IUSTLAB

Avvocati per Licenziamento in Italia

Avvocati e studi legali per licenziamento illegittimo, giusta causa o per giustificato motivo

Carola Ferraris

Specializzata in Diritto del Lavoro
Licenziamento: L'avv. Ferraris ha assistito innumerevoli clienti che hanno subito un licenziamento illegittimo, ottenendo la reintegra nel precedente posto di lavoro o in alternativa un ottimo risarcimento del danno. Ha seguito innumerevoli casistiche di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. La maggior parte delle controversie sono state risolte stragiudizialmente senza necessità di promuovere alcun giudizio innanzi al Tribunale del lavoro. L'avv. Ferraris ha prestato consulenza a molti dirigenti con problematiche di diritto del lavoro, come licenziamenti, trasferimenti, risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro.

localitàMilano

Carola Ferraris

Specializzata in Diritto del Lavoro
Licenziamento: L'avv. Ferraris ha assistito innumerevoli clienti che hanno subito un licenziamento illegittimo, ottenendo la reintegra nel precedente posto di lavoro o in alternativa un ottimo risarcimento del danno. Ha seguito innumerevoli casistiche di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. La maggior parte delle controversie sono state risolte stragiudizialmente senza necessità di promuovere alcun giudizio innanzi al Tribunale del lavoro. L'avv. Ferraris ha prestato consulenza a molti dirigenti con problematiche di diritto del lavoro, come licenziamenti, trasferimenti, risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro.

localitàMilano

Pietro Cotellessa

Avvocato del Lavoro - Lanciano
Licenziamento: Contestazioni e sanzioni disciplinari sono un ambito particolare e spesso sottovalutato, nel quale è invece necessaria una consulenza appropriata ed approfondita, al fine di evitare di cadere in errore e provocare conseguenze disastrose. Molteplici le questioni trattate sia per conto di aziende che di lavoratori.

localitàLanciano

Pietro Cotellessa

Avvocato del Lavoro - Lanciano
Licenziamento: Contestazioni e sanzioni disciplinari sono un ambito particolare e spesso sottovalutato, nel quale è invece necessaria una consulenza appropriata ed approfondita, al fine di evitare di cadere in errore e provocare conseguenze disastrose. Molteplici le questioni trattate sia per conto di aziende che di lavoratori.

localitàLanciano

Gianna Elena De Filippis

Giuslavorista
Licenziamento: La tutela del lavoratore cui viene comminato un ingiusto licenziamento è il mio cavallo di battaglia su cui ho conseguito già notevoli soddisfazioni in processi anche molto complicati. Ho seguito anche procedure di licenziamento collettivo assistendo gruppi di lavoratori.

localitàFondi

Gianna Elena De Filippis

Giuslavorista
Licenziamento: La tutela del lavoratore cui viene comminato un ingiusto licenziamento è il mio cavallo di battaglia su cui ho conseguito già notevoli soddisfazioni in processi anche molto complicati. Ho seguito anche procedure di licenziamento collettivo assistendo gruppi di lavoratori.

localitàFondi

Luana Grimaldi

Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.

localitàRoma

Luana Grimaldi

Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.

localitàRoma

Alessia Raimondi

Avvocato per agenti di commercio
Licenziamento: In tema di contratti di agenzia mi occupo di tutte le problematiche derivate dalla risoluzione del rapporto tra le parti, quali: - predisposizione di conteggi di indennità di fine rapporto (indennità di mancato preavviso, FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica, ex art. 1751 c.c.); - richieste di risarcimento danni per violazione esclusiva, patto di non concorrenza ecc.; -impugnazione recesso intimato per giusta causa; -recupero crediti provvigionali, da spettanze di fine rapporto e per omessi versamenti previdenziali.

localitàBologna

Alessia Raimondi

Avvocato per agenti di commercio
Licenziamento: In tema di contratti di agenzia mi occupo di tutte le problematiche derivate dalla risoluzione del rapporto tra le parti, quali: - predisposizione di conteggi di indennità di fine rapporto (indennità di mancato preavviso, FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica, ex art. 1751 c.c.); - richieste di risarcimento danni per violazione esclusiva, patto di non concorrenza ecc.; -impugnazione recesso intimato per giusta causa; -recupero crediti provvigionali, da spettanze di fine rapporto e per omessi versamenti previdenziali.

localitàBologna

Marco Caliandro

Avvocato d'Affari ed esperto in Consulenza del Lavoro
Licenziamento: Offro assistenza legale in tutte le tipologie di licenziamento, individuale e collettivo, per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per giusta causa. Seguo datori di lavoro, lavoratori e organizzazioni sindacali nella gestione delle procedure, nelle impugnazioni, conciliazioni e vertenze, in sede stragiudiziale e contenziosa. Integro l’analisi giuridica con una visione relazionale e strategica, per prevenire il conflitto e costruire soluzioni efficaci e sostenibili.

localitàTreviso

Marco Caliandro

Avvocato d'Affari ed esperto in Consulenza del Lavoro
Licenziamento: Offro assistenza legale in tutte le tipologie di licenziamento, individuale e collettivo, per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per giusta causa. Seguo datori di lavoro, lavoratori e organizzazioni sindacali nella gestione delle procedure, nelle impugnazioni, conciliazioni e vertenze, in sede stragiudiziale e contenziosa. Integro l’analisi giuridica con una visione relazionale e strategica, per prevenire il conflitto e costruire soluzioni efficaci e sostenibili.

localitàTreviso

Francesca Ghidoni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).

localitàModena

Francesca Ghidoni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).

localitàModena

Sara Tanieli

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Lato datore di lavoro, lo Studio offre assistenza e consulenza per la corretta gestione delle condotte di rilievo disciplinare del personale, predisponendo le lettere di contestazione disciplinare e, nei casi necessari, le lettere di irrogazione del provvedimento disciplinare più opportuno. Offre altresì assistenza relativamente ai licenziamenti in prova e per motivo oggettivo. Lato lavoratore, lo Studio assiste i dipendenti nell'impugnazione dei licenziamenti subiti. Lo Studio, poi, assiste nella fase di contenzioso che si genera tra dipendenti e azienda dopo un licenziamento, gestendo le trattative e l'eventuale giudizio.

localitàMilano

Sara Tanieli

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Lato datore di lavoro, lo Studio offre assistenza e consulenza per la corretta gestione delle condotte di rilievo disciplinare del personale, predisponendo le lettere di contestazione disciplinare e, nei casi necessari, le lettere di irrogazione del provvedimento disciplinare più opportuno. Offre altresì assistenza relativamente ai licenziamenti in prova e per motivo oggettivo. Lato lavoratore, lo Studio assiste i dipendenti nell'impugnazione dei licenziamenti subiti. Lo Studio, poi, assiste nella fase di contenzioso che si genera tra dipendenti e azienda dopo un licenziamento, gestendo le trattative e l'eventuale giudizio.

localitàMilano

Alessandro Librino

Esperto in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
Licenziamento: Particolare esperienza nella gestione dei rapporti di lavoro e nel contenzioso disciplinare, sia nella gestione dell'iter procedurale per le aziende quanto nella predisposizione di idonee difese in favore del lavoratore, sia nella fase del procedimento disciplinare quanto della successiva azione giudiziaria.

localitàNapoli

Alessandro Librino

Esperto in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
Licenziamento: Particolare esperienza nella gestione dei rapporti di lavoro e nel contenzioso disciplinare, sia nella gestione dell'iter procedurale per le aziende quanto nella predisposizione di idonee difese in favore del lavoratore, sia nella fase del procedimento disciplinare quanto della successiva azione giudiziaria.

localitàNapoli

Silvia Margherita

Avvocato esperto in diritto Previdenziale e tributario
Licenziamento: Ho seguito moltissime controversie relative ai licenziamenti, sin dai tempi della mia pratica forense. Ho potuto occuparmi di tali questioni prevalentemente dal punto di vista dei lavoratori ed ho affinato la mia preparazione anche con aggiornamento costante della legislazione in materia.

localitàSiracusa

Silvia Margherita

Avvocato esperto in diritto Previdenziale e tributario
Licenziamento: Ho seguito moltissime controversie relative ai licenziamenti, sin dai tempi della mia pratica forense. Ho potuto occuparmi di tali questioni prevalentemente dal punto di vista dei lavoratori ed ho affinato la mia preparazione anche con aggiornamento costante della legislazione in materia.

localitàSiracusa

Luca Coppola

Avvocato Civilista, Lavorista e Previdenzialista. Responsabile di Patronato e CAF
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamenti illegittimi e scritto molti ricorsi sul tema maturando competenza e professionalità in tutte le forme di tutela del lavoratore che si sono succedute nel corso del tempo.

localitàAvellino

Luca Coppola

Avvocato Civilista, Lavorista e Previdenzialista. Responsabile di Patronato e CAF
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamenti illegittimi e scritto molti ricorsi sul tema maturando competenza e professionalità in tutte le forme di tutela del lavoratore che si sono succedute nel corso del tempo.

localitàAvellino

Andrea Tonalli

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: In caso di licenziamento intervengo per la predisposizione delle lettere di impugnazione e successivamente per contestarne la legittimità in sede giudiziale. Ho assistito lavoratori nella fase patologica del rapporto, aiutandoli a trovare soluzioni concordate con il datore di lavoro in modo tale da evitare, laddove possibile, il ricorso all'autorità giudiziaria.

localitàRho

Andrea Tonalli

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: In caso di licenziamento intervengo per la predisposizione delle lettere di impugnazione e successivamente per contestarne la legittimità in sede giudiziale. Ho assistito lavoratori nella fase patologica del rapporto, aiutandoli a trovare soluzioni concordate con il datore di lavoro in modo tale da evitare, laddove possibile, il ricorso all'autorità giudiziaria.

localitàRho

Roberto Bausardo

Avvocato diritto del lavoro e diritto commerciale dell'impresa
Licenziamento: Seguo la materia dei licenziamenti da oltre 25 anni; ho scritto sul tema in riviste scientifiche di settore; ho tenuto, come relatore, convegni per l'Associazione Giuslavoristi Italiani; insegno diritto del lavoro e sindacale come professore a contratto all' Università Cattolica di Torino; assisto lavoratori e aziende in tutte le fasi del procedimento, sia per quanto il licenziamento disciplinare (giusta causa giustificato motivo soggettivo) sia per quanto riguarda il licenziamenot economico (giustificato motivo oggettivo)

localitàTorino

Roberto Bausardo

Avvocato diritto del lavoro e diritto commerciale dell'impresa
Licenziamento: Seguo la materia dei licenziamenti da oltre 25 anni; ho scritto sul tema in riviste scientifiche di settore; ho tenuto, come relatore, convegni per l'Associazione Giuslavoristi Italiani; insegno diritto del lavoro e sindacale come professore a contratto all' Università Cattolica di Torino; assisto lavoratori e aziende in tutte le fasi del procedimento, sia per quanto il licenziamento disciplinare (giusta causa giustificato motivo soggettivo) sia per quanto riguarda il licenziamenot economico (giustificato motivo oggettivo)

localitàTorino

Filippo Notaro

Avvocato giuslavorista esperto in diritto del lavoro e relazioni sindacali
Licenziamento: Da oltre vent'anni effettuo assistenza e consulenza alle imprese sulla materia dei licenziamenti. Ho patrocinato numerose cause in materia di licenziamento sia dalla parte dei lavoratori che difendendo datori di lavoro. Posso considerarmi specialista nella gestione delle procedure di licenziamento collettivo ed nella gestione delle difese in giudizio inerenti i licenziamenti collettivi ed individuali

localitàPisa

Filippo Notaro

Avvocato giuslavorista esperto in diritto del lavoro e relazioni sindacali
Licenziamento: Da oltre vent'anni effettuo assistenza e consulenza alle imprese sulla materia dei licenziamenti. Ho patrocinato numerose cause in materia di licenziamento sia dalla parte dei lavoratori che difendendo datori di lavoro. Posso considerarmi specialista nella gestione delle procedure di licenziamento collettivo ed nella gestione delle difese in giudizio inerenti i licenziamenti collettivi ed individuali

localitàPisa

Luca Crisafulli

Avvocato del lavoro a Bolzano
Licenziamento: L’avvocato Crisafulli si occupa dell'impugnazione stragiudiziale e giudiziale di ogni tipo di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo) intimato al lavoratore e per ottenere i rimedi riparatori e risarcitori previsti dalla legge vigente

localitàBolzano

Luca Crisafulli

Avvocato del lavoro a Bolzano
Licenziamento: L’avvocato Crisafulli si occupa dell'impugnazione stragiudiziale e giudiziale di ogni tipo di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo) intimato al lavoratore e per ottenere i rimedi riparatori e risarcitori previsti dalla legge vigente

localitàBolzano

Mauro Remiddi

Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.

localitàVelletri

Mauro Remiddi

Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.

localitàVelletri

Federico Repetti

Avvocato del lavoro e civile
Licenziamento: Lo Studio fornisce completa assistenza in ogni tipologia di licenziamento, sia individuale che collettivo, compresi quelli motivati da ragioni economiche, organizzative o disciplinari. Seguiamo il cliente in tutte le fasi: dalla valutazione della legittimità del provvedimento fino alla tutela dei diritti in sede stragiudiziale o giudiziale. Per maggiori informazioni o per richiedere un preventivo gratuito potete contattarmi via e-mail o telefonicamente.

localitàGenova

Federico Repetti

Avvocato del lavoro e civile
Licenziamento: Lo Studio fornisce completa assistenza in ogni tipologia di licenziamento, sia individuale che collettivo, compresi quelli motivati da ragioni economiche, organizzative o disciplinari. Seguiamo il cliente in tutte le fasi: dalla valutazione della legittimità del provvedimento fino alla tutela dei diritti in sede stragiudiziale o giudiziale. Per maggiori informazioni o per richiedere un preventivo gratuito potete contattarmi via e-mail o telefonicamente.

localitàGenova

Andrea Sisti

Avvocato del lavoro (rapporti di lavoro e agenzia)
Licenziamento: I casi in cui è richiesto più frequentemente il mio intervento attengono all'impugnazione di licenziamenti (da parte dei lavoratori) o di difesa di essi - o preventiva consulenza al riguardo (da parte dei datori di lavoro). Seguo, pertanto, costantemente, la continua evoluzione giurisprudenziale relativa a tale istituto.

localitàFano

Andrea Sisti

Avvocato del lavoro (rapporti di lavoro e agenzia)
Licenziamento: I casi in cui è richiesto più frequentemente il mio intervento attengono all'impugnazione di licenziamenti (da parte dei lavoratori) o di difesa di essi - o preventiva consulenza al riguardo (da parte dei datori di lavoro). Seguo, pertanto, costantemente, la continua evoluzione giurisprudenziale relativa a tale istituto.

localitàFano

Francesca Gritti

Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Licenziamento: La consulenza legale specifica nel settore ha garantito ottimi risultati sia per le aziende che per i lavoratori. Seguo personalmente ogni singola posizione con grande entusiasmo e dedizione, nel tentativo di soddisfare a pieno il cliente. La consulenza legale in materia di licenziamento viene seguita sia nell'ambito stragiudiziale che giudiziale, nell'ottica di raggiungere un ottimo profitto per entrambe le parti in gioco (datore di lavoro - lavoratore).

localitàBergamo

Francesca Gritti

Avvocato in diritto del lavoro e previdenza sociale
Licenziamento: La consulenza legale specifica nel settore ha garantito ottimi risultati sia per le aziende che per i lavoratori. Seguo personalmente ogni singola posizione con grande entusiasmo e dedizione, nel tentativo di soddisfare a pieno il cliente. La consulenza legale in materia di licenziamento viene seguita sia nell'ambito stragiudiziale che giudiziale, nell'ottica di raggiungere un ottimo profitto per entrambe le parti in gioco (datore di lavoro - lavoratore).

localitàBergamo

Antonia Zagaglia

Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.

localitàLegnano

Antonia Zagaglia

Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.

localitàLegnano

Giuseppe Rella

Avvocato del Lavoro & Previdenza a Bari
Licenziamento: Ho seguito con successo numerose controversie per impugnazioni di licenziamento orale, discriminatorio ed in generale illegittimo, nonchè impugnazioni di provvedimenti disciplinari. Cerco di risolvere le controversia in materia di Diritto del Lavoro cercando la soluzione conciliativa più rapida ed efficace per l'assistito, evitando le lungaggini processuali.

localitàBari

Giuseppe Rella

Avvocato del Lavoro & Previdenza a Bari
Licenziamento: Ho seguito con successo numerose controversie per impugnazioni di licenziamento orale, discriminatorio ed in generale illegittimo, nonchè impugnazioni di provvedimenti disciplinari. Cerco di risolvere le controversia in materia di Diritto del Lavoro cercando la soluzione conciliativa più rapida ed efficace per l'assistito, evitando le lungaggini processuali.

localitàBari

Chiara Severino

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La vita del rapporto di lavoro può terminare per varie cause. Tra queste c'è il licenziamento, che può essere determinato da crisi aziendali o da comportamenti del prestatore di lavoro. Conoscere le regole disciplinari, sapere come si applicano e in che modo tutela datori di lavoro e lavoratori dall'incorrere in violazioni di legge. Il giuslavorista accompagna entrambe le parti in un percorso disciplinare che non è mail semplice o accompagna i lavoratori e le aziende e le segue nella costruzione di un percorso alternativo al licenziamento o nel percorso più efficace e tutelante,

localitàAvellino

Chiara Severino

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La vita del rapporto di lavoro può terminare per varie cause. Tra queste c'è il licenziamento, che può essere determinato da crisi aziendali o da comportamenti del prestatore di lavoro. Conoscere le regole disciplinari, sapere come si applicano e in che modo tutela datori di lavoro e lavoratori dall'incorrere in violazioni di legge. Il giuslavorista accompagna entrambe le parti in un percorso disciplinare che non è mail semplice o accompagna i lavoratori e le aziende e le segue nella costruzione di un percorso alternativo al licenziamento o nel percorso più efficace e tutelante,

localitàAvellino

Emanuele Agosti

Avvocato di diritto del lavoro
Licenziamento: Con competenza approfondita nel settore dei licenziamenti, assisto le aziende in tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro. Grazie alla mia vasta esperienza, sono in grado di bilanciare le esigenze aziendali -anche organizzative- con i principi che regolano la materia. Offro consulenza sia per licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo, garantendo il migliore risultato possibile anche in situazioni di contenzioso.

localitàBusto Arsizio

Emanuele Agosti

Avvocato di diritto del lavoro
Licenziamento: Con competenza approfondita nel settore dei licenziamenti, assisto le aziende in tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro. Grazie alla mia vasta esperienza, sono in grado di bilanciare le esigenze aziendali -anche organizzative- con i principi che regolano la materia. Offro consulenza sia per licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo, garantendo il migliore risultato possibile anche in situazioni di contenzioso.

localitàBusto Arsizio

Antonello Di Rosa

Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.

localitàRoma

Antonello Di Rosa

Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.

localitàRoma

Andrea Pittarello

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho gestito con successo procedure di licenziamento collettivo e, in misura molto maggiore, licenziamenti individuali per giusta causa o giustificato motivo (soggettivo e oggettivo). Ogni situazione richiede sempre un certo grado di "personalizzazione": per questo preferisco un approccio diretto con le aziende per poter concludere al meglio la questione.

localitàMilano

Andrea Pittarello

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho gestito con successo procedure di licenziamento collettivo e, in misura molto maggiore, licenziamenti individuali per giusta causa o giustificato motivo (soggettivo e oggettivo). Ogni situazione richiede sempre un certo grado di "personalizzazione": per questo preferisco un approccio diretto con le aziende per poter concludere al meglio la questione.

localitàMilano

Laura Spagnolo

Esperta in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assisto sia in sede stragiudiziale che giudiziale lavoratori e aziende nelle procedure di licenziamento (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo, etc.) e nelle trattative giudiziali e stragiudiziali, nell'interesse del mio cliente.

localitàCastelfranco Veneto

Laura Spagnolo

Esperta in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assisto sia in sede stragiudiziale che giudiziale lavoratori e aziende nelle procedure di licenziamento (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo, etc.) e nelle trattative giudiziali e stragiudiziali, nell'interesse del mio cliente.

localitàCastelfranco Veneto

Stefano Belloni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione delle problematiche, anche patologiche, del rapporto di lavoro è parte dell'attività che svolgo quotidianamente, assistendo molte aziende, nazionali e multinazionali, nell'ambito di licenziamenti individuali e procedure collettive. Inoltre, dall'altro lato, ho avuto modo di assistere di frequente lavoratori e top manager nell'ambito di impugnative di licenziamento e contenziosi volti a censurare la legittimità/validità dell'atto di recesso datoriale dal rapporto di lavoro. In tali contesti ho spesso negoziato, con ottimi risultati, accordi bonari che hanno evitato l'attivazione giudiziale con i correlati costi.

localitàMilano

Stefano Belloni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione delle problematiche, anche patologiche, del rapporto di lavoro è parte dell'attività che svolgo quotidianamente, assistendo molte aziende, nazionali e multinazionali, nell'ambito di licenziamenti individuali e procedure collettive. Inoltre, dall'altro lato, ho avuto modo di assistere di frequente lavoratori e top manager nell'ambito di impugnative di licenziamento e contenziosi volti a censurare la legittimità/validità dell'atto di recesso datoriale dal rapporto di lavoro. In tali contesti ho spesso negoziato, con ottimi risultati, accordi bonari che hanno evitato l'attivazione giudiziale con i correlati costi.

localitàMilano

Olivier Lassoie

Esperto in pratiche complesse con rilievi internazionali
Licenziamento: Lunga esperienza en materia di licenziamento di quadri e dirigenti. Abbiamo seguito decine di dirigenti per sopportarli nella negoziazione dei loro contratti e ulteriori modifiche, nonché nella negoziazione di fuoriuscite concordate molto vantaggiose per loro.

localitàMilano

Olivier Lassoie

Esperto in pratiche complesse con rilievi internazionali
Licenziamento: Lunga esperienza en materia di licenziamento di quadri e dirigenti. Abbiamo seguito decine di dirigenti per sopportarli nella negoziazione dei loro contratti e ulteriori modifiche, nonché nella negoziazione di fuoriuscite concordate molto vantaggiose per loro.

localitàMilano

Sonia Ciampi

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho prestato assistenza, sia per conto di lavoratori che di datori di lavoro, nei procedimenti disciplinari (sia aventi ad oggetto sanzioni conservative che espulsive), assistendo la parte anche nei successivi giudizi (in prevalenza controversie di licenziamento per giusta causa). Ho, altresì, prestato assistenza nelle procedure di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e nei successivi giudizi. Ho, inoltre, assistito varie Società nelle procedure di licenziamento collettivo e nel successivo giudizio nanti il Giudice del lavoro.

localitàCagliari

Sonia Ciampi

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho prestato assistenza, sia per conto di lavoratori che di datori di lavoro, nei procedimenti disciplinari (sia aventi ad oggetto sanzioni conservative che espulsive), assistendo la parte anche nei successivi giudizi (in prevalenza controversie di licenziamento per giusta causa). Ho, altresì, prestato assistenza nelle procedure di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e nei successivi giudizi. Ho, inoltre, assistito varie Società nelle procedure di licenziamento collettivo e nel successivo giudizio nanti il Giudice del lavoro.

localitàCagliari

Giovanni Chiri

Avvocato esperto in diritto del Lavoro
Licenziamento: Gestisco quotidianamente casi di licenziamenti discriminatori, ritorsivi, per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo. Svolgo la mia attività sia al fine di ricercare soluzione conciliative del caso che mi viene presentato, sia in sede giudiziale per il riconoscimento delle tutele di reintegrazione e risarcimento previste dalla legge italiana.

localitàMantova

Giovanni Chiri

Avvocato esperto in diritto del Lavoro
Licenziamento: Gestisco quotidianamente casi di licenziamenti discriminatori, ritorsivi, per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo. Svolgo la mia attività sia al fine di ricercare soluzione conciliative del caso che mi viene presentato, sia in sede giudiziale per il riconoscimento delle tutele di reintegrazione e risarcimento previste dalla legge italiana.

localitàMantova