendente (o più dipendenti in caso di licenziamenti collettivi) mediante la redazione dei relativi documenti, nonché lavoratori in caso di licenziamento subito
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Assisto i clienti sia nel caso in cui sia l'azienda a dover procedere con il licenziamento di un dipendente (o più dipendenti in caso di licenziamenti collettivi) mediante la redazione dei relativi documenti, nonché lavoratori in caso di licenziamento subito
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